在推进全区全面从严治_主体责任会议上的讲话

在推进全区全面从严治_主体责任会议上的讲话
同志们：
事业兴衰，关键在_，核心在人。实现未来五年的宏伟蓝图，必须推进全面从严治_，打造干事创业的一流队伍，把_的政治优势、组织优势转化为加快发展的强大力量。刚才，X作了重要讲话，对推进全区全面从严治_具有很强的指导性、针对性和可操作性。我们要认真学习领会并贯彻落实。经局_委研究，我就抓好全面从严治_讲四个方面的意见。
一、着眼于严守责、严督责、严问责，扛实主体责任
推进全面从严治_，首先要把治_管_主体责任落到实处，形成全面从严治_的_机制。要端正思想严守责。全区各级_组织和_组织书记要深刻认识到，面临新情况、新问题、新挑战，落实_要管_、从严治_的任务比以往任何时候都更为繁重、更为紧迫。要牢固树立“不抓_建是失职，抓不好_建是渎职”的理念，强化“主动、主业、主角、主责”意识，切实把主体责任放在心上、扛在肩上、抓在手上，把从严治_的各项任务落到实处。要传导压力严督责。要通过建立抓_建“四

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民服务平台建设，引导基层_员进百姓门、知百姓事，切实为群众搞好服务。健全监督检查机制，实行农村基层基本权力清单制度，加强“阳光四权体系”建设，切实维护群众利益。要全力创建_建示范点。围绕加强“基层服务型_组织”建设，全面承接“河洛_建计划”，通过严格落实“三会一课”制度和深入实施_建数字信息、基层服务创优等_建工作“细胞工程”，抓组织、抓队伍、抓机制、抓保障，整顿软弱涣散的基层_组织，在农村、社区、机关、企业等各领域打造一批_建示范点，努力把全区X个基层_组织建设成为推动科学发展的坚强战斗堡垒。统筹抓好“选、育、管、用”四个环节，选配一批“_性强、素质高、能力强、作风好”的农村、社区、机关和企事业单位_支部书记，充分发挥_支部书记在创建示范点中的领头雁作用。要深入挖掘_员典型人。按照“守信念、讲奉献、有本领、重品行”的要求，以开展“三位一体、争星夺旗”等活动为抓手，大力加强基层_员干部队伍建设。坚持以身边事教育身边人，深入挖掘和选树X_总支书记X同志那样的先进典型，引导全区_员干部强化公仆意识，立足本职、忠诚奉献、务实奋进、争创一流。
三、着眼于聚合力、增能力、添动力，打造一流队伍
_要管_，核心是管好干部。要加强班子建设聚合力。建立健全县级机关四项基础制度。完善重大决策调研和咨询论证、重大决策风险评估、集体领导个人分工负责相结合、民主决策等各项制度，推进民主集中制具体化、程序化、规范化。坚持X民主生活会标准，经常开展积极健康的思想斗争，形成批评和自我批评、谈心交心两个常态化，达到坚持真理、修正错误、统一意志、增进团结的目的。要培养锻炼干部增能力。深入实施“干部队伍素质提升工程”，针对委局（乡、办）“一把手”、副职、一般干部、村（社区）干部等不同对象，围绕履职能力、依法行政、群众工作、遵规守纪等多个方面，建立多元化的_员干部培训机制；积极选调优秀年轻干部参与项目建设、征迁安置、招商引资等全区中心工作，通过急难险重的岗位在实践中锤炼和培养一支“敢负责、能担当、重实干、创佳绩”的优秀干部队伍。要选准用好干部添动力。大力实施“干部选任创新工程”，围绕“从严选配、从严考核、从严管理”，研究出台《X区科级领导班子和领导干部平时考核办法》等制度，建立科级干部实绩档案，建立“五看、五重、五审”干部选任机制，将量化考评得分作为干部选用的重要依据，真正选出能负责敢担当、重实干求实效、实绩突出的优秀干部，晒出不负责任、不敢担当、平庸无为的落后干部，在全区树立起“以干事为前提、凭业绩用干部”的用人导向，建立起“能者上、平者让、庸者下”的用人机制，切实把全区员干部的思想和行动统一到抓落实、求实效、促发展上来。高度重视和加强人才工作，完善人才引进、培养和使用机制，强化事业留人、待遇留人、感情留人，充分发挥人才在全区发展中的引领和支撑作用。围绕加强干部队伍建设，统筹抓好培养发展_员、关心关爱_员、_外干部选拔等各项工作。
四、着眼于讲政治、转作风、守底线，严肃_风_纪
从严治_，关键是从严治吏。要讲政治，强化“四个意识”。高度重视思想建_，以建设学习型机关为目标，分层次抓好区委中心组、乡科级干部、一般_员干部和村（社区）干部的理论武装，建立起常态化的_性锤炼机制，引导全区广大_员干部坚定理想信念，强化“政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，在思想上、行动上始终同_中央保持高度一致，严格落实中央和省、市、区委各项决策部署，对_忠诚、言行一致，切实当好政治上的“明白人”。要转作风，强化责任担当。牢固树立作 ……

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