市政协办公室2025年意识形态工作总结与2026年工作计划

市政协办公室2025年意识形态工作总结与2026年工作计划
意识形态工作是党的一项极端重要的工作，事关党的前途命运，事关国家长治久安，事关民族凝聚力和向心力。2025年，市政协办公室坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十届四中全会精神和_总书记关于加强和改进人民政协工作的重要思想，紧紧围绕市委市政府中心工作，全面贯彻落实《中国共产党思想政治工作条例》，牢牢掌握意识形态工作领导权，不断巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，巩固全党全国各族人民团结奋斗的共同思想基础。全年意识形态工作导向正确、基调鲜明、推进有序、成效显著，为政协履职提供了坚强思想保障和强大精神力量。现将全年工作总结及下一年工作计划报告如下：
一、2025年意识形态工作成效与经验
在意识形态工作实践中，我们深刻认识到，做好新时代人民政协意识形态工作，必须始终坚持党的全面领导，把政治建设摆在首位。_总书记强调，"建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态"是新时代坚持和发展中国特色社会主义的一个重大课题。我们紧紧围绕这一重要指示，以党的创新理论武装头脑，以社会主义核心价值观凝聚共识，以政协履职实践彰显价值，确保了意识形态工作与政协履职深度融合、同频共振。本年度，我们通过五个方面的系统推进，实现了意识形态工作的整体提升，为服务全市工作大局贡献了政协智慧和力量。
（一）强化理论武装，筑牢思想根基
我们坚持将理论学习作为意识形态工作的首要任务，通过完善学习制度、创新学习形式、深化学习内容，不断夯实团结奋斗的共同思想政治基础。一是深化党的创新理论学习体系。制定《市政协党组理论学习中心组学习细则》，明确年度学习计划和专题安排，将_新

