【提纲】一、聚焦思想引领，筑牢理想信念。二、深化“基层团支部建设提升年”，夯实组织基础。一是完善组织体系。二是规范支部建设。三是开展创星晋级。四是强化队伍建设。五是打造特色品牌。三、做实青年创新工作室，激发创新创效活力。一是完善运行机制。二是聚焦攻坚克难。三是强化成果转化。四是加强激励保障。四、围绕中心大局，引领青年建功立业。一是投身保供攻坚。二是助力提质增效。三是服务改革发展。四是开展志愿服务。五、坚持服务青年，促进成长成才。一是搭建成长平台。二是关心青年需求。三是丰富文化生活。四是选树青年典型。六、存在不足与下步打算。四是坚持以青年为中心，用心用情服务青年成长发展，让团组织真正成为青年温暖之家。
班。建立“团委委员联系支部”制度，定期深入基层
调研指导，帮助解决实际困难。
五是打造特色品牌。指导各团支部打造“一支部一品牌”，加油站团支部推出“青春微笑服务岗”，物流配送团支部开展“青年安全示范岗”创建，非油品销售团支部打造“青年创新创效小组”，形成各具特色的工作格局。
三、做实青年创新工作室，激发创新创效活力。
一是完善运行机制。制定《青年创新工作室管理办法》，全公司共建立青年创新工作室，涵盖油品销售、非油业务、设备管理、信息化应用等领域，吸纳青年骨干。
二是聚焦攻坚克难。围绕公司生产经营重点难点开展技术攻关、管理创新。“智慧加油”工作室开发“一键加油”小程序；“设备管理”工作室开展设备故障预测性维护研究；“营销创新”工作室策划主题营销活动，带动非油品销售增长。
三是强化成果转化。全年产生创新成果，其中“加油站智能防溢监控系统”获集团公司青年创新成果二等奖，“油品配送路径优化方案”实现年节约运输成本，“客户分级管理模型”在全公司推广应用。
四是加强激励保障。设立青年创新专项资金，对获奖创新成果给予奖励。将创新成果纳入绩效考核、职称评定、岗位晋升重要依据。评选表彰“十佳青年创新标兵”、“优秀创新团队”。
四、围绕中心大局，引领青年建功立业。
一是投身保供攻坚。组织“青年突击队”“青年安全生产示范岗”在春运、国庆等重点时段开展保供服务，团员青年在迎峰度夏期间坚守一线。
二是助力提质增效。开展“青年岗位能手”评选，选树岗位标兵35名。组织“青年效益提升行动”，征集降本增效合理化建议。
三是服务改革发展。青年骨干参与综合能源服务站建设，综合能源服务站顺利投运，为公司转型发展注入青春动能。
四是开展志愿服务。组建青年志愿服务队，开展志愿服务活动。
五、坚持服务青年，促进成长成才。
一是搭建成长平台。举办青年员工技能竞赛。组织青年管理培训班。选派优秀青年参加上级各类培训。
二是关心青年需求。开展青年思想动态调研，梳理青年关心的问题清单。建立“青年之家”。
三是丰富文化生活。组织文体活动。举办青年联谊活动。
四是选树青年典型。评选表彰“十佳青年岗位能手”“优秀团干部”“优秀团员”，推荐优秀青年参评上级青年五四奖章。
六、存在不足与下步打算
工作中还存在一些不足：部分基层团支部活力不足，青年创新工作室成果转化 ……
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