【提纲】一、拧紧责任链条，构建“三维贯通”机制体系，筑牢管党治党政治根基。（一）强化纵向传导，压实层级责任。（二）优化横向协同，促进党建业务深度融合。（三）深化动态考评，激发担当作为内生动力。二、锻造硬核能力，实施“综合素养提升”工程，锤炼忠诚干净担当队伍。（一）突出政治引领，强化理论武装铸魂。（二）搭建实战平台，提升干事创业本领。（三）锤炼严实作风，永葆清正廉洁本色。三、强化制度建设，打造“闭环管理”保障体系，提升党建工作规范化水平。（一）推进标准化建设，夯实工作基础。（二）狠抓严格化执行，确保制度落地。（三）注重持续性优化，实现长效常治。四、深化协同联动，构建“融合共进”工作格局，汇聚团结奋进强大合力。（一）聚焦中心任务，推动党建业务深度融合。（二）注重品牌引领，强化内外联动互学互鉴。（三）倡树文化浸润，营造向上向善浓厚氛围。五、下一步工作打算。（一）坚持思想铸魂，在强化理论武装上达到新高度。（二）着力提升效能，在服务全市大局上展现新作为。（三）持续优化作风，在树立党办形象上实现新提升。
市委办公室主任2025年度述职述廉述党建工作总结
一年来，在市委的坚强领导下，我始终坚持以_新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，特别是_总书记关于办公厅（室）工作的重要指示批示精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。我牢牢把握市委办公室作为政治机关、枢纽机关、服务机关的核心定位，坚持“抓党建就是抓全局，抓党建首先抓责任”的根本逻辑，紧紧围绕“围绕中心、建设队伍、服务群众”的职责使命，立足我市国家中心城市现代化建设大局，特别是锚定省委对我市提出的“当好国家队、提升国际化、引领现代化建设”的总要求，以及市委确定的“两高四着力”发展路径，积极探索构建“明责-提能-建制-聚力”四位一体闭环工作体系。紧扣全市深入开展的“工作有标杆、落实有标准、突破有标志”的“三标”活动强基固本，持续深化“双创五化”（创建模范机关、创建五星支部，推进支部建设标准化、组织生活规范化、党员管理精细化、作用发挥常态化、党建业务融合化）内涵提质增效，努力推动市委办公室在落实机关党建主体责任上走在前、作表率，以高质量党建引领和保障“三服务”（服务发展、服务决策、服务落实）工作实现更高质量发展，为我市奋力谱写中国式现代化建设实践新篇章贡献了党办力量。
一、拧紧责任链条，构建“三维贯通”机制体系，筑牢管党治党政治根基
深刻认识到落实党建主体责任是推动事业发展的根本保证，着力构建纵向到底、横向到边、动态考评的立体化责任落实体系，确保压力传导到位、责任落实到位。
（一）强化纵向传导，压实层级责任。坚持系统思维，年初即牵头系统谋划全年机关
党建工作，制定印
重严管厚爱结合，常态化开展谈心谈话，及时掌握思想动态，帮助解决实际困难，既用党纪的“戒尺”强化约束，也用组织的关怀激发干劲，营造了风清气正、干事创业的良好氛围。
二、锻造硬核能力，实施“综合素养提升”工程，锤炼忠诚干净担当队伍
深刻把握新时代新征程对党办干部能力素质提出的更高要求，将提升队伍综合能力作为落实党建主体责任的关键环节，着力打造一支政治过硬、本领高强、作风优良的党办铁军。
（一）突出政治引领，强化理论武装铸魂。始终把政治建设摆在首位，坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂。健全完善“以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干”的长效机制。抓住领导干部“关键少数”和青年干部“未来多数”两个重点：一是严格落实“第一议题”制度，充分发挥室务会理论学习中心组领学促学作用，班子成员带头读原著、学原文、悟原理，带头围绕我市国家中心城市现代化建设中的重大问题，如“加快发展新质生产力”、“深化郑开同城化”、“提升城市治理精细化水平”等领题开展深度
调研12次，形成高质量调研报告8篇，带头深入基层联系点讲专题
党课15场次。
二是深入实施青年理论学习提升工程。优化青年理论学习小组运行机制，将学习_新时代中国特色社会主义思想作为“首节必修课”和常设主题。创新打造“双创五化”讲堂品牌，构建“班子成员讲政治理论、中层干部谈业务实战、青年党员说学习
体会”的立体化学习矩阵。全年举办讲堂活动18期，其中“领导干部讲党课”6期、“中层干部谈业务”8期、“青年党员说体会”4期。通过分类施教、互动研讨，有效构建了“学的场域”，畅通了“谈的渠道”，实现了“以讲促学、以讲促思、以讲促干、以讲促融”的良好效果，推动全办党员干部更加深刻领悟“两个确立”的决定性意义，政治判断力、政治领悟力、政治执行力持续提升。
