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在银行纪委办公室党支部作风建设总结会上的讲话

发布时间:2025/9/19 20:13:54 字数:4456
【提纲】一、回顾总结,成效显著,作风建设在深学细照笃行中取得新进展。(一)政治站位实现新提升,思想根基筑得更牢。(二)查摆剖析触及新深度,问题导向树得更明。(三)警示教育发挥新效能,纪律红线划得更清。(四)履职尽责展现新作为,严的氛围造得更浓。二、正视问题,认清形势,深刻把握作风建设的长期性、复杂性、艰巨性。一是对“四风”问题隐形变异、花样翻新的认识和应对仍需深化。二是整治形式主义、官僚主义的力度和韧性仍需加强。三是压力传导和责任落实“上热中温下冷”的现象依然存在。四是常态长效的制度机制建设仍需进一步健全完善。三、提高站位,持续深化,以永远在路上的执着推动作风建设走向纵深。一是要在持续深化理论武装上走在前、作表率。二是要在发扬彻底的自我革命精神上走在前、作表率。三是要在敢于斗争、善于斗争上走在前、作表率。四是要在推动完善制度、促进系统治理上走在前、作表率。
在银行纪委办公室党支部作风建设总结会上的讲话
同志们:
今天,我们在这里召开*银行纪委办公室党支部专题会议,主要任务是深入学习贯彻_总书记关于作风建设的重要论述和一系列重要指示批示精神,全面总结我们党支部前一阶段开展的学习教育成果,深刻剖析当前作风建设面临的新形势、新问题,并对下一步如何巩固成果、深化拓展,推动作风建设常态化长效化进行再动员、再部署。
这次学习教育,是总行党委和行纪委根据当前全面从严治党向纵深发展的新要求作出的一项重要_排。我们纪委办公室党支部作为全行纪律建设的监督者、执行者和捍卫者,更要以更高的标准、更严的要求、更实的举措,带头学深悟透、带头查摆整改、带头遵规守纪。下面,我代表支部委员会,讲三点意见。
一、回顾总结,成效显著,作风建设在深学细照笃行中取得新进展
自学习教育开展以来,我们党支部坚决贯彻落实上级部署,将此次学习教育作为一项重大政治任务来抓,精心组织、周密安排,全体党员干部积极参与、深刻投入,取得了阶段性的显著成效。
(一)政治站位实现新提升,思想根基筑得更牢
我们深刻认识到,纪律规定不是五年、十年的规定,而是长期有效的铁规矩、硬杠杠。作风问题本质上是党性问题。支部坚持把理论武装放在首位,通过“三会一课”、主题党日、专题研讨等形式,组织全体党员干部重温了纪律规定,深入学习了_总书记关于加强作风建设、力戒形式
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计,截至2025年8月底,通过运用大数据监督模型,我们精准筛查出公务接待、差旅费用等方面的疑似违规问题线索28条,经核查处理21条,提出整改建议15项,推动完善相关制度3项。在我们的推动下,全行性会议数量同比减少15%,各类简报、文件数量压减超过18%,“三公”经费及非生产性支出得到更严格的控制,其中公务接待费用同比下降22%,有效遏制了铺张浪费现象。这充分证明,只要我们敢于监督、善于监督,就一定能够推动纪律规定精神在我行落地生根,形成风清气正的良好政治生态。
二、正视问题,认清形势,深刻把握作风建设的长期性、复杂性、艰巨性
在肯定成绩的同时,我们必须清醒地看到,作风建设不可能一蹴而就、一劳永逸。对照党中央的高标准严要求,对照全行干部员工的新期待,我们的工作还存在一些不容忽视的问题和短板。
一是对“四风”问题隐形变异、花样翻新的认识和应对仍需深化。随着正风肃纪力度的不断加大,“明枪”基本管住了,但“暗箭”仍需提防。一些过去的老问题穿上了“新马甲”,变得更具隐蔽性和迷惑性。比如,有的通过“快递送礼”“电子红包”“提货券”等方式收送礼品礼金;有的将宴请场所从高档酒店转移到单位食堂、私人会所,搞起了“一桌餐”;有的化整为零、分批次、多地点操办婚丧喜庆事宜,规避组织监督;还有的以学习考察、党建活动为名,行公款旅游之实。这些新动向、新表现,对我们的监督能力提出了更高要求。如果我们仍然停留在传统的监督方式上,就可能看不见、查不着,导致监督失效。
