县委组织部长学习全国组织部长会议精神感悟

县委组织部长学习全国组织部长会议精神感悟
2026年1月15日，全国组织部长会议在北京胜利召开。作为一名在基层从事组织工作的同志，我通过学习领会会议精神，特别是蔡奇同志的重要讲话，内心深受触动，对新时代组织工作的使命与责任有了更为深刻的认识。作为县委组织部部长，我深感肩上的担子沉重，也为能够投身于这一伟大事业而倍受鼓舞。现将个人学习心得体会汇报如下。
一、在深化政治认识中铸就忠诚之魂
组织工作是政治工作，旗帜鲜明讲政治是组织部门的第一属性。本次会议精神的核心，就是要深刻领悟“两个确立”的决定性意义，以实际行动践行“两个维护”。这为我今后的工作指明了根本方向，也对我的个人政治素养提出了更高要求。
（一）绝对忠诚是组工干部的立身之本。石泰峰同志在会上强调，组工干部要做到政治上绝对可靠、对党绝对忠诚。我深刻地认识到，这种忠诚不是空洞的口号，而是体现在组织工作的每一

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中夯实执政之基
组织部门承担着选贤任能、强基固本、育才聚才的重要职责，每一项工作都直接关系到党的事业兴衰成败。作为县级组织工作的具体负责人，我必须以高度的责任感，将会议部署的各项任务抓实抓细抓到位。
（一）坚持正确用人导向，锻造过硬干部队伍。会议要求“以换届为契机选优配强各级领导班子”。*县即将面临换届工作，这对我是一次重大的考验。我必须坚决贯彻新时代好干部标准，坚持事业为上、人岗相适，突出对干部实干实绩的考察。在具体操作中，要严格执行干部选拔任用程序，细化考察标准，尤其要注重干部的基层经历和处理复杂问题的能力。同时，必须以零容忍的态度匡正用人风气，坚决抵制各种“潜规则”，严防“带病提拔”，努力营造一个风清气正的选人用人环境，让忠诚干净担当的干部有舞台、受重用。
（二）增强基层组织功能，提升基层治理效能。会议对“增强基层党组织政治功能和组织功能”提出了明确要求。结合*县的实际，我思考着如何将这一要求转化为具体实践。不能满足于传统的“三会一课”，而应探索更多富有活力的党建模式。例如，可以借鉴一些地方“党员中心户”“小堡垒”的经验，将党组织的服务触角延伸到最基层；也可以探索“居民点单、社区派单、党员接单”的服务模式，让党建工作与群众需求紧密结合。尤其是在新兴领域党建工作上，必须加大探索力度，确保党的组织和工作在新业态、新就业_中实现有效覆盖，真正把基层党组织建设成为凝聚人心、推动发展的坚强战斗堡垒。
（三）深化人才_改革，激活发展内生动力。会议强调要“加快培养集聚各方面优秀人才”。对于*县这样的基层地区而言，人才的“引、育、留、用”始终是发展的关键。我深感，过去的工作有时过于注重引进外来高端人才，而对本土人才的培养和激励有所忽视。下一步，我将致力于深化人才发展_机制改革，破除束缚人才发展的思想观念和制度障碍。不仅要积极对接外部资源，更要盘活内部存量，加强对乡村工匠、致富能手、基层干部等本土人才的政治引领和政治吸纳，为他们提供更多成长和展示的平台，让他们在家乡也能大有可为，为*县的现代化建设提供坚实的人才支撑。
三、在守正创新求变中淬炼时代之气
组织工作既要有坚守，也要有创新。作为新时代的组工干部，必须不断提升自身能力本领，以过硬的作风和创新的思维，应对新形势下的各种挑战，更好担负起党和人民赋予的重任。
（一）恪守公道正派，永葆组工干部清廉本色。公道正派是组织工作的“生命线”。作为组织部长，我的一言一行都备受关注。我必须时刻自重自省自警自励，带头弘扬优良作风，做一名让党放心、让群众信赖的组工干部。在工作中，坚持原则、出于公心，不为人情所困，不为关系所扰，把“对党忠诚、公道正派、业务精通、作风过硬”的要求刻在心里、融入血脉，用自己的实际行动维护组织部门的良好形象。
（二）拥抱新兴技术，提升组织工作科学化水平。随着人工智能、大数据等技术的发展，干部管理和组织工作的方式也在发生深刻变革。我认识到，仅凭传统的工作经验和方法，已经难以适应新时代的要求。我必须主动学习新知识、掌握新技能，积极探索利用数字化、智能化手段提升干部管理的效率和精准度。例如，探索建立全县干部管理信息平台，通过数据分析动态掌握干部队伍 ……

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