单位2025年度落实全面从严治党工作总结

单位2025年度落实全面从严治党工作总结
2025年，*单位党委以_新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻党的二十大及二十届中央纪委历次全会精神，以高度的政治责任感，坚决扛起管党治党的政治责任。秉持“严字为纲、实字筑基、常抓不懈、长效致远”的工作理念，全力推动全面从严治党向纵深挺进、向基层扎根，为单位的高质量发展筑牢政治之基、提供纪律保障。现将年度工作总结如下。
一、2025年主要工作及成效
（一）强化理论武装，厚植思想沃土
将思想建设作为全面从严治党的首要任务，以理论学习凝心聚魂，推动党的创新理论内化于心、外化于行。
1.搭建三级协同学习架构。精心制定《2025年度党员干部理论学习规划方案》，稳固“党委引领学、支部跟进学、党员自主学”的学习体系。全年组织党委理论学习中心组开展学习14次，进行专题研讨5次，形成具有前瞻性和指导性的调研报告10篇，切实把学习成果转化为推动工作的有力举措。各支部借助“三会一课”、主题党日等形式开展集中学习108次，党员干部自主学习平均时长超过160小时

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情况纳入年度绩效考核。考核结果与干部的评先评优、职务晋升等挂钩，对责任落实不到位的部门和个人进行严肃问责。全年共有3个部门、5名干部因责任落实不力受到问责。
（三）加强组织建设，锻造过硬队伍
以提升组织力为重点，突出政治功能，加强基层党组织建设，打造一支政治过硬、本领高强的干部队伍。
1.规范基层党组织建设。严格落实党组织生活制度，规范“三会一课”、主题党日、组织生活会等党内组织生活。全年各支部共召开支部党员大会48次，支部委员会96次，党小组会192次，上党课48次，开展主题党日活动144次。加强党支部标准化建设，创建标准化党支部10个，占党支部总数的80%。
2.加强干部队伍培养管理。制定干部培养计划，加强干部的教育培训和实践锻炼。全年共举办各类培训班6期，培训干部300余人次。选派10名干部到基层一线挂职锻炼，提升干部的综合素质和工作能力。加强干部的日常管理监督，建立干部廉政档案，对干部的廉政情况进行动态跟踪。
3.发挥党员先锋模范作用。开展“党员先锋岗”“党员责任区”等创建活动，树立党员先进典型。全年共评选出“党员先锋岗”20个，“党员责任区”15个。广大党员在工作中发挥了先锋模范作用，在重点项目建设、急难险重任务中冲锋在前，为单位的发展做出了积极贡献。
（四）严格纪律监督，净化政治生态
坚持挺纪在前，加强纪律建设，强化监督执纪问责，营造风清气正的政治生态。
1.加强纪律教育。开展党纪法规专题教育活动，通过专题讲座、案例分析、警示教育片等形式，加强对党员干部的纪律教育。全年共开展党纪法规专题讲座4场，观看警示教育片6次，受教育党员干部达1500余人次。组织开展廉政知识测试2次，合格率达100%。
2.强化日常监督。运用监督执纪“四种形态”，特别是第一种形态，加强对党员干部的日常监督。通过谈心谈话、廉政提醒等方式，对党员干部的苗头性、倾向性问题及时进行提醒纠正。全年共开展谈心谈话120人次，廉政提醒80人次。
3.严肃查处违纪行为。对违_纪党规的行为，坚持零容忍态度，严肃查处。全年共受理信访举报5件，立案查处违纪案件2起，给予党纪处分2人。通过严肃查处违纪行为，起到了强有力的震慑作用，维护了党纪党规的严肃性。
二、存在的问题与不足
（一）理论学习深度有待加强。部分党员干部对党的创新理论学习的深度和广度不够，存在一知半解、浅尝辄止的现象。在学习过程中，缺乏系统性和深入性，对一些重要理论观点和政策精神理解不够透彻，不能很好地将理论学习成果转化为实际工作中的具体行动。
（二）责任落实力度仍需加大。个别部门和干部对全面从严治党责任的认识还不够深刻，存在责任落实不到位、工作敷衍了事的情况。在履行责任过程中，缺乏主动性和积极性，对一些工作任务只是简单应付，没有真正把责任扛在肩上、抓在手上。
（三）党建与业务融合还需深化。虽然在党建与业务融合方面取得了一定的成效，但仍存在融合不够紧密、效果不够明显的问题。在实际工作中，还存在党建工作与业务工作“两张皮”的现象，没有充分发挥党建工作对业务工作的引领和促进作用。
（四）监督执纪精准度有待提高。在监督执纪过程中，对一些问题的发现和处理还不够精准，存在监督方式方法不够灵活、执纪尺度把握不够准确的情况。对一些轻微违纪行为的处理，还存在失之于宽、失之于软的现象，没有充分发挥监督执纪的警示和教育作用。
三、改进措施与下一步工作计划
（一）深化理论学习，提高政治素养。进一步加强对党的创新理论的学习，丰富学习形式，提高学习质量。制定更加详细的学习计划，明确学习内容和学习要求，加强对学习过程的监督和考核。定期组织开展学习交流活动，分享学习心得和体会，促进党员干部之间的相互学习和共同提高。
（二）强化责任落实，确 ……

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