国企纪委关于一体推进“三不腐”深化党风廉政建设工作情况的报告

国企纪委关于一体推进“三不腐”深化党风廉政建设工作情况的报告
近年来，公司纪委坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定贯彻一体推进“三不腐”方针方略，以“三严三建三强”为载体，把不敢腐的震慑力、不能腐的约束力、不想腐的感召力结合起来，同向发力、系统施治，不断取得更多制度性成果和更大治理效能。
一、主要工作情况
（一）以“严惩治、严监督、严治理”筑牢不敢腐的防线。一是严惩治，强化不敢腐的高压态势。强化不敢腐的震慑力，关键在于坚决推进案件查办。公司纪委旗帜鲜明推进办案工作，持续加大执纪审查力度，以考核为抓手，引导全行各级纪检机构把办案作为纪检工作的核心，全力提升办案质效。同时，配套建立案件分析研究机制和问题线索联系督办机制，对重点问题线索实行“周报告、月汇总”的动态管理，实现问题线索快速核查、高效处置，持续释放震慑信号。经过近年来的不断探索和完善，各级纪检机构处置问题线索数、立案数逐年递增，查办了多起涉嫌职务犯罪案件，办案成果达到派驻改革以来的最高水平。公司纪委还坚持把查办案件与防范风险、堵塞漏洞、促进完善治理结合起来，对在案件查办中发现的普遍性、典型性问题以及制度漏洞和监管盲点进行综合研判，提出针对性建议。近年来累计发出监督工作建议20多项，“重遏制、强高压、长震慑”的治理效果更加突出。二是严监督，织密不敢腐的防控网络

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集中采购等关键业务领域运用《廉洁自律告知书》。强化选人用人监督，推动党委修订了管理人员管理办法、选拔聘任工作规程、员工招聘管理办法，制定了干部选拔任用纪实工作操作规程，实施全过程监督。此外，联合党委开展“制度执行年”、制度执行专项监督检查，推动一批“不能腐”的党内和业务类、管理类基础性制度不断完善。二是建平台，拓展不能腐的预警路径。推动数字技术深度融入纪检监察工作中，提高不能腐的精准度和有效性。公司纪委充分借助金融企业数字化程度高、科技资源力量足的优势，从2023年开始，聚焦“关键事”，运行了以“信贷业务”监督为主的省纪委监委重大经济活动监督分析预警系统，通过大数据碰撞主动发现疑似问题；聚焦“关键人”，上线了廉政档案管理系统，覆盖“关键少数”廉情管理，配套建立了廉情数据分析大屏，开发了廉洁风险预警功能，设计了移动端APP，实现了对“关键人”数据采集常态化、信息掌握全面化、分析预警经常化、生态_精准化及建档对象全覆盖的“四化一覆盖”目标；聚焦“关键处”，搭建“基层小微权力”监督快线平台，在2家试点分行推动梳理“10个职能部门及支行”的53项权责清单，实时公开奖励分配、评优评先、费用支出等信息，目前正在全行推广。通过构建起“一体两翼”智慧监督平台，形成严密的监督体系，有效压缩了权力寻租空间。三是建队伍，凝聚不能腐的协同合力。公司纪委以推进纪检机构改革为突破口，与行党委充分沟通会商，向行党委发出进一步优化公司监督体系的建议、进一步深化内部监督机制改革的意见建议，推动行党委对全行纪检机构进行改革。在总行层面，调整机关纪委职能，协助总行党委管理全行各级纪检机构，并下设成立监督检查室；在分行层面，推动各机构成立纪委，配套设立纪委办公室。通过一系列改革举措，公司专职纪检机构从无到有、从有到强，监督力量持续增强，构建起派驻公司纪委统筹、机关纪委协管、监督检查室指导联系、各级纪委分工负责的“四位一体”监督格局，实现了专职专责监督全覆盖。同时，在贯通协同上发力，制定出台纪检机构与银行内部监督力量贯通协同工作办法，推动纪检与巡察、审计、合规、风险、财务等监督部门建立起贯通监督座谈机制、日常工作联动机制，更好统筹监督力量、凝聚监督合力，形成上下贯通、左右衔接、集成联动的工作格局。
（三）以“强教育、强文化、强关怀”增强不想腐的自觉。一是强教育，深化不想腐的思想根基。公司纪委从理想信念教育、党纪法规教育入手，引导全行广大党员干部构筑拒腐防变的思想堤坝。会同行党委始终把理想信念教育作为全行各类培训的重点，推动党员干部坚持不懈用_新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，在真学真懂真信真用中筑牢信仰之基、补足精神之钙，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，以坚强的政治定力反对腐败、杜绝腐败。全面强化党纪法规教育，编发公司严重违纪违法案件及涉案人员教训警示的通报、严重违纪违法案件警示录，并对公司成立以来的严重违纪违法案件进行全面梳理、深刻剖析，提出需要全行高度关注的6类典型问题。上线“清廉公司”微信公众号，开设党纪处分条例每期一学、“纪法课堂”等专栏，以润物细无声的方式教育引导党员干部知纪明纪守纪。创办“清风讲堂”，常态化邀请省纪委监委专家解读党纪法规。会同行党委创新方式，在省党风廉政教育基地、基层单位开展警示教育大会，不断提升纪律教育的穿透力、感染力，引导党员干部树立正确的权力观、政绩观、事业观。二是强文化，增强不想腐的政治自觉。公司纪委会同行党委以推进清廉公司建设为契机，每年5月举办“清廉公司文化宣传月”活动，根据党中央决策部署确定活动主题、制定方案、举办启动仪式，深入挖掘金融清廉文化内涵，三年来累计举办廉洁文化活动16场，2023年以“岗位廉洁青年说”演讲比赛激发青年员工活力，以青年视角传递廉洁正能量；2024年坚持贯通纪律教育和党性教育、廉洁教育，新增读书分享会、家庭助廉、首届“纪检条线纪法知识竞赛”等活动，将教育从“工作圈”延伸至“生活圈”；2025年进一步创新宣传方式，开展了拍摄“纪律规定云课堂”系列短视频、“AI赋能智慧监督”策划方案大赛等活动，用“AI智慧”助力“廉洁效能”，以“数智”赋能廉洁文化建设。同时，依托“清廉公司”微信公众号，精细化做好活动报道与成果展示，三年累计报道110余条，投放微视频71条，总浏览量达5.1万人次。通过高频次、多方式、全方位宣传报道，廉洁文化更加贴近群众、凝聚群众，全行员工参与积极性逐年提升，已形成总分行“思想全聚焦、机构全上阵、行动全统一、职工全参与”的格局。当前，“清廉公司文化宣传月”已成为公司叫得响、有特色的廉洁文化品牌，成为公司人心目中的“清廉金融文化IP”。三是强关怀，激活不想腐的内生动力。公司纪委始终秉承“监督的目的不是把人管死，而是激 ……

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