关于2025年巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料

关于2025年巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料
根据市委、区委关于召开巡察整改专题民主生活会的统一部署和要求，会前，我聚焦市委第*巡察组反馈的意见，再次深入学习领会_总书记关于巡视工作的重要论述和党的二十届三中全会精神，认真研读《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，并与班子成员、分管部门同志、基层党员群众代表广泛开展谈心谈话，听取意见建议。在此基础上，我紧密联系个人思想、工作和作风实际，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入查摆问题，深刻剖析根源，明确了整改方向和措施。现将个人对照检查情况报告如下。
一、上年度民主生活会整改措施落实情况
在2024年度民主生活会上，我针对查摆出的在理论学习、担当作为、服务群众等方面存在的4个问题，制定了12条整改措施。一年来，我坚持问题导向，逐项对账销号，通过建立个人整改台账、定期自查自省等方式，确保各项整改措施落到实处。截至目前，上年度查摆的问题已全部整改完毕并长期坚持，取得了预期效果。
二、对照巡察反馈意见查摆的主要问题
市委第*巡察组反馈的意见，一针见血、切中要害，对我个人而言是一次深刻的“政治体检”和党性洗礼。我诚恳接受、照单全收。通过深刻反思，主要存在以下几个方面的问题：
（一）在“学思想、强党性”方面，政治理论学习的深度和转化效度仍有差距
作为街道党工委委员，我能够带头参加党纪学习教育，坚持把学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务。

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着工作年限的增长，敢闯敢试、敢为人先的锐气有所消磨，面对一些历史遗留的“硬骨头”和发展中遇到的新矛盾，有时会滋生“多一事不如少一事”的求稳心态。在工作中存在路径依赖和舒适区思维，习惯于用老经验、老办法解决新问题，对于需要打破常规、承担风险的创新举措，顾虑较多、推进较慢。比如，在推动*老旧工业区转型升级项目中，对于引入社会资本参与改造的模式，因担心流程复杂、监管困难，前期调研论证不够充分，错失了几个有投资意向的优质企业，导致项目整体进展缓慢。二是狠抓落实的钉钉子精神有所放松。对分管的工作虽然都进行了安排部署，但后续的跟踪问效、督办落实不够到位。有时满足于开了会、发了文，对工作推进过程中遇到的实际困难了解不深不透，缺少“一竿子插到底”的韧劲和“不见成效不收兵”的狠劲。习惯于通过电话询问、听取汇报来了解工作进展，深入项目一线、施工现场“解剖麻雀”不够。比如，对*社区邻里中心建设项目，年初就明确了建设计划，但在后续跟进中，对施工单位反馈的管线迁移困难等问题，仅停留在口头督促责任部门协调，没有亲自到现场组织会商、拍板解决，导致工程进度一拖再拖，群众期盼的民生实事未能按时兑现。三是践行正确政绩观存在偏差。在思想深处，对于“潜绩”和“显绩”的关系认识还不够辩证，有时不自觉地会把更多精力放在那些容易出成果、见效快的“显绩”工作上，而对于一些打基础、利长远的“潜绩”工程，虽然也认识到其重要性，但在投入时间和精力上有所不足。比如，在推进垃圾分类、文明城市创建等工作中，对完善长效管理机制、培育居民文明习惯等基础性工作，投入的精力不如组织大型活动、打造示范点位那么多，存在一定的“政绩观错位”现象。
（三）在“践宗旨、守初心”方面，深入基层服务群众的力度和温度尚有不足
我始终告诫自己权力是人民赋予的，必须为人民用好权。但在巡察反馈的“联系服务群众不够紧密”问题上，我深感惭愧，检视出以下差距。一是调查研究不够深入扎实。虽然能够落实“四下基层”制度，但“身入”基层多，“心入”基层少，真正沉下心来与群众坐一条板凳、听掏心窝子话的时候不多。满足于到社区、企业看一看、转一转，开展“蜻蜓点水”式的调研多，带着问题、蹲点解剖式的调研少。比如，今年上半年，为解决*片区停车难问题，我带队去现场调研了2次，但都是在社区干部陪同下，看了几个点位就形成了初步方案，没有花足够时间与不同楼栋的居民、周边商户进行深入交流，导致后续方案公示时，因未充分考虑居民的实际出行习惯和商户的经营需求，收到了不少反对意见，工作陷入被动。2025年以来，我个人直接接待信访群众18批次，但深入包联户家中走访仅6次，推动信访人“事心双解”的效果还不够理想。二是解决群众急难愁盼问题不够彻底。随着职务的提升，与群众的直接联系有所减少，对群众的所思所想、所急所盼感同身受不够。有时对于群众反映的问题，虽然也批示交办了，但对办理过程和结果的跟踪问效不够，导致一些问题“批而不办”“办而不实”。比如，有居民多次反映*小区二次供水水压不稳的问题，我先后两次批示分管科室和社区协调解决，但问题时好时坏，未能根治。究其原因，是我没有亲自牵头，组织水务、物业、居民代表等多方坐下来，彻底查清症结，制定一个标本兼治的方案，导致问题久拖不决，影响了居民的正常生活。三是服务群众的方式方法创新不够。在为民服务上，习惯于沿用传统模式，满足于做好普惠性、常规性的服务，但在运用信息化手段、整合社会资源、提供精准化、个性化服务方面，思路不清、办法不多。比如，面对辖区日益增长的老年_，我们虽然建设了日间照料中心，但提供的服务项目比较单一，未能有效整合辖区内的医疗、餐饮、文娱等资源，为老年人提供“菜单式”的智慧养老服务，服务供给与群众需求之间存在脱节。
（四）在“严纪律、正作风”方面，履行“一岗双责”和自我革命仍需加强
我能够带头遵守党的各项纪律规矩，时刻以《条例》为标尺检身正己。但在巡察组指出的“全面从严治党压力传导层层递减”问题上，我反思自己确实存在“严下不严上”“重业务轻党建”的问题。一是履行“一岗双责”不够到位。对分管领域的党风廉政建设工作，有时存在“说起来重要、做起来次要”的现象。满足于年初部署、年终总结，对分管部门的干部日常教育、监督和管理抓得不够紧、不够实。与分管部门负责人开展廉政谈话不够经常，多是进行工作提醒，进行严肃的“红脸出汗”式批评帮助较少，存在“老好人”思想。比如，对分管的*部门在公务接待、公车使用等方面的苗头性、倾向性问题，虽然有所耳闻，但认为只要没出大问题就“睁一只眼闭一只眼”，没有及时进行严肃提醒和纠正，履行主体责任的政治担当有所欠缺。二是纪律规矩意识树得不够牢固。在严格执行纪律规定上，虽然个人能够做到清正廉洁，但对一些“四风”问题的隐形变异现象警惕性不高，抵制不够坚决。有时碍于情面，对一些不规范、不合规的“小问题”批评制止不力。比如，对下属单位在项目推进中，接受施工单位超标准接待的问题，虽然进行了口头批评，但没有深究其背后可能存在的利益交换风险，也没有在分管领域内举一反三，开展专项警示教育和排查整治，规矩意识和纪律执行力仍有待加强。三是自我革命精神有所弱化。对照党章党规 ……

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