【提纲】一、2025年工作情况。（一）坚持政治立办，筑牢绝对忠诚的思想根基。一是理论武装走深走实。二是服务大局精准有力。四要”工作要求，主动把党办工作融入全市发展大局。三是政治规矩严明规范。（二）坚持实干强办，扛起狠抓落实的核心职责。一是聚焦政治要件闭环落实。二是紧盯发展要务精准发力。三是围绕民生要事用心用情。（三）坚持能力兴办，提升规范高效的服务质效。一是统筹协调高效顺畅。二是以文辅政精准有力。三是运行保障坚实可靠。（四）坚持从严治办，锻造忠诚干净的干部队伍。一是固本强基筑牢堡垒。二是严管厚爱激发活力。三是正风肃纪永葆本色。二、2026年工作打算。（一）在深化理论武装上持续用力，筑牢政治忠诚。（二）在聚焦中心大局上精准发力，提升服务质效。（三）在锻造过硬队伍上凝心聚力，夯实工作根基。
入践行“四下基层”优良传统，牵头服务市委常委会赴基层现场办公16次，覆盖8个县（市、区）和12个重点园区，解决基层发展实际问题52个，相关经验做法获省委办公厅全文转发，在全省交流推广。同时，协助市委抓好产业链链长制、双招双引等重点工作，全年整理汇总工作进展报告36期，为市委科学决策提供有力支撑。
三是围绕民生要事用心用情。牢固树立以人民为中心的发展思想，牵头组建省《民声呼应》及市《民呼我应》工作专班，健全“收集—研判—交办—督办—反馈”工作机制，优化线上线下诉求收集渠道，推动群众诉求“事事有回应、件件有落实”。全年编发市《民呼我应》专刊78期，受理群众诉求532个，办结518个，办结率达97.4%，群众满意度达95%以上。针对老旧小区改造、学位供给、医疗保障等群众急难愁盼问题，形成专题
调研报告8篇，其中4篇推动相关政策出台，切实把民生温度转化为发展力度。
（三）坚持能力兴办，提升规范高效的服务质效。围绕“快、稳、严、准、细、实”工作要求，全面加强党办干部队伍能力建设，不断提升“三服务”工作专业化水平。
一是统筹协调高效顺畅。充分发挥党办“总枢纽”作用，协助市委统筹谋划年度重点工作，制发市委常委会年度工作要点及任务分工，细化分解任务286项，按月跟踪推进、季度汇总通报，确保各项工作有序开展。建立健全市“四大班子”秘书长联席会议制度，每月召开1次联席会议，全年协调解决跨部门、跨领域工作难题68个，有效强化上下联动、左右协同。圆满完成中央、省委领导来我市调研考察等重大活动服务保障任务32次，全程做到周密部署、精准对接、万无一失，充分展现党办工作的严谨性和高效性。
二是以文辅政精准有力。紧盯经济社会发展新情况、新变化，组织开展专题调研40余次，围绕长三角产业合作区建设、乡村全面振兴、基层治理现代化等重点工作，形成高质量调研报告36篇、工作专报38篇，其中5篇获省委主要负责同志批示肯定，8篇获市委主要负责同志批示并转化为具体政策举措。强化信息报送工作，全年向省委办公厅上报各类信息860余条，获省委主要负责同志批示13次、市委主要负责同志批示112次，中央办公厅采用2篇、省委办公厅采用48篇，信息工作考核位居全省前列。同时，严格公文审核把关，全年审核各类公文1200余篇，退回修改不规范公文86篇，确保公文质量经得起检验。
三是运行保障坚实可靠。强化文电运转、机要b_m、档案管理、专用通信、应急值班等核心业务建设，修订完善《公文处理工作规范》《应急值班工作细则》等制度12项，推动办文办会办事规范化、标准化。优化文电运转流程，实行“当日收文、当日拟办、限时办结”，全年处理各级文电15000余件，无一出现漏办、错办、延误等问题。严格落实机要b_m工作责任制，开展b_m专项检查6次，组织b_m培训4场，覆盖全办及市直相关单位180余人次，确保党和国家秘密绝对安全。加强档案规范化管理，完成年度档案整理归档3200余卷（件），提供档案查阅服务150余人次，档案利用效率显著提升。健全应急值班体系，实行24小时专人值班和领导带班制度，全年处置各类应急事项28起，均妥善应对、高效处置。
（四）坚持从严治办，锻造忠诚干净的干部队伍。以党建引领队伍建设，坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，着力打造“忠专实”“勤正廉”的专业化党办干部队伍。
一是固本强基筑牢堡垒。牢固树立“抓好党建是最大政绩”理念，健全
党建工作责任体系，制定年度党建工作要点，实行“年初有安排、季度有研判、月度有提示、年终有考核”的工作机制，层层压实党建责任。选优配强党务干部，所属3个党支部书记均由县处级干部担任，配齐配强支部委员9名，打造政治过硬、业务精通的党务工作队伍。深入推进“一支部一品牌”创建，打造“忠诚铸魂·服务先锋”“勤廉履职·担当有为”等特色党建品牌，其中2个党支部党建品牌先后入选全省“一支部一品牌”百优案例。严格党员发展程序，注重在工作一线和年轻干部中发展党员，发展党员2名，转正党员2名，不断充实党员队伍新鲜血液。
二是严管厚爱激发活力。坚持凭实绩用干部，优化干部队伍结构，选派2名干部到基层一线、重点项目、_等岗位实践锻炼，从基层和市直单位遴选优秀年轻干部12名，提拔重用实绩突出干部18名。建立健全激励约束机制，常态化开展“双月之星”“年度先进工作者”评选活动，全年评选表彰先进个人32名、先进科室6个，先后有2人获评全省先进工作者、1个科室获评全省党办系统先进集体，营造比学赶超、争先进位的浓厚氛围。加强干部关怀关爱，开展谈心谈话80余人次，解决干部职工实际困难24个，增强干部队伍的凝聚力和向心力。
三是正风肃纪永葆本色。扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，举办专题读书班2期，开展5轮专题研讨，组织参观廉政教育基地、观看警示教育片等活动6场，引导干部职工知敬畏、存戒惧、守底线。深入推进清廉机关建设，编印《市委办公室工作制度和业务规范汇编》，梳理完善廉政风险防控清单，排查廉政风险点36个，制定防控措施42项，从源头上筑牢拒腐防变防线。持续深化整治形式主义为基层减负，印发《关于持续推进整治形式主义为基层减负的工作举措》，提出 ……
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