（二）搭建实战平台，提升干事创业本领。坚持在实战实训中摔打锤炼干部。
一是创新打造“青年说”讲坛。聚焦市委中心工作和时事热点，如“学习贯彻中央金融工作会议精神，服务我市区域性金融中心建设”、“拥抱AI时代：DeepSeek探索之旅与智慧政务前瞻”、“深化‘放管服效’改革，优化我市营商环境”等主题，组织青年党员干部登台
演讲、即席发言、模拟答辩，全年举办8期，有效强化了逻辑思维、语言表达和临场应变能力，多名表现突出者被纳入后备干部库，并在后续中层干部选拔中得到任用。
二是拓展多维度实践锻炼渠道。积极选派干部投身全市中心工作“主战场”和基层一线“练兵场”。全年选派12名优秀年轻干部参与全市重大项目建设、城市网格化精细管理、_等专项工作；安排5名选调生到乡村振兴重点村担任驻村第一书记或工作队员，并牵头开展“党建引领乡村产业发展”等课题调研；组织青年党员积极参与市直机关“关键小事”调研攻关活动，围绕“老旧小区加装电梯”、“社区停车难”、“普惠托育服务”等民生痛点形成对策建议15条。
三是鼓励岗位建功。支持干部在各类竞赛活动中展现风采，我办青年党员在全市“我和新时代国j-a全”宣讲大赛、“悦读新思想”职工经典诵读比赛等活动中荣获一等奖3项、二等奖5项，充分展现了党办干部的良好形象和综合素养。通过多平台锻炼，干部队伍服务发展、服务决策、服务落实的“硬核”能力得到显著增强。
（三）锤炼严实作风，永葆清正廉洁本色。时刻牢记党办政治机关“第一属性”，把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去。
一是持续强化政治纪律和政治规矩教育。通过理论学习、主题党日、警示教育等多种形式，引导党员干部深刻认识“五个必须”，坚决反对“七个有之”。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，高质量召开年度民主
生活会和组织生活会，严肃认真开展批评与自我批评。班子成员带头过双重组织生活，带头开展经常性谈心谈话。
二是加强常态化教育监督。组织观看《零容忍》等警示教育片，学习违纪违法典型案例通报，全年开展集中警示教育4次。紧盯关键岗位和重要节点，加强廉政风险排查防控，动态更新风险点清单及防控措施。精准规范运用监督执纪“四种形态”，特别是用好“第一种形态”，对苗头性、倾向性问题及时提醒、批评、纠正，全年开展谈心谈话提醒21人次。加强对党员干部“八小时之外”的监督提醒，引导培养健康生活情趣。
三是深化作风建设。以“清廉机关”建设为抓手，大力弘扬“短实新”文风会风，带头整治形式主义、官僚主义，切实为基层减负增能。持续巩固拓展党纪学习教育成果，深入学习贯彻纪律规定及其要求，教育引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。同时，坚持严管厚爱结合，落实激励干部担当作为各项措施，营造了既严肃紧张又团结活泼、既风清气正又干事创业的良好政治生态。
三、强化制度建设，打造“闭环管理”保障体系，提升党建工作规范化水平
坚持制度治党、依规治党，着力构建内容科学、程序严密、配套完备、运行有效的机关党建制度体系，为党建工作高质量发展提供坚实保障。
（一）推进标准化建设，夯实工作基础。对标对表《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》等党内法规和上级要求，结合市委办实际，修订完善了《市委办公室机关委员会议事规则》，进一步规范了议事决策程序。指导各支部健全完善了意识形态工作联席会议制度、“党办”信息审核发布管理办法、“三会一课”记录规范及定期调阅制度、党员学习教育“回炉补课”制度、驻村工作队及选调生内部学习交流制度等10余项具_度。系统梳理党建工作流程，编印更新了涵盖发展党员、党费收缴使用管理、组织生活记录规范等内容的《市委办公室党建工作实务手册》和《党员干部应知应会知识手册》，确保人手一册。深入开展“四强”党支部创建活动，实行创建任务项目化、项目清单化管理，明确时间表、路线图、责任人，使支部建设学有标杆、干有标准、做有规范。
（二）狠抓严格化执行，确保制度落地。坚持把制度执行作为关键环节来抓。带头严格执行领导干部双重组织生活、民主评议党员、谈心谈话等基本制度。以提升“三会一课”质量为突破口，创新建立“工作提醒单”、“记录规范清单”、“常见问题负面清单”、“落实情况通报”的 ……
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