关于带头抓实以案促改促治个人对照剖析材料

关于带头抓实以案促改促治个人对照剖析材料
根据要求，我深入学习了党中央关于全面从严治党的重要论述，紧密联系个人思想、工作、生活和作风实际，逐项对照、深刻检视。通过广泛征求意见、深入谈心谈话，我对自身存在的问题进行了再梳理、再剖析，对问题产生的根源进行了再反思、再深挖，对下一步的整改方向和措施进行了再明确、再细化。现将个人对照检查情况报告如下。
一、存在的主要问题
（一）对照党性原则蜕化、丧失精神追求方面，查摆理想信念是否坚定
一是理论武装不系统，理想信念的“总开关”拧得不紧。思想上对政治理论学习的重要性认识不深，存在“以干代学”的倾向，认为自己作为业务干部，把分管领域的工作抓好就是最大的政治。学习的系统性和连贯性不强，满足于参加集体学习和完成规定动作，2025年全年，虽然我参加了中心组理论学习12次，但个人主动安排的深度自学时间平均每周不足2小时。对于一些新思想、新论断，往往停留在“听过了”“读过了”的层面，对其时代背景、核心要义和实践要求的钻研不透彻，导致在将理论学习成果转化为坚定理想信念、指导具体实践上存在差距。
二是党性锤炼不自觉，自我改造的“净化器”滤得不勤。随着工作环境和职务的变化，艰苦奋斗、自我革新的精神有所弱化。习惯于听取正面汇报和肯定意见，对于批评和自我批评有时存在“怕出丑”“怕丢面子”的顾虑。在2025年上半年的组织生活会上，我对同事提出的批评意见大多是“希望加强业务协同”等宏观建议，对自身问题的剖析也多集

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，但反映出在用权上存在随意性，没有真正做到权为民所用、利为民所谋。
三是接受监督的主动性有欠缺，“阳光用权”的意识树得不牢。习惯于被动接受组织监督，在主动将权力运行置于“探照灯”下方面做得不够。例如，我分管市容环境整治工作，每年涉及的广告牌匾审批、临建设施许可等事项超过300项。在实际工作中，更多地是依赖于审批流程的内部控制，而较少主动向纪检监察部门、服务对象和社会公众公开审批的依据、流程和结果，听取他们的意见和监督。这种“关起门来”用权的惯性思维，不利于从源头上预防腐败。
（四）对照大搞“七个有之”、污染政治生态方面，查摆政治品格是否纯正
一是坚持原则的斗争性不强，存在“好人主义”倾向。在工作中，尤其是在涉及干部评价和使用时，有时会瞻前顾后，怕得罪人。在2025年中的一次干部推荐考察中，我对一名业务能力较强但群众口碑一般的干部，在谈话时主要肯定了其工作业绩，对其性格急躁、不善于团结同志的缺点，只是点到为止、轻描淡写，没有把问题讲透、把利害说清。这种和稀泥、当老好人的做法，实际上是对党的事业和干部本人不负责任，损害了选人用人的严肃性。
二是净化朋友圈的警惕性不高，存在“圈子文化”隐患。对社会交往的复杂性认识不足，未能时刻保持清醒的头脑。对于一些商人老板以“请教专业问题”“探讨行业发展”为名的接触，有时会放松警惕，认为只要不涉及具体项目、不收受财物就没关系。去年，我曾3次参加由某企业家组织的“行业沙龙”，虽然主题是业务探讨，但参与人员复杂，饭局的规格也较高，客观上为别有用心之人提供了拉关系、套近乎的机会，容易被围猎。
三是辨别_言的敏锐性不足，存在“鸵鸟心态”。对于一些通过网络、坊间流传的针对党和政府的负面信息或小道消息，有时抱着“不信谣、不传谣”的消极态度，满足于自身不参与，但缺乏主动抵制、坚决斗争的政治自觉。在听到一些捕风捉影的议论时，很少当面予以驳斥，更没有及时向组织报告情况，在一定程度上默许了不良信息的传播，未能履行好一名党员领导干部应尽的政治责任。
（五）对照家教败坏、助长不良风气方面，查摆家风家教是否严格
一是对家属子女的日常教育不严，思想引导抓得不实。平时多忙于工作，与家人沟通交流的时间较少，对他们的思想动态掌握不及时。满足于在家庭会议上提要求、讲道理，但在潜移默化的日常教育上下的功夫不够。我的儿子大学毕业后在一家私企工作，我曾多次告诫他要靠自己的努力奋斗，不能有任何优越感。但对于他与哪些人交往、业余时间从事哪些活动，过问不多，了解不深，未能将廉洁修身、廉洁齐家的要求内化为全家人的思想和行动自觉。
二是对亲属朋友的管理约束不力，“防火墙”筑得不牢。对于一些亲戚朋友提出的请托，虽然能够做到坚决拒绝，但在方式方法上过于简单，导致对方心存幻想。我的一个远房表弟曾两次找到我，希望为其经营的小型建材公司在政府项目中“牵线搭高桥”，我每次都是当面回绝，但没有严肃地、系统地向他讲明党纪国法和其中利害，导致他认为我只是“碍于情面”“不够帮忙”，未能从根本上打消其“走后门”的念头。
三是家风建设的表率作用不好，示范引领做得不够。满足于家庭和睦、遵纪守法，但在弘扬勤俭节约、艰苦朴素的优良家风方面，做得不够突出。生活中，对于爱人偶尔购买一些价格较高的衣物、化妆品等消费行为，虽然不赞同，但认为是家庭正常开支，没有从传承红色家风、抵制享乐主义的高度去引导和劝说。这种对不良风气的默许，实际上降低了家风建设的标准，未能为子女和身边人树立一个勤俭持家的好榜样。
二、深刻原因剖析
深入剖析上述问题产生的根源，主要在于以下几个方面：
一是理想信念有所滑坡，导致政治定力不强。根本原因在于对世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题的重视程度和改造力度出现了弱化。随着职务的提升和环境的变化，内心深处滋生了“船到码头车到站”的松懈思想，认为经过多年党的教育，理想信念已经比较牢固，不需要再“充电”“补钙”。这种思想上的麻痹，使得政治理论学习从一种内在需求，逐渐异化为一项需要完成的“软任务”，导致在面对各种考验和诱惑时，底气不足，定力不强，对一些问题的政治判断力、政治领悟力、政治执行力不够敏锐。
二是宗旨意识有所淡化，导致群众立场不稳。问题的核心在于没有始终把人民群众放在心中最高位置。工作中更多地考虑如何完成上级交办的任务、如何推动业务指标的提升，而对群众的急难愁盼问题，虽然也在解决，但主动性、彻底性不够。究其根源，是群众路线走得不扎实，与群众的感情有所疏远。习惯于坐在办公室看材料、听汇报，与群众面对面交流少了，对群众的真实想法和诉求了解得不深不透，导致一些决策和工作未能完全体现人民群众的根本利益。
三是纪律观念有所松懈，导致行为约束不严。问题表现在作风上，根子在纪律观念上。对党纪国法的敬畏之心不够，认为自己身处领导岗位，只要守住不贪腐的底线，在一些“小事小节”上不必过于较真。这种思想偏差导致在执行中央八项规定精神时标准不高、要求不严，对一些隐形变异“四风”问题见怪不怪，对身边人的不良倾向批评教育不力。究其本质，是党性修养的锤炼不够，没有将纪律规矩真正内化于心、外化于行，缺乏“吾日三省吾身”的自觉。
四是担当精神有所弱 ……

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