2026年党课讲稿：党建领航强本领实干担当开新局

2026年党课讲稿：党建领航强本领实干担当开新局
同志们
今天，在“十五五”规划的开局之年，在全局上下深入学习贯彻党的二十大及历次全会精神、奋力开启事业发展新征程的关键节点，我们召开这次党员大会，以党课的形式，共同学习、统一思想、凝聚力量。本次党课的主题是“党建领航强本领、实干担当开新局”。这不仅是落实年度党建工作部署的规定动作，更是立足当前形势任务，对如何以高质量党建引领和保障**局高质量发展进行的一次深度思考与集体动员。目的在于引导全体党员干部深刻领会新时代党的建设总要求，将党建工作的政治优势、组织优势转化为攻坚克难、开创新局的能力优势与行动自觉。
一、深学细悟，精准把握党建领航的时代内涵与实践要求
党的领导是中国特色社会主义最本质的特征，也是我们一切工作的根本保证。进入新发展阶段，党建工作的内涵与外延都发生了深刻变化。“党建领航”已不再是简单的口号，而是贯穿于业务工作全过程、各环节的系统性工程，其实质在于将党的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力，转化为推动单位事业发展的核心竞争力。
第一，党建领航是确保正确政治方向的“定盘星”。2025年底召

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，通过开展“书记领航项目”等党建品牌创建活动，能够有效将党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，聚焦到单位的重点工作、难点任务上来，形成以点带面、攻坚克难的强大合力，为开创工作新局面提供源源不断的组织动能。
二、对标反思，清醒认识履职尽责的能力短板与现实挑战
在肯定成绩、看到机遇的同时，更要以刀刃向内的勇气，清醒地审视自身在履职尽责过程中存在的能力短板与现实挑战。这既是开展好党建工作的前提，也是推动事业发展的必要环节。问题是时代的_，只有精准地发现问题、科学地分析问题，才能有效地解决问题。
一是部分干部存在“思维定势”的挑战。随着工作年限的增长，一些同志习惯于凭经验办事，固守于传统的工作模式和路径，面对新形势、新任务、新要求，存在“穿新鞋走老路”的现象。比如，在推进数字化转型工作中，有的同志对运用大数据、人工智能等现代信息技术提升治理效能的认识不足、能力不够，仍停留在“文件来、文件去”的传统工作闭环中。这种思维上的“舒适区”，实质上是能力上的“危险区”，长此以往，必然导致工作效率低下、服务质量不高，难以适应高质量发展对政府治理能力现代化的要求。
二是部分干部面临“本领恐慌”的挑战。当前知识更新周期大大缩短，新政策、新法规、新技术层出不穷。**局所承担的职责，专业性、政策性、复杂性日益增强。一些干部在面对跨领域、跨部门的复杂问题时，知识储备不足、能力储备不够的问题便凸显出来，表现为“老办法不管用、新办法不会用”。例如，在推动某项重大改革政策落地时，对政策背后深层次的经济逻辑、法律关系、社会影响研究不深、把握不准，导致政策执行出现偏差，效果未达预期。这种“本领恐慌”，根源在于学习的主动性、系统性、持续性不足，制约了个人成长，也影响了单位整体工作的效能。
三是部分干部显现“作风漂浮”的挑战。实干担当是共产党人的鲜明品格。然而，在实际工作中，少数干部作风不够扎实，存在抓落实“最后一公里”不到位的问题。有的工作满足于“开了会、发了文”，对后续的推进、督导、反馈不够重视，导致决策部署悬在空中；有的调查研究“走马观花”，深入基层一线不够，听取群众意见不充分，制定的方案措施脱离实际，可操作性不强。这种作风上的“漂浮”，是干事创业的大敌，严重损害了党和政府的公信力，是推动工作开创新局必须坚决克服的顽瘴痼疾。必须依据《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》等文件精神，大力营造崇尚实干、狠抓落实的浓厚氛围。
三、聚力攻坚，以过硬作风和扎实行动开创工作新局面
认识到问题，关键在于解决问题。面对新形势、新任务，全体党员干部，特别是领导干部，必须发挥“头雁效应”，以更高标准、更严要求、更实举措，带头强本领、勇担当，带领全局上下在攻坚克难中开创工作新局面。
第一，强化政治引领，在“把方向、谋大局”中彰显担当。党员干部的担当，首先体现在政治担当上。要带头把学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深刻领悟其核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要将学习成果转化为谋划工作的思路、破解难题的办法、推动发展的举措。党支部要围绕**局2026年的中心工作，精心设计党建活动载体，例如，针对“优化营商环境”或“提升公共服务效能”等年度重点任务，设立专项“党员突击队”，由支部委员牵头，组织党员骨干进行专题研究、集中攻关，确保局党委的决策部署不折不扣地落到实处。这要求每一位党员干部都不能只做执行者，更要做思考者，时刻思考本职工作在全局、全市乃至全省发展大局中的定位与作用，从而实现党建工作与业务工作的深度融合、同频共振。
第二，锤炼专业本领，在“破难题、促发展”中善作善成。担当作为不仅需要宽肩膀，更需要铁肩膀，必须有善作善成的真本领。全局上下要大兴学习之风、研究之风。党支部要牵头建立常态化学习机制，不仅要学好政治理论，更要精研业务知识。可以定期举办“业务讲堂”，邀请业务骨干、行业专家甚至服务对象，讲解最新政策法规、分享先进工作经验、剖析典型案例，帮助干部职工开阔视野、 ……

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