【提纲】一、思想及学习情况。一是认真学习领会新思想。二是积极贯彻落实新精神。三是推进学习教育新常态。二、履职情况。（一）加强党的建设，着力推进改革发展。（二）夯实党建基础，着力提升工作活力。（三）落实两个责任，着力强化作风建设。一是严格落实主体责任。二是严格落实监督责任。（四）加强领导班子和干部队伍建设，着力完善梯队建设。（五）加强加强宣传思想和企业文化建设，着力树形象聚力量。一是加强企业文化建设。二是加强先进典型宣传。（六）坚持群团共建，着力谋稳定促发展。一是重视工会工作。二是积极指导共青团工作。三、廉洁从业情况。四、存在的问题和下一步努力方向。
国企公司党委书记2019年述职报告
按照XX公司领导班子分工，我负责党委全面工作，严格履行执行董事职责，分管党委工作部、干部部。一年来，在集团公司党委的正确领导和大力支持下，我深入学习贯彻国有企业党的建设工作会议精神、党的
十九大精神及集团公司“三会”精神，认真落实集团公司各项决策部署，以敢于担当担责，勇于动真碰硬的态度，围绕推进公司“做强做优做大”这一大目标，团结带领党委领导班子和全体干部职工全面发力、多点突破，着力推进公司生产经营开创新局面。现将本人2018年的思想、学习、工作和廉洁从业方面的情况报告如下，请大家评议。
一、思想及学习情况
一年来，我始终坚持理论武装头脑，时刻拧紧理想信念这个“总开关”，牢固树立“四个意识”，提高政治站位和政治高度，持续不断的提升自身的政治理论水平和政治素养。
一是认真学习领会新思想。积极响应党中央就_新时代中国特色社会主义思想开展大学习的号召，认认真真、原原本本、原汁原味的学习领会_新时代中国特色社会主义思想的时代背景、核心要义、创新观点和实践要求，从历史和现实相贯通、国际和国内相关联、理论和实际相结合的宽广视角，对一些重大理论和实践问题进行思考和把握，不断提升自身理论水平。要求党委班子始终坚持系统学习新思想、专题研究新思想、对标贯彻新思想，切实把推动公司从严治党
项目。积极探索研究，拓展专业板块，成立了盾构专业筹建工作组，制定实施方案，先后参与多家盾构专业公司对接
调研，通过内部选拔和外部引进相结合，加大力度对盾构专业化人才队伍培养。积极参与跟踪静海房建项目、津南绿色屏障项目、XX地铁项目、京唐高铁、鲁南铁路等项目，组织参与多次集团主要领导与各营销区域高层的拜访对接活动，借力、借势、全力推进重点项目落地，为公司改革发展注入强动力。
（二）夯实党建基础，着力提升工作活力。一年来，我严格履行公司管党治党第一责任人的职责，深入贯彻落实国有企业党的建设工作会议精神、党的十九大精神及集团公司“三会”精神，严格执行《XXXX
党建工作责任制考核评价办法》（XX一党组[2018]54号）文件要求，以推进全面从严治党向基层延伸要求为主线，以建立和落实党建工作责任制为抓手，全面推进企业党建工作稳步提升，为新时代下公司深化改革，快速发展，提供强有力的政治、思想和组织保证。制定并完善党建工作制度14项，发展党员4名，在16个项目部委派党群工作协理员16名，2018年公司获评陕西省国资委优秀党员1人，XX地铁10号线11标项目党支部、京滨铁路一标项目党支部荣获集团公司“先进基层党组织”，获评集团公司优秀个人4名。目前，公司共建立党支部19个，共有党员197名，党建工作联系点12个，专兼职政工干部覆盖全部在建项目；在各项目开展高扬党旗、全面从严治党示范工程等主题活动3次，党委书记下基层讲党课、基层党支部书记讲党课共计67场，举办党支部书记等政工干部培训班1期，培训政工干部54人次，5名党支部书记现场进行了抓基层党建工作
述职评议。年初成功召开了公司2017年度民主
生活会，征集意见19条，查找问题32条。9月30日召开了落实中央纪委《工作建议》专题民主生活会，征集意见24条，查找问题13条，均达到了预期效果；指导参加基层单位民主生活会（组织生活会）、民主评议党员等工作2次；帮扶生活困难的党员4名、群众4名，发放帮扶款20000元。我们持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，十九大精神学习62次，专题党课66次，参讲党课4次，中心组学习149次，其他学习55次。新举措、多方式着力提升党员干部综合素质能力。选派9名处级干部参加集团公司十九大精神轮训，形成党的十九大精神学习研讨成果9篇。选派3名党支部书记参加集团公司党支部书记培训班。用新思想、新目标、新方法，武装头脑、指导实践、推动工作，不断提升党员干部政治意识和政治站位，为进一步提升党建工作增添了新活力。
（三）落实两个责任，着力强化作风建设。认真贯彻中央精神和集团公司党委部署，全面落实“两个责任”，深入推进纪检监察组织转职能、转方式、转作风，积极抓好巡察问题整改工作，努力为公司稳健发展提供可靠的纪律保证。
一是严格落实主体责任。通过召开专题会议，认真组织学习党风廉政建设“两个责任”相关文件和有关会议精神，准确把握总体要求、目标任务、方式方法等核心内容，为开展工作做好正确指导。2018年公司党代会、职代会、工作会上对党风廉政建设各项工作进行了专题研究部署；多次在党委会上研究党风廉政建设工作，分析研判形势，部署有关任务，推动各项工作落实推进。今年公司累计召开党委会9次、执行董事班子会6次，党风廉政和反腐败专题会议2次。
二是严格落实监督责任。严格执行党内监督条例，加强对公司机关、领导干部特别是各班子主要负责人的监督，加强对重点部位和重点环节的监督，加强对决策和执行的监督。平时加强对同级班子成员的监督，每季度就党风廉洁建设责任落实情况和廉洁从业情况与班子成员等谈话，共谈话48人次。要求各单位层层传递责任，层层签订责任书。2018年，公司与各单位党政领导及机关部门负责人签订党风廉政建设责任书28份，项目部与领导班子副职签订36份，与部门负责人签订72份，与关键岗位签订56份。签订《廉洁从业承诺书》42份，签订《廉洁工程共建协议》42份，公司468名职工签订了《廉洁诚信从业承诺书》并备案。对新提拔的干部实行“签字背书”和廉洁谈话，并撰写学习心得，构筑“不敢腐、不能腐、不想腐”的有效机制，推进作风建设永远在路上。
7月4日至24日，集团公司党委第二巡察组对公司机关及2个分公司及3个项目部进行了巡察。此次巡察发现并反馈移交我们154个管理类问题。我们端正态度，全力整改。截至目前，针对巡察组移交的3个问题线索，都认真进行了初步核查，了结问题线索3个，154个反馈问题已经整改完毕，部门、项目交叉验收完毕，等待集团公司相关部门验收。
（四）加强领导班子和干部队伍建设，着力完善梯队建设。一年来，坚持党管干部、党管人才原则，从严选拔、管理、监督干部，探索 ……
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