学习《推进党的自我革命要做到“五个进一步到位”》感悟

学习《推进党的自我革命要做到“五个进一步到位”》感悟
尊敬的各位领导、同志们：
大家好。根据会议安排，我在此分享个人关于学习_总书记重要文章《推进党的自我革命要做到“五个进一步到位”》的一点心得体会。总书记的这篇文章，高屋建瓴，思想深邃，为我们在新征程上纵深推进全面从严治党、以彻底的自我革命精神锻造坚强领导核心，提供了根本遵循和行动指南。通过这段时间的学习，我深受触动，既深化了理论认知，也对照检查了自身不足，更引发了对未来工作的深入思考。下面，我将围绕五个方面，向大家作简要汇报。
一、深学细悟，在理论与感悟交融中把握自我革命的精髓要义
党的二十大以来，以_同志为核心的党中央以前所未有的决心和力度推进自我革命，开辟了百年大党自我革命的新境界。总书记此次提出的“五个进一步到位”，逻辑严密、层层递进，构成了一个系统完备的理论闭环，是我理解和践行自我革命精神的“金钥匙”。
首先，认识到位是思想前提。自我革命，革的是思想的“锈蚀”、能力的“短板”、作风的“顽疾”。如果思想认识上存在模糊地带，行动上就难免出现偏差。我深刻感悟到，这种认识的深化，不仅是对党章党规的敬畏，更是对我们党作为马克思主义执政党、始终保持先进性和纯洁性的历史自觉。
其次，党性到位是内在核心。党员干部的党性，如同人体的“免疫系统”。总书记强调要炼就“金刚不坏之身”，我理解，这副“金刚不坏之身”的根基，就是坚定的理想信念和深厚的为

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的学习教育非常频繁，但个别地方也出现了“学习过度留痕”的现象，比如过度强调会议记录、影像资料、心得体会的数量，而忽视了学习的实际效果。我们如何确保对“自我革命”这一重大命题的学习，能够真正入脑入心，而不是变成又一场“材料政绩”的比拼？我的反思是，关键在于打破“办公室学习”的壁垒，推动理论与实践的深度融合。作为办公室的一员，我们更应警惕这一点。我们设计的学习方案、下发的学习通知，不能只满足于“已传达”“已学习”的程序闭环。更应思考如何引导大家带着问题学，联系工作学，把学习成果转化为解决基层治理难题、服务人民群众的实际行动，让干部群众切实感受到学习带来的变化，从而激发“我要学”的内生动力。
第三个困惑是，如何在自我革命中处理好“自我监督”与“接受监督”的关系？自我革命要求我们既要主动开展自我监督，刀刃向内、自我净化，又要自觉接受来自组织、群众和社会的监督，形成全方位的监督合力。但在实际工作中，部分干部存在两种倾向：要么认为自我监督是“自找麻烦”，对自身问题避重就轻、遮遮掩掩；要么觉得接受监督是“不信任”，对外部监督存在抵触情绪。经过深入反思，我认为解决这一问题的关键在于树立正确的监督观。自我监督不是自我否定，而是为了更好地成长进步；接受监督也不是被动应付，而是为了更好地改进工作。我们要把监督看作是一种爱护、一种帮助，主动亮出问题、接受批评，在监督中不断完善自我、提升能力。同时，还要建立健全监督机制，让自我监督和接受监督都有章可循、有据可查，确保自我革命不走过场、取得实效。
三、刀刃向内，在对照与检视同步中深化个人作风建设
“五个进一步到位”不仅是对全党的要求，更是对我们每个党员干部的具体要求。对照这面镜子，我进行了深刻的自我检查，发现自身在作风建设上仍存在一些不足。
一是对“文山会海”的“审丑疲劳”有所滋生。作为办公室干部，我每天与大量的文件、报告、会议打交道。有时会不自觉地陷入事务主义，把主要精力放在了公文的流转、格式的规范、文字的“完美”上，而对其背后反映的实际问题、需要解决的紧迫任务思考不深、跟进不力。这本质上是一种隐性的形式主义，是自我革命需要革除的“心病”。
二是对基层实际的“触感”有所钝化。虽然也时常下乡镇、进村居，但大多是陪同调研或专项督查，真正“一竿子插到底”、与村民坐上同一条板凳、听他们唠家长里短的时间少了。有时接到村干部的求助电话，第一反应是按程序转给相关部门，而不是主动去了解事情的来龙去脉，想办法协调解决。这种“隔层纸”的距离感，正是官僚主义的苗头，必须坚决纠正。
三是对自我要求的“标尺”有所放松。随着工作时间的增长，在面对一些复杂繁琐的任务时，偶尔会产生懈怠情绪，不再像刚参加工作时那样严格要求自己。对待工作不再追求精益求精，满足于“差不多”“过得去”，对于一些小错误、小瑕疵也睁一只眼闭一只眼。这种自我要求的降低，是作风建设的大敌，必须时刻保持警惕，重新树立起严格的高标准，以更加严谨的态度对待每一项工作。
四是对创新思维的“火花”有所熄灭。在日常工作中，习惯于按照老经验、老办法来处理问题，缺乏主动探索新思路、新方法的勇气和动力。面对新情况、新问题，往往首先想到的是寻找以往的成功案例来借鉴，而不是结合实际情况进行深入分析和创新思考。这种思维定式严重阻碍了工作的进步和发展，必须积极打破，激发创新思维的活力，不断开创工作新局面。
为此，我向组织和同志们郑重承诺：在今后的工作中，我将把更多的时间和精力投入到“脚底板”上，主动深入基层一线，把群众的急难愁盼作为我思考问题、谋划工作的出发点和落脚点，确保从我手中出去的每一份文件、组织的每一次会议，都能更贴近实际、更富有成效。
四、建言献策，在思考与构想并举中助力基层党建工作
办公室的工作，是连接上下的桥梁。基于对基层的观察和对“五个进一步到位”精神的理解，我对加强镇、村两级党建工作，有几点不成熟的设想和建议。
一是建立基层党组织“政治体检”常态化机制。自我革命不能仅靠上级督查，更要靠组织自身的自觉。建议探索在村级党组织中推行“党员‘政治体检’”制度。每年固定时间，组织全体党员通过不记名方式，围绕党支部战斗堡垒作用、党员先锋模范作用、村务决策透明度等方面进行“健康扫描”，找出“病灶”。随后召开专题组织生活会进行“集体会诊”，共同制定“整改药方”，并张榜公示，接受群众监督。这能将自我革命的要求具体化、常态化，让基层党组织在自我净化中增强活力。
二是推行基层权责“清单化管理”减负增效。当前，村干部承担了大量行政性事务，各类报表、迎检任务繁重，挤占了他们服务群众的时间。建议由区级层面牵头，对下放给镇、村的各项工作任务进行系统梳理，形成清晰的权责清单和工作清单。在此基础上，整合各类考核督查，优化数据报送系统，探索“一张报表管到底”模式，切实为基层减负。让村干部从“文山会海”中解脱出来，把主要精力用在发展集体经济、化解邻里矛盾、服务“一老一小”等具体实事上，这本身就是权力规范运行在基层的生动体现。
五、案例剖析，在实践与体悟共进中诠释自我革命的力量
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