【提纲】一、2025年工作开展情况。（一）强化政治引领，筑牢思想根基，理论学习系统性显著增强。（二）创新研讨形式，聚焦发展难题，集体研讨实效性持续提升。（三）深化调查研究，践行群众路线，服务基层针对性更加精准。二、存在的问题与不足。三、2026年工作计划。（一）持续深化理论武装，在入脑入心、见行见效上达到新高度。（二）大力创新方式方法，在增强吸引力、覆盖面上下真功夫。（三）做实调查研究成果转化，在解决实际问题、推动发展上求突破。（四）健全完善考核评价体系，在压实责任、激发动力上出实招。（五）聚焦主责主业彰显特色，在服务水利中心工作上做文章。
企业党委理论学习中心组2025年工作总结
2025年，企业党委理论学习中心组始终坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届历次全会精神，特别是深刻领会和把握党的二十届四中全会的核心要义与战略部署，紧紧围绕党中央关于水利事业、国资国企改革发展的重大决策，以及上级党委的工作要求，紧密结合公司作为水利施工企业的实际，聚焦主责主业，坚持学思用贯通、知信行统一，持续强化理论武装，凝聚发展共识，破解发展难题，着力将学习成果转化为推动公司高质量发展的强大动力和实际成效，为保障国家水安全、服务区域经济社会发展提供了坚强的思想保证和理论支撑。现将年度学习工作情况
总结如下：
一、2025年工作开展情况
公司党委始终将中心组学习作为加强领导班子思想政治建设、提升治企兴企能力的关键环节，精心组织，周密部署，扎实推进，确保学习取得扎实成效。
（一）强化政治引领，筑牢思想根基，理论学习系统性显著增强
中心组坚持把政治理论学习摆在首位，以“学思想、强党性、重实践、建新功”为总要求，制定并严格执行年度学习计划，确保学习内容系统深入、学习流程规范有序。
1.深学细悟党的创新理论核心要义。将学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想作为中心组学习的重中之重、首课主课。
一是突出抓好党的二十届四中全会精神学习贯彻。通过邀请省委党校、水利系统专家进行专题辅导解读，组织中心组成员原原本本、逐字逐句学习
年组织开展党风廉政专题学习**次，警示教育**次。
3.紧扣政策要求与行业特点，提升合规经营与专业能力。围绕国家宏观政策、水利行业发展规划和国企改革要求，加强相关知识学习，提升领导班子把握政策、依法合规经营和引领专业发展的能力。
一是学习国家重大战略与水利政策法规。重点学习国家水网建设规划、防汛抗旱保障能力建设、水资源刚性约束、河湖长制、水利工程建设管理、安全生产法等法律法规和政策文件，准确把握水利发展新形势新任务新要求，增强服务国家战略的自觉性和主动性。
二是学习国企改革深化提升行动相关部署。学习国务院国资委关于国企改革深化提升行动、完善中国特色现代企业制度、弘扬企业家精神、推动价值创造等政策精神，结合公司实际，研讨完善公司治理、深化三项制度改革、提升核心竞争力等具体举措。
三是学习现代企业管理与前沿技术知识。围绕提升项目管理水平、成本控制、风险防控、数字化转型、绿色施工、BIM技术应用、智慧水利等，邀请行业专家、高校教授举办专题讲座**次，组织到先进水利工程或科技企业考察学习，拓宽视野，更新知识结构，提升战略思维和经营管理能力。
（二）创新研讨形式，聚焦发展难题，集体研讨实效性持续提升
中心组坚持将集体研讨作为深化认识、凝聚智慧、科学决策的重要平台，围绕理论重点、改革难点、发展焦点，精心设置议题，深入交流互动。
1.研讨主题紧扣中心服务大局。紧密结合党的二十届四中全会精神贯彻落实和公司年度重点任务，确定了“以四中全会精神为指引，提升公司治理效能”、“党建引领保障重大水利工程建设质效”、“强化水资源刚性约束下的市场经营策略”、“科技创新驱动水利施工高质量发展”、“深化落实中央八项规定精神，加强项目一线作风建设”、“安全生产风险防控体系优化”等**个重点研讨主题。每个主题均要求与公司实际紧密结合，具有鲜明的针对性和实践性。
2.研讨方式注重互动与深度。打破传统单一宣讲模式，积极推行“主题发言+随机提问+_讨论+总结点评”的模式。中心组成员围绕研讨主题，结合分管工作和前期
调研，撰写高质量发言提纲，带头作重点发言。鼓励与会成员相互提问、质疑辩论，进行思想碰撞。适时邀请相关领域专家或上级领导参与点评指导。例如，在“重大水利工程建设质效”研讨中，不仅分析技术和管理问题，还深入探讨如何将党的建设融入项目建设全过程，发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。
3.研讨成果着力推动转化应用。建立研讨成果转化清单和督办机制。全年开展集中研讨**次，形成具有重要参考价值的共识性意见**条。例如，围绕“提升公司治理效能”研讨成果，修订完善了党委前置研究讨论重大经营管理事项清单、董事会授权管理办法等，进一步厘清各治理主体权责边界；针对“科技创新驱动”研讨，制定了公司科技创新三年行动方案，明确研发投入强度、关键技术攻关方向及激励措施；结合“安全生产风险防控”研讨，出台了《项目部安全生产标准化建设提升方案》，推动了安全管理关口前移、重心下移。
（三）深化调查研究，践行群众路线，服务基层针对性更加精准
中心组大力弘扬“深、实、细、准、效”调研作风，坚持问题导向，深入基层一线，摸实情、出实招、求实效。
1.精准选题立项。围绕公司改革发展中的堵点痛点难点、职工群众急难愁盼问题，确定了“项目临时党支部作用发挥研究”、“水利工程建设项目成本精细化管理”、“一线技术人员成长通道建设”、“农民工工资支付保障机制落实”、“偏远项目职工文化生活需求”等**项重点调研课题。由班子成员牵头，相关部门参与，组成专题调研组。
2.深入一线调研。中心组成员带头践行“一线工作法”，全年累计深入**个在建项目部、**个分公司（办事处）、**个班组现场调研**次。通过实地察看、个别访谈、集体座谈、问卷调查等多种方式，与项目经理、技术骨干、一线工人、青年员工等广泛交流，听取真_、发现真问题。特别是在重大工程项目、条件艰苦的项目点，驻点调研，体验式了解实情。
3.强化成果运用。对调研收集到的问题和建议进行系统梳理分析，形成调研报告**份，提出对策建议**条。建立调研成果转化台账，明确责任部门和时限，加强督办落实。例如，针对项目党建调研发现的问题，制定了《关于加强重大水利工程项目临时党支部建设的指导意见》，提升了项目党建规范化水平；针对成本管理问题，推广了**项目成本精细化管理经验，出台了《项目成本_实施细则》；针对职工诉求，投入**万元改善了**个项目的职工宿舍、食堂条件，建立了“职工书屋”**个，解决了**名职工子女入学入托等实际困难，提升了员工的归属感和幸福感。
二、存在的问题与不足
在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到，对照新时代新要求，对照上级党委的期望，对照公司高质量发展的需要，中心组学习工作仍存在一些不容忽视的问题和短板：
一是理论学习的深度和转化效率有待提升。部分成员对_新时代中国特色社会主义思想，特别是党的二十届四中全会精神的系统把握、精髓要义的理解还不够透彻，存在浅层化、碎片化现象。理论联系实际不够紧密，“学用脱节”情况在一 ……
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