【提纲】一、凝铸忠诚之魂，以深学笃行的政治自觉汇聚磅礴奋进力量。一是步调一致的根基。（一）坚持首要政治任务，在深学细悟中筑牢思想根基。（二）发挥“关键少数”作用，在以上率下中掀起学习热潮。（三）构建立体培训体系，在入脑入心中推动转化运用。（四）聚焦学用成果转化，在知行合一中彰显实际成效。二、夯实执政之基，以严密高效的组织体系赋能基层治理现代化。（一）织密建强组织网络，实现全域覆盖有效覆盖。（二）深耕厚植基层基础，提升党建引领治理效能。（三）健全完善长效机制，激发党员队伍生机活力。三、锻造担当之军，以鲜明导向和严管厚爱激励干部实干争先。（一）鲜明树立实干导向，精准科学选人用人。（二）强化实践斗争历练，提升履职担当本领。（三）坚持严管厚爱并重，激发干事创业内驱力。
党的组织体系、建设高素质专业化干部队伍、深入实施人才强国战略、完善党的自我革命制度规范体系等方面的重要论述，深入开展课题式
调研攻关、清单式破难解题。要把全会精神中蕴含的立场观点方法、蕴含的对组织工作的新期待新要求，精准转化为优化工作流程、创新工作机制、提升服务效能、破解发展难题的务实管用举措，切实把学习成果转化为推动组织工作高质量发展、服务保障全市中心大局的实际行动和显著成效。
二、夯实执政之基，以严密高效的组织体系赋能基层治理现代化
全会明确指出，要“统筹推进各领域基层党组织建设”，“增强党组织政治功能和组织功能”，“发挥党员先锋模范作用”。这一系列部署深刻阐明了基层党组织在巩固党的执政基础、推进国家治理体系和治理能力现代化中的极端重要性和战略支撑作用。基层是党的执政根基所在、力量源泉所在，是贯彻落实党中央各项决策部署的“神经末梢”和“最后一公里”。只有把每一个基层党组织都建设成为政治过硬、组织有力、运行高效、能打硬仗的坚强战斗堡垒，才能有效贯通组织体系、激活组织细胞、凝聚组织力量，把强大的组织优势源源不断地转化为卓越的治理效能和发展胜势。
（一）织密建强组织网络，实现全域覆盖有效覆盖。要深入实施党的组织覆盖攻坚提升行动。在机关、企事业单位、
农村、社区等传统领域，重点聚焦优化组织设置、理顺隶属关系、规范运行机制，着力解决“有形覆盖易、有效覆盖难”的问题。在新业态、新就业_、产业链供应链、商务楼宇、各类园区等新兴领域，要集中力量推进党组织组建工作，尤其要加大在创新链关键环节、新产业新动能集聚区、新就业形态劳动者集中点的覆盖力度，努力消除“空白点”和“盲区”。要持续推进党支部标准化规范化建设提质增效，严格执行各项基本制度。要常态化开展软弱涣散基层党组织排查整顿，建立健全动态监测、精准识别、预警提示、限期整改、验收销号的闭环管理机制，确保党的组织体系上下贯通、执行有力，如同人的经脉一样畅通无阻、充满活力、坚强可靠。
（二）深耕厚植基层基础，提升党建引领治理效能。要持续深化拓展前期“十条措施”试点工作的成功经验和制度成果。做好“党建引领”这篇大文章，将“有诉必应马上办”的高效响应机制与“全科网格”的精细治理模式深度融合、一体推进。在城市社区，要大力推广实施网格精细化治理工程，做优做强“邻距离”便民合伙人等特色服务品牌，推动资源、服务、管理向基层一线下沉，打通服务群众的“最后一百米”。要高度关注新就业_，建好用好“网约车司机之家”、“快递小哥驿站”等暖心阵地，增强党组织的凝聚力和归属感。在农村，要深入实施抓党建促乡村振兴行动，
总结推广如“莫家沟莫名湖艺术区”等优秀产业样板的成功经验，积极探索党建引领乡村产业发展、乡村建设、乡村治理的有效路径，持续发展壮大新型农村集体经济，切实将党的组织优势转化为推动乡村振兴的强大动能和治理乡村的有效机制。
（三）健全完善长效机制，激发党员队伍生机活力。要着力构建源头培养、跟踪培养、全程培养的党员素质能力提升体系。充分运用好智慧党建平台，打破时空限制，实现党员学习教育的全覆盖、常态化、精准化，以及党员管理的全流程、可视化、便捷化。要全面推行党员承诺践诺、设岗定责、积分管理、民主评议等行之有效的制度，为党员发挥作用搭建平台、提供舞台。要健全完善党内关怀帮扶长效机制，在政治上关怀、工作上支持、生活上关心、精神上激励，认真落实谈心谈话、走访慰问、困难帮扶等措施，切实解决好党员的实际困难和后顾之忧，不断增强党员的荣誉感、归属感和责任感，充分激发其在基层治理、服务群众、推动发展中当先锋、作表率的内生动力和持久热情。
三、锻造担当之军，以鲜明导向和严管厚爱激励干部实干争先
全会旗帜鲜明地要求，“坚持正确用人导向”，“坚持把政治标准放在首位”，“树立和践行正确政绩观”。这些论断深刻阐明了新时代干部工作的根本原则、首要标准和价值取向。用人导向是政治生态的风向标，是最直接、最有效的激励导向；政治标准是硬杠杠、铁标尺，是衡量干部的第一标准。只有精准把握新时代干部工作的内在规律和时代要求，把选优配强各级领导班子和建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍作为重大政治责任扛在肩上、抓在手上，才能为区域经济社会高质量发展提供源源不断的骨干支撑和人才保障。
（一）鲜明树立实干导向，精准科学选人用人。必须毫不动摇地坚持新时代好干部标准，把“重实干、重实绩、重担当”的导向鲜明地树起来、落下去。要着力构建更加精准、立体、全面的干部识别评价体系。大力推行“四不两直”工作法，综合运用深度谈话了解、多维民主测评、深入实地走访、精准查阅资料、常态化无任用推荐等“五法联动”，穿透表象、洞察本质，力求全方位、多角度、近距离、深层次地考察识别干部。要重点关注干部在重大斗争、重大任务、关键时刻的表现，真正把那些政治坚定、对党忠诚，敢于负责、勇于担当，善于作为、实绩突出，清正廉洁、群众公认的干部及时发现出来、合理使用起来，坚决不让老实人吃亏、不让干事者心寒、不让投机钻营者得利，持续释放“有为者有位、实干者实惠、吃苦者吃香”的强烈信号，激励广大干部在新时代赶考路上奋勇争先、建功立业。
（二）强化实践斗争历练，提升履职担当本领。 ……
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