县工业园区管委会关于干部挂职锻炼的年度工作总结

县工业园区管委会关于干部挂职锻炼的年度工作总结
根据*协作战略部署与组织安排，本人于2024年8月从*县绿色工业园区管委会选派至*县工业和信息化局，挂任副局长，为期一年。一年来，在*、*两地党委、政府的坚强领导下，在*县工信局领导班子和全体同仁的大力支持与帮助下，本人始终牢记使命、恪尽职守，以推动两地产业协同发展为己任，积极融入、主动作为，圆满完成了各项挂职任务。现将一年来的学习、工作与思想情况总结汇报如下。
一、提高政治站位，在深度融入中夯实履职根基
挂职锻炼不仅是工作岗位的转换，更是政治能力与思想觉悟的再提升。本人深刻认识到，*协作是推动区域协调发展、实现共同富裕的重大战略决策。作为两地协作的亲历者与执行者，首要任务便是提高政治站位，将个人工作融入国家发展大局。初到*县，为尽快熟悉县情、融入新环境，本人将调查研究作为履职的“第一课”。一方面，通过深入学习*县政府工作报告、产业发展规划及工信领域的各项政策文件，系统掌握了*县以“五子四业”为核心的产业发展格局与未来布局，为精准开展帮扶工作奠定了理论基础。另一方面，坚持实践出真知，以

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，搭建起长期稳定、互利共赢的合作桥梁，提升了区域产业链的韧性与协同效应。
第四，拓展高端平台，提升区域品牌影响力。积极利用自身信息渠道，成功为*县对接了2025年国家博览中心举办的相关展会等国家级、省级展会资源，为*县的特色产品和优势企业提供了更高层次的展示平台，有效提升了“*制造”的知名度与美誉度。
第五，创新帮扶模式，探索乡村振兴新路径。在2025年，积极响应乡村振兴号召，动员后方单位党员干部开展农田认筹活动，成功认筹农田80亩，募集资金20万元用于支持当地农业基础设施建设，探索了社会力量参与乡村振兴的新模式。
第六，强化人才交流，破解就业结构性难题。针对*县部分群众就业渠道不宽、信息不对称的问题，联合两地人社部门，组织开展了20余期面向高新技能人才的线上直播推岗活动，累计提供优质就业岗位2375个，为*县劳动力资源搭建起通往高质量就业的“云端桥梁”，实现了人才资源的有效流动与优化配置。
三、聚焦企业发展痛点，在精准施策中助力产业优化升级
工业是县域经济的脊梁。在*县工信局挂职期间，本人始终将服务企业、支持实体经济发展作为工作的重中之重。通过深入调研发现，“有货难卖、市场不宽”是制约*县部分中小企业发展的突出痛点。为此，本人主动发挥自身在产业园区长期积累的资源和渠道优势，将“打通销路、拓展市场”作为帮扶工作的核心突破口，多措并举为企业破解发展瓶颈。
一是“引进来”，积极邀请外部客商考察洽谈。挂职期间，多次利用周末和节假日，邀请和陪同来自全国各地的客商到*县实地考察。经过不懈努力，成功促成*地区客商与本地企业达成了笋制品、无患子产品的年度销售合作协议，合同金额达数百万元。同时，为本地重点企业*科技有限公司牵线搭桥，成功引入了对其减震块产品有稳定需求的下游企业，并对接了来自*地区的外贸客商，直接帮助该企业扩大了产能，开拓了国际市场。
二是“走出去”，组织企业参加高规格行业展会。认识到“闭门造车”难以适应激烈的市场竞争，积极利用行业协会平台资源，为*县企业拓展“朋友圈”。借助机械工业协会的平台，成功帮助6家*县机械制造企业入驻省级供需对接平台，使其产品和服务能够被更多潜在客户看到。此外，精心组织县内相关企业组团参加了中国（*）金属成形大会等行业顶级盛会，通过与行业标杆企业的交流学习，不仅拓宽了本地企业家的视野，也带回了宝贵的合作机遇和订单，为县域工业经济发展注入了新的动能。工信部门的职责之一便是为企业发展创造良好环境和平台，这些举措正是对这一职责的有力践行。
四、深入一线服务企业，在务实担当中甘为企业发展“贴心人”
“服务要走在需求前面”，这是本人在服务企业过程中始终秉持的信条。挂职期间，主动响应*县委、县政府关于“进企门、结企亲、解企忧”的专项工作部署，将自己从“挂职干部”转变为“企业专员”，沉下身子，深入企业一线，提供“保姆式”服务。
本人重点联系服务了包括*公司、*科技有限公司、*特公司等在内的7家企业。在走访中，不仅仅是听取汇报，更是带着问题去、带着方案回。针对*公司产品线单一、市场竞争力不足的问题，结合自身在园区经济管理方面的经验，为其提出了开发高附加值新产品、拓展线上销售渠道的系列建议，并协助对接了相关领域的专家进行技术指导。针对*特公司生产基地布局分散、运营成本高企的现状，协助其进行全面的成本效益分析，提出了优化产业布局、整合生产资源的合理化方案，为企业降本增效提供了决策参考。对于*科技有限公司，除了引入重要客户资源外，还在其申报省级高新技术企业过程中，积极协调相关部门，提供政策咨询和材料指导，最终帮助企业成功获评。通过一系列专业、务实、高效的服务，切实帮助企业解决了发展中的实际困难，赢得了企业负责人的广泛认可与好评。从最初的礼节性接待，到后来的主动上门征求意见，这种信任关系的建立，让我深刻体会到，作为一名工信干部，最大的价值就体现在为企业排忧解难的实际行动中。
五、存在 ……

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