关于2025年意识形态和宣传思想文化工作的汇报

关于2025年意识形态和宣传思想文化工作的汇报
销售*分公司党委：
现将2025年意识形态和宣传思想文化工作情况汇报如下。
一、2025年工作基本情况
2025年，是中华人民共和国成立76周年，也是实施“十四五”规划的关键一年。销售*分公司党委坚持以党的科学理论为指导，深入学习贯彻党中央关于意识形态工作的各项决策部署，严格落实上级党委工作安排，紧紧围绕公司高质量发展中心任务，扎实做好意识形态和宣传思想文化各项工作，为公司完成年度经营目标、维护和谐稳定大局提供了坚强的思想保证、强大的精神动力和有利的舆论环境。
（一）强化政治引领，思想根基持续筑牢。一是深化理论武装。坚持将学习党的创新理论作为首要政治任务，通过党委理论学习中心组学习、专题研讨、辅导报告、个人自学等多种形式，引导广大党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。全年组织党委理论学习中心组学习12次，专题研讨4次，基层党支部书记

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价波动、服务质量、安全环保、员工权益等领域的yq信息。全年妥善处置可能引发负面炒作的苗头性、倾向性问题10余起，确保了yq总体平稳可控。
（三）深化文化建设，价值导向更加鲜明。一是大力弘扬石油精神。深入开展石油工业优良传统教育，组织新员工参观企业展厅、邀请老石油讲奋斗故事，引导干部职工传承“苦干实干”“三老四严”等宝贵精神财富，激发干事创业热情。将弘扬石油精神融入日常经营管理，评选表彰“劳动模范”“技术能手”“服务标兵”等先进人物50余名，营造了学习先进、争当先进的浓厚氛围。二是践行社会主义核心价值观。将社会主义核心价值观融入员工教育培训、管理制度、行为规范和企业文化建设全过程。开展“爱岗敬业、明礼诚信”主题实践活动，倡导文明服务、合规经营。组织参与地方扶贫帮困、志愿服务等公益活动，展现负责任企业形象。三是丰富员工文化生活。依托工会、共青团组织，因地制宜开展职工运动会、文艺汇演、读书分享、兴趣小组等文体活动，满足员工精神文化需求，增强队伍凝聚力和归属感。全年组织各类文体活动20余场，参与员工逾千人次。
（四）压实主体责任，工作格局不断健全。一是强化组织领导。分公司党委切实担负起意识形态工作主体责任，党委书记认真履行第一责任人职责，班子成员落实“一岗双责”，定期分析研判意识形态领域情况，研究解决重大问题。全年召开党委会专题研究意识形态工作2次，听取专项汇报4次。二是健全制度机制。修订完善了《销售*分公司意识形态工作责任制实施细则》《新闻宣传工作管理办法》《网络yq应对处置预案》等制度文件，使各项工作有章可循、规范运行。将意识形态工作纳入党建工作责任制考核和领导班子、领导干部年度考核的重要内容。三是建强工作队伍。选优配强宣传思想文化工作骨干，加强业务培训和实践锻炼，提升专业素养和能力水平。关心关爱宣传思想干部，为他们开展工作创造良好条件。
二、当前面临的形势与存在的问题
当前，世界百年未有之大变局加速演进，我国发展进入战略机遇和风险挑战并存、不确定难预料因素增多的时期。意识形态领域的斗争依然复杂严峻，各种思想文化交流交融交锋更加频繁，网络意识形态安全风险突出。结合公司实际，主要存在以下问题与挑战：一是理论武装的深度和转化效果有待提升。部分干部员工对党的创新理论理解不够系统深入，学用结合、指导实践、推动工作的能力尚有差距。二是宣传工作的创新性和吸引力有待加强。面对媒体格局和传播方式的深刻变化，传统宣传模式有时难以完全适应，内容形式需要进一步创新，精准传播能力有待提高。三是基层意识形态工作的敏感性有待增强。少数基层单位对意识形态风险的复杂性认识不足，对苗头性问题的发现、研判和处置能力需要进一步提升。四是网络意识形态管理面临新挑战。自媒体信息传播速度快、范围广、_难，给yq引导和_带来较大压力。
三、2026年工作思路与重点举措
2026年，销售*分公司意识形态和宣传思想文化工作将继续坚持稳中求进、守正创新，紧紧围绕学习宣传贯彻党的创新理论这条主线，聚焦用党的创新理论武装党员、教育员工，聚焦完成公司年度中心任务，着力巩固壮大主流思想舆论，着力培育和践行社会主义核心价值观，着力维护意识形态安全，为公司高质量发展凝聚强大合力。
（一）持续深化理论武装，凝聚思想共识。把深入学习贯彻党的最新理论成果作为重中之重，精心组织党委理论学习中心组学习，办好各类培训班、读书班。加强研究阐释，引导干部职工深刻理解核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求。创新学习方式，增强学习的吸引力和感染力，推动党的创新理 ……

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