【提纲】一、直面镜鉴之危，深入汲取警示案例的深刻教训。（一）永葆对党忠诚，坚决摒弃“摇摆态”。（二）心怀权力敬畏，坚决摒弃“麻痹症”。（三）强化作风建设，坚决摒弃“小节论”。二、聚焦问题之根，全面整治队伍中的突出问题。（一）加强思想理论建设，筑牢忠诚之基。（二）强化纪律规矩建设，树立良好形象。（三）完善制度机制建设，规范权力运行。（四）增强学习教育培训，提高队伍素质。三、强化责任之担，确保队伍教育整顿取得实效。（一）“关键少数”要以身作则，发挥示范作用。（二）各部门要密切配合，凝聚工作合力。（三）要加强宣传引导，营造浓厚氛围。
际问题。这些看似是小事，却严重影响了单位的形象和公信力，损害了党和人民的利益。我们要深刻认识到作风建设的重要性，从小事做起，从细节抓起，严格遵守各项
规章制度，持之以恒地加强作风建设。要树立正确的政绩观，真抓实干，勇于担当，以良好的作风推动各项工作取得实效。
二、聚焦问题之根，全面整治队伍中的突出问题
通过对这些警示案例的深入分析，我们可以看到，当前队伍中存在的问题，既有思想认识方面的原因，也有制度执行方面的漏洞，还有个人自律方面的不足。我们要坚持问题导向，深入查找问题根源，制定有效举措，全面整治队伍中存在的突出问题。
（一）加强思想理论建设，筑牢忠诚之基。要深入学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想，特别是关于党风廉政建设和反腐败工作的重要论述，不断提高理论水平和政治素养。要加强理想信念教育，引导广大职工坚定共产主义信仰，牢记为人民服务的宗旨，忠诚履行职责。同时，要加强职业道德教育，培养职工的荣誉感和责任感，树立正确的价值观和权力观。通过开展专题学习、主题党日活动等形式，让广大职工深刻领会新思想的内涵和实质，自觉用新思想武装头脑、指导实践、推动工作。
（二）强化纪律规矩建设，树立良好形象。要严格执行各项纪律规定，加强对职工的日常管理和监督，及时发现和纠正职工的错误行为。要定期对重点领域、关键环节进行监督检查，防止权力滥用和腐败问题的发生。要加大对违纪违法行为的查处力度，对违反纪律规定的人员，要严肃处理，绝不姑息。通过建立健全纪律监督机制，让纪律成为带电的“高压线”，使广大职工自觉遵守纪律，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。
（三）完善制度机制建设，规范权力运行。要完善各项规章制度，建立健全权力运行制约监督体系，确保权力运行规范、透明。要加强对制度执行情况的监督检查，定期对制度执行情况进行考核评估，确保制度执行有力。通过建立健全制度执行监督机制，让制度成为刚性的约束，使广大职工自觉遵守制度，做到按制度办事、靠制度管人。
（四）增强学习教育培训，提高队伍素质。要加强对职工的教育培训，通过举办读书班、研讨会、业务培训等形式，提高职工的业务能力和综合素质。要建立多维度考核评价机制，拓宽职工晋升提拔的渠道，充分激发职工奋力工作的积极性。同时，要关心关爱职工，定期开展座谈会，了解职工的诉求，为职工解决实际问题，营造良好的工作氛围。通过加强学习教育培训，让广大职工不断更新知识、提高技能，适应新时代工作的需要。
三、强化责任之担，确保队伍教育整顿取得实效
（一）“关键少数”要以身作则，发挥示范作用。领导干部是队伍的中坚力量、中流砥柱，大家要以身作则，带头遵守各项纪律规定，带头加强作风建设，带头接受监督。各部门负责人要认真履行自身职责，既抓好业务工作，又抓好队伍建设。同时，要加强对分管领域职工的教育管理，及时发现和解决问题。要发挥好“头雁效应”，以自身的模范行为带动广大职工积极参与教育整顿工作，形成良好的工作风气。
（二）各部门要密切配合，凝聚工作合力。各部门要严格按照上级部署，结合自身实际情况，制定具体科学的实施方案，细化明确工作任务和责任分工。要加强沟通协调，相互支持配合，共同推进教育整顿工作。同时，要注重统筹兼顾，把教育整顿与业务工作有机结合起来，做到两手抓、两手 ……
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