二是整治形式主义、官僚主义的力度和韧性仍需加强。相比于享乐主义和奢靡之风,形式主义、官僚主义问题更为顽固、更难根除。在我们的工作中,或多或少还存在一些表现。比如,有的同志在工作中仍然习惯于以文件落实文件、以会议落实会议,调查研究“蜻蜓点水”,不愿深入基层一线和业务难点去发现真问题;有的同志存在“多做多错、少做少错、不做不错”的“躺平”心态,面对复杂业务和风险挑战,存在不敢担当、不愿负责的现象;还有的在执行制度时,过于教条刻板,缺乏为基层和客户服务的温度,存在“门好进、脸好看、事依然难办”的现象。这些问题虽然不像违规吃喝那样显眼,但其危害丝毫不减,严重影响我行的经营效率和发展活力。
三是压力传导和责任落实“上热中温下冷”的现象依然存在。从我们日常监督和案件查办情况看,作风建设的压力传导还存在层层递减的问题。有的中层管理人员在落实“一岗双责”上存在偏差,认为作风建设是纪委的事,自己主要是抓业务,对分管领域干部员工的苗头性、倾向性问题“睁一只眼闭一只眼”,提醒、约谈、函询等日常监督手段运用得不够。有的基层网点负责人对执行纪律规定精神的认识不到位,认为“天高皇帝远”,存在侥幸心理,执行制度打折扣、搞变通。这种压力传导的“温差”,是作风问题屡禁不止、反弹回潮的重要原因。
四是常态长效的制度机制建设仍需进一步健全完善。经过多年的努力,我行在作风建设方面的制度“笼子”越扎越紧,但与实现系统施治、标本兼治的目标相比,还有提升空间。一些制度规定还不够细化、量化,可操作性有待增强;一些制度之间存在衔接不畅,甚至相互“打架”的情况;特别是在运用现代科技手段加强监督方面,我们的制度设计还相对滞后,对运用大数据、人工智能等技术进行精准“画像”、实时预警的探索刚刚起步。如何将学习教育中的好经验、好做法及时固化为制度成果,形成一套覆盖事前、事中、事后的完整监督闭环,是我们必须深入思考和着力解决的课题。
三、提高站位,持续深化,以永远在路上的执着推动作风建设走向纵深
同志们,总结是为了更好地出发。这次学习教育总结会,不是休止符,而是新的冲锋号。作风建设只有进行时,没有完成时。作为党的忠诚卫士,我们纪委办公室党支部全体党员干部必须走在前、作表率,以更高标准、更大力度、更实举措,持之以恒、久久为功。
一是要在持续深化理论武装上走在前、作表率。思想是行动的先导。我们要把学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想,特别是总书记关于党的自我革命、全面从严治党和作风建设的重要论述作为首要政治任务和长期战略任务。要建立常态化学习机制,不能满足于“学过”,更要追求“学懂”“学通”“学透”,深刻领会其精神实质和实践要求。要紧密联系金融工作实际和纪检监察工作职责,深入思考如何将理论学习成果转化为防范金融风险、服务实体经济、净化政治生态的具体举措。支部的每一次学习研讨,都要有主题、有深度、有成果,真正做到学思用贯通、知信行统一,不断夯实坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的思想根基。
二是要在发扬彻底的自我革命精神上走在前、作表率。纪检监察机关是党的“纪律部队”,自身建设必须标准更高、要求更严。我们要时刻牢记“打铁还须自身硬”的道理,以最严格的约束和监督加强自身建设。对于这次学习教育中查摆出的问题,要进行“回头看”,对已经整改的,要巩固成果,防止反弹;对尚未整改到 ……
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