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，形成视察报告*份，为党委政府决策提供参考。二是深化民主监督实效。围绕"十四五"规划实施情况开展专项民主监督，设立监督小组*个，开展监督活动*次，发现问题*个，提出整改建议*条。创新"协商式监督"模式，在*个重点领域开展监督性调研，形成监督报告*份，推动相关部门改进工作。三是凝聚共识汇聚合力。组织开展"团结民主·同心筑梦"主题活动*场，邀请各民主党派、工商联和无党派人士参与政协履职活动*人次。举办"委员讲堂"进社区活动*场，参与群众*人次，有效宣传党的政策，凝聚社会共识。建立委员联系界别群众制度，*名委员联系界别群众*人，收集反映社情民意信息*条。
（四）健全制度体系，压实工作责任
我们坚持用制度管人、靠制度管事，不断完善意识形态工作制度体系，层层压实工作责任。一是完善责任落实机制。制定《市政协办公室意识形态工作责任制实施细则》，明确党组主体责任、党组书记第一责任人责任、分管领导直接责任和班子成员"一岗双责"。全年召开意识形态工作专题会议*次，分析研判意识形态领域态势*次，听取工作汇报*次。建立意识形态工作考核评价体系，将意识形态工作纳入各部门年度考核重要内容，权重达*%。二是健全分析研判机制。建立意识形态领域风险点排查清单，涵盖*个领域*个风险点，实行季度排查报告制度。召开意识形态工作联席会议*次，研判重大yq*起，提出应对措施*条。建立市政协各专门委员会意识形态工作月报制度，全年收到并处理工作月报*份。三是强化监督问责机制。开展意识形态工作专项督查*次，覆盖机关各部门和*个委员工作室，发现并整改问题*个。建立意识形态工作问责办法，对落实不力的*个部门进行通报批评，对*名责任人进行约谈提醒。完善意识形态工作档案管理制度，实现工作过程全程留痕、可追溯。
（五）建强工作队伍，提升能力水平
我们坚持把队伍建设作为意识形态工作的重要基础，着力打造政治强、业务精、作风正的工作队伍。一是强化政治能力建设。开展"对党忠诚"主题教育*场，参与干部*人次，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。举办党的二十大精神专题学习班*期，培训干部*人次，提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。开展政治纪律和政治规矩警示教育*次，受教育干部*人次，筑牢思想防线。二是提升专业能力素养。举办意识形态工作专题培训班*期，培训业务骨干*人次，课程覆盖意识形态理论、宣传工作实务、网络yq处置等内容。组织干部到意识形态工作先进地区考察学习共*批*人次，借鉴先进经验。开展"岗位练兵"活动*次，评选业务能手*名，形成比学赶超良好氛围。三是锤炼过硬工作作风。深入贯彻落实中央八项规定精神，开展作风建设专项整治，查处形式主义、官僚主义问题*个。建立干部作风评价机制，将意识形态工作表现作为干部考核重要内容。开展"深入基层、服务委员"活动，机关干部下沉委员工作室*人次，解决委员履职实际问题*个。
二、工作中存在的问题与不足
在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到，当前意识形态工作仍面临诸多挑战和不足。_总书记强调，"意识形态领域仍存在不少挑战"，要求我们"必须把党管宣传、党管意识形态、党管媒体、党管互联网原则落实到位"。对照这一要求，我们在实际工作中发现，意识形态工作的系统性、协同性和创新性仍需进一步加强，特别是在理论武装的深度、舆论引导的精度、阵地管理的效度等方面还存在提升空间。这些问题需要我们高度重视，并在今后工作中认真研究解决。
（一）理论武装深度有待加强
理论武装工作存在覆盖不全面、理解不深入、转化不充分等问题。一是理论学习覆盖面需要进一步扩大。统计显示，委员参与理论学习活动的比例仅为*%，其中连续参与率仅为*%；机关干部理论学习参与率达到*%，但系统性学习比例仅为*%。部分专门委员会组织的学习活动形式单一，吸引力不足，委员参与积极性不高。二是理论学习深度有待提升。理论学习多停留在读文件、听报告层面，深入研讨和交流不足。学习成果测评显示，对党的创新理论核心要义和精神实质理解深刻的委员比例仅为*%，能够熟练运用党的创新理论指导履职实践的委员比例仅为*%。三是理论学习成果转化不足。委员将理论学习成果转化为高质量提案的比例仅为*%，转化为社情民意信息的比例为*%。理论学习与履职实践结合不够紧密，存在"两张皮"现象。理论宣传普及活动形式创新不足，影响力有限，全年开展的*场理论宣讲活动，平均参与人数仅为*人，互动环节参与率仅为*%。
（二）网络意识形态管理存在短板
面对数字化转型的新形势，网络意识形态管理能力有待全面提升。一是网络阵地建设滞后。市政协新媒体平台粉丝总量仅为*人，年均增长率为*%，低于全国政协系统平均水平。官方网站更新频率为每周*次，微信公众号推文阅读量平均仅为*次，互动评论数平均仅为*条。二是网络yq应对能力不足。全年监测到_协调性网络yq*起，其中*起未能第一时间发现，*起应对处置不及时。网p论员队伍规模仅为*人，其中具备专业yq分析能力的仅占*%。三是网络内容创新不够。新媒体产品形式单一，图文类内容占比*%，视频类内容占比仅为*%，互动式、体验式内容占比不足*%。网络宣传内容政治性、政策性较强，但吸引力、感染力不足，年轻委员和群众关注度不高。
（三）工作机制协同效能不足
意识形态工作_机制在协同性、系统性方面存在不足。一是责任落实不够到位。意识形态工作责任制考核中，各部门平均得分为*分（满分100分），其中*个部门得分低于*分。联席会议制度执行中，部门参与率仅为*%，提出的*条建议中，落实转化的仅为*条。二是工作协同性不足。各部门意识形态工作各自为政现象依然存在，全年开展的*项意识形态工作中，跨部门协作的仅为*项。信息共享机制不健全，各部门信息共享率仅为*%，导致工作重复和资源浪费。三是制度执行力有待加强。意识形态工作相关制度*项，其中完全落实的为*项，部分落实的为*项。督查检查中发现的*个问题，整改完成率为*%，未达到预期目标。考核结果运用不充分，意识形态工作考核与干部评价、选拔任用关联度仅 ……

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