【提纲】一、强化政治统领，压实意识形态工作责任链条。一是健全责任体系。二是强化制度执行。三是深化理论武装。二、聚焦主责主业，推动意识形态与业务深度融合。一是筑牢政策宣传主阵地。二是守好服务窗口意识形态前沿。三是强化yq风险防控。三、建强宣传矩阵，牢牢掌握网络意识形态主导权。一是壮大主流舆论声势。二是规范网络信息发布。三是建强网p-yuan队伍。四、注重思想引领，筑牢党员干部意识形态防线。一是加强思想政治教育。二是强化阵地管理。三是注重人文关怀。三是基层人社所（站）意识形态工作力量相对薄弱，指导督导需更加精准。
读、办事指南、典型案例等信息*余条，阅读量超*万人次；组织开展“政策进园区、进社区、进高校”宣讲活动*场，发放宣传资料*万余份，确保惠民政策“飞入寻常百姓家”。特别是在高校毕业生就业服务季、城乡居民养老保险集中缴费期等关键节点，提前策划主题宣传，有效引导社会预期，营造积极向上舆论氛围。
二是守好服务窗口意识形态前沿。全市*个人社服务窗口全部设立“党员先锋岗”“政策宣传角”，将意识形态要求融入窗口服务规范，要求工作人员在解答政策、办理业务时，既要讲清“怎么办”，也要讲透“为什么”，自觉传递党和政府的关怀与温度。加强对窗口人员意识形态培训*次，覆盖*人次，确保服务过程成为宣传党的主张、凝聚群众共识的生动课堂。
三是强化yq风险防控。建立“监测—研判—处置—反馈”闭环机制，对涉及就业歧视、社保待遇、欠薪_等敏感话题实行24小时网络yq监测，全年妥善处置苗头性、倾向性yq*起，做到早发现、早报告、早处置。在处理某平台企业新就业形态劳动者权益争议事件中，及时发布权威信息、组织专家解读，有效引导舆论走向，防止负面炒作发酵。
三、建强宣传矩阵，牢牢掌握网络意识形态主导权
面对意识形态斗争主战场加速向网络转移的新趋势，局党组主动出击、积极作为，不断提升网络意识形态工作能力。
一是壮大主流舆论声势。精心策划“人社风采”“惠民实事”“人才故事”等系列主题宣传，推出《十年社保路惠及千万家》《零工驿站里的温暖》等融媒体报道*篇，其中*篇被省级以上主流媒体转载，展现人社工作成效和为民情怀。
二是规范网络信息发布。严格执行“三审三校”制度，对官网、政务新媒体发布内容实行分级审核，全年审核发布信息*条，未发生政治性、导向性错误。定期开展网络内容自查自纠，清理过时、不规范信息*条，确保网络空间清朗。
三是建强网p-yuan队伍。选拔政治素质高、业务能力强的党员干部组建*人网p论员队伍，围绕重大政策出台、社会热点事件等，主动发声、引导舆论*余次，有效对冲杂音噪音，壮大网上正能量。
四、注重思想引领，筑牢党员干部意识形态防线
坚持把意识形态工作落脚到人，抓在日常、严在经常。
一是加强思想政治教育。将意识形态内容纳入支部“三会一课”、主题党日、青年理论学习小组学习计划，组织观看《零容忍》《持续发力纵深推进》等警示教育片*场，开展“意识形态风险大家谈”专题研讨*次，引导党员干部明辨是非、站稳立场。
二是强化阵地管理。对局属*个内部刊物、*个微信工作群、*个业务信息系统实行备案管理，明确群主（管理员）责任，严禁传播_言、不当言论。对退休干部活动室、阅览室等场所定期开展书籍、资料清查，确保各类阵地可管可控。
三是注重人文关怀。常态化开展谈心谈话，及时掌握干部职工思想动态，对*名存在思想困惑、工作压力较大的同志进行心理疏导和思想帮扶，把解决思想问题与解决实际困难结合起来，增强队伍凝聚力和向心力。
在
总结成效的同时，局党组清醒认识到工作中仍存在薄弱环节：一是对新就业形态、灵活就业_等新兴领域意识形态风险 ……
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