【提纲】一、充分肯定成绩，“砺剑行动”为年轻干部成长成才搭建了广阔平台、注入了强劲动力。一是政治淬炼的熔炉作用更加凸显。二是实战练兵的赋能效应持续释放。三是严管厚爱的成长环境不断优化。四是比学赶超的奋进姿态充分彰显。二、深刻把握启示，将“砺剑行动”中探索形成的有效做法转化为干部队伍建设的常态长效。三、砥砺初心使命，努力锻造可堪大用能担重任的新时代纪检监察青年铁军。一要永葆赤诚之心，做政治过硬的“明白人”。二要锤炼履职之能，做本领过硬的“内行家”。三要弘扬斗争之风，做作风过硬的“排头兵”。四要恪守清廉之本，做纪律过硬的“示范者”。四、强化组织保障，推动“砺剑行动”持续深化拓展、结出更为丰硕的成果。一要压实培养责任。二要优化路径载体。三要健全严管体系。四要营造良好氛围。
在区纪委监委年轻干部“砺剑行动”工作座谈会上的讲话
同志们：
今天我们召开这次座谈会，主要目的是总结回顾全区纪检监察系统“砺剑行动”的阶段性工作成效，交流分享年轻干部在实践锻炼中的成长感悟，进一步凝聚思想共识，明确努力方向，激励广大年轻干部在新的征程上砥砺初心、锤炼本领、担当作为。刚才，几位年轻同志结合自身攻坚课题和挂职经历作了很好的
汇报分享，几位导师代表也语重心长地传授了经验、提出了期望，现场还表彰了优秀课题成果。整个会议内容丰富、氛围热烈，充分展现了我们年轻纪检监察干部队伍朝气蓬勃、奋发向上的精神风貌和日渐扎实、可堪重任的业务素养。下面，结合大家交流的情况和“砺剑行动”的开展，我讲几点意见。
一、充分肯定成绩，“砺剑行动”为年轻干部成长成才搭建了广阔平台、注入了强劲动力
自“砺剑行动”启动以来，区纪委监委坚决贯彻落实关于加强纪检监察干部队伍建设，特别是年轻干部培养的部署要求，紧密对接“三化”建设年行动目标任务，将年轻干部培养作为一项基础性、战略性工程来抓。我们坚持系统谋划、精准施策，通过构建“青蓝工程”结对帮带、业务骨干导师引领、审查调查一线压担、关键岗位轮岗交流等多维度培养链条，推动年轻干部在学中干、在干中学，取得了较为显著的阶段性成果。
一是政治淬炼的熔炉作用更加凸显。我们始
治引领与业务提升相统一。纪检监察机关是政治机关，年轻干部的培养首要在于政治素质的培养。只有在思想上政治上过硬，业务能力才有正确的方向和持久的动力。“砺剑行动”将政治训练贯穿业务练兵全过程，确保了年轻干部成长的正确航向。这启示我们，任何时候都不能忽视政治建设这个根本，必须把讲政治的要求内化于心、外化于行。第二，必须坚持理论灌输与实践锤炼相结合。年轻干部学历高、思维活，但普遍缺乏严峻复杂斗争的考验。坐在办公室里都是问题，走到一线去全是办法。“砺剑行动”搭建的实战平台证明，只有将年轻干部放到吃劲岗位、艰苦环境中去摸爬滚打，让他们在完成急难险重任务中经风雨、见世面，才能真正壮筋骨、长才干。这是培养锻炼干部最管用、最有效的途径。
第三，必须坚持严格管理与关心信任相促进。年轻干部正处于世界观、人生观、价值观定型的关键期，既需要信任鼓励，放手使用，也需要严格要求，加强监督。“砺剑行动”中推行的导师帮带、谈心谈话等制度，体现了管思想、管工作、管作风、管纪律的有机结合。这要求我们必须把严的主基调长期坚持下去，同时做到政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀，激发年轻干部干事创业的内生动力。
第四，必须坚持个体成长与事业发展相融合。年轻干部的成长进步，最终要体现在推动纪检监察工作高质量发展上。“砺剑行动”设计的课题攻坚、轮岗交流等环节，都紧密围绕中心工作展开，实现了个人能力提升与单位重点任务推进的同频共振。这告诉我们，培养干部必须紧扣事业需要，做到以事择人、人岗相适，让优秀人才在服务大局中实现价值、脱颖而出。
三、砥砺初心使命，努力锻造可堪大用能担重任的新时代纪检监察青年铁军
年轻干部是纪检监察事业的生力军和接班人，承载着组织的重托和未来的希望。面对新形势新任务新挑战，大家要以“砺剑行动”为新的起点，自觉对标_总书记提出的“政治过硬、本领高强”“忠诚干净担当”等重要要求，不断自我革命、自我提升，努力成为让党放心、人民满意的纪检监察战士。这里，我向大家提四点希望：
一要永葆赤诚之心，做政治过硬的“明白人”。纪检监察工作的特殊性，决定了我们必须把对党绝对忠诚作为首要政治原则。年轻干部要注重“修心、修志、修行”。修心，就是要持续深化党的创新理论学习，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，始终做到初心如磐、使命在肩。修志，就是要胸怀“国之大者”，自觉把个人追求融入全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争的伟大事业中，立志为党分忧、为国尽责、为民奉献。修行，就是要不折不扣贯彻执行党的路线方针政策和上级决策部署，在监督检查、执纪执法等具体工作中体现政治立场、政治方向，以实际行动诠释对党的忠诚。
二要锤炼履职之能，做本领过硬的“内行家”。反腐败斗争形势依然严峻复杂，对纪检监察干部的能力素质提出了极高要求。年轻干部要坚持“勤学、善学、博学”。勤学，就是要有时不我待的紧迫感，向书本学、向实践学、向先进学，刻苦钻研纪检监察业务知识和相关领域知识，克服“本领恐慌”。善学，就是要掌握科学方法，带着问题学，在干中学、学中干，善于
总结反思，将实践经验上升为规律性认识，提高运用理论解决实际问题的能力。博学，就是要拓宽知识视野，学习经济、法律、金融、科技等多方面知识，不断完善履职尽责必备的知识体系，努力成为纪法皆通的“专才”和“通才”
三要弘扬斗争之风，做作风过硬的“排头兵”。纪检监察工作实质是同影响党的先进性、弱化党的纯洁性、破坏党的集中统一、损害群众切身利益的人和事作斗争。年轻干部要涵养“正气、锐气、静气”。涵养正气，就是要坚持原则、敢于碰硬在歪风邪气面前旗帜鲜明，在腐败现象面前疾恶如仇，维护纪法尊严。涵养锐气，就是要保持“初生牛犊不怕虎”的劲头，面对困难挑战敢于迎难而上，面对风险考验敢于挺身而出，在斗争中学会斗争，在斗争中成长提高。涵养静气，就是要培养“乱云飞渡仍从容”的战略定力，办案调查时沉得住气，分析研判时静得下心，做到周密稳妥、谋定后动，确保每一起案件都经得起历史和人民的检验。
四要恪守清廉之本，做纪律过硬的“示范者”。打铁必须自身硬。纪检监察干部没有天然的“免疫力”，年轻干部更是被“围猎”的重点对象。大家要时刻警醒，筑牢“边线、红线、底线”。筑牢边线，就是要明大德、守公德、严私德，净化社交圈、生活圈、朋友圈，培养健康情趣，崇尚简朴生活，保持共产党人的高尚品格。筑牢红线，就是要牢固树立法治意识、程序意识、证据意识，严格依规依纪依法履职，确保权力在正确的轨道上运行。筑牢底线，就是要时刻自重自省自警自励，慎独慎初慎微慎友，做到自身正、自身硬、自身廉。要 ……
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