【提纲】一、学习教育取得扎实成效，作风建设呈现崭新气象。二、深刻认识作风建设的长期性、复杂性、艰巨性。一是“四风”问题树倒根存，隐形变异现象时有发生。二是形式主义、官僚主义顽疾具有反复性，整治稍有放松便可能抬头。三是风腐一体、由风及腐的风险依然存在，必须高度警惕。四是少数干部担当精神不足，“为官不为”问题需要持续破解。三、以作风建设常态化长效化，开创高质量发展新局面。
在2025年银行深入推进作风建设总结会议上的讲话
同志们：
今天，我们在此召开会议，主要任务是深入学习领会_总书记关于加强党的作风建设的重要指示精神，认真落实中央党的建设工作领导小组及中管金融企业学习教育专班的有关要求，全面
总结我行前一阶段学习教育的成果与经验，并对下一步巩固拓展成果、推动作风建设常态化长效化进行系统部署。
今年以来，在全党范围内开展的学习教育，是加强新时代党的建设的一项重点任务。_总书记对此作出的重要指示，高屋建瓴、思想深邃，不仅深刻阐明了制定实施纪律规定、驰而不息加强党的作风建设的极端重要性和现实紧迫性，更充分肯定了学习教育取得的阶段性成效，并为我们巩固拓展成果、推进作风建设常态化长效化指明了前进方向、提供了根本遵循。全行各级党组织和全体党员干部，必须将学习贯彻总书记重要指示精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务，深刻领会把握党的十八大以来贯彻纪律规定精神所取得的非凡成就，深刻领会把握此次学习教育所积累的“四个突出特点”的宝贵经验，深刻领会把握新征程上抓好作风建设必须遵循的“四个方面重要要求”，以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉，将党中央的决策部署不折不扣地落到实处。
自学习教育启动以来，*
银行党委坚决扛起主体责任，以高标准、严要求精心组织、周密部署。全行各级党组织迅速响应、狠抓落实，聚焦主题主线，坚持问题导向，一体化推进“学、查、改”各项工作，确保了学习教育高起点谋划、高标准推进、高质量见效。经过数月的努力，我们欣喜地看到，学习教育取得
接转化为服务群众、推动发展的生产力，将学习教育的成果实实在在地体现到高质量发展的成效上。
第四，干部队伍干事创业的内生动力得到进一步激发，勇于担当作为的精神面貌焕然一新。破除“四风”流弊，最终是为了更好地“立新风”。学习教育旗帜鲜明地为担当者担当、为负责者负责，大力倡导“四下基层”优良传统，鼓励干部职工走出办公室，深入市场前沿，解决实际问题。通过优化考核评价体系，将作风表现与干部选拔任用、评优评先紧密挂钩，形成了“有为者有位、能干者能上、优秀者优先”的鲜明导向。江苏等分行创新开展跨区域青年能力提升培训班，激发青年员工的奋斗热情。全行上下“躺平”思想得到有效遏制，“内卷”现象有所缓解，想干事、能干事、干成事的氛围日渐浓厚。一支政治过硬、作风优良、业务精湛的金融铁军正在加速锻造。
第五，作风建设的制度机制得到进一步完善，“长久立”的制度笼子越扎越紧。制度建设是管根本、管长远的治本之策。在学习教育过程中，全行坚持“当下改”与“长久立”相结合，*，针对查摆出的问题和监管发现的薄弱环节，深刻剖析根源，举一反三，着力从制度机制上堵塞漏洞。总行及各级机构修订完善了会议管理、公务接待、差旅报销、履职待遇、业务支出等一系列
规章制度，强化了制度的刚性约束和执行力。据不完全统计，相关学习教育开展以来，全行层面累计查摆出违反纪律规定精神问题42例，处理61人次，这些案例均成为完善制度、强化监督的宝贵镜鉴。通过建章立制，作风建设的制度体系更加健全，为推动常态化长效化奠定了坚实基础。
二、深刻认识作风建设的长期性、复杂性、艰巨性
在肯定成绩的同时，我们必须保持清醒的头脑，深刻认识到作风建设绝非一朝一夕之功，而是一场永不停歇的攻坚战、持久战。“作风建设永远在路上”，稍有松懈就可能反弹回潮。从全国范围看，反腐败斗争形势依然严峻复杂。2025年1月份，全国查处违反纪律规定精神问题就高达16430起，处理22008人，*。这个数字警示我们，高压态势之下，仍有人心存侥幸、顶风违纪。
结合我行实际，也必须正视当前依然存在的一些不容忽视的问题：
一是“四风”问题树倒根存，隐形变异现象时有发生。一些过去明目张胆的享乐主义、奢靡之风，开始穿上“马甲”、躲进“青纱帐”。比如，违规吃喝转入内部食堂、私人会所，“不吃公款吃老板”；违规收送礼品礼金借助电子红包、快递物流等方式，手段更为隐蔽。这些问题发现和查处难度加大，需要我们擦亮眼睛、常抓不懈。
二是形式主义、官僚主义顽疾具有反复性，整治稍有放松便可能抬头。尽管我们下了很大力气整治，但“文山会海”现象在一些单位仍有反弹；以文件落实文件、以会议落实会议的情况依然存在；一些干部
调研“走过场”，不解决实际问题；有的部门在工作中层层加码、推诿扯皮，增加了基层负担，影响了工作效率。这些问题严重损害了党的形象和公信力，是作风建设必须啃下的“硬骨头”。
三是风腐一体、由风及腐的风险依然存在，必须高度警惕。从近年来查处的金融系统腐败案件看，很多腐败分子都是从一顿饭、一瓶酒、一张卡开始，在与不法商人的勾肩搭背中，逐步突破纪律底线，最终滑向犯罪的深渊。作风问题是腐败滋生的温床。如果对小事小节不警惕、不设防，就可能为今后犯大错误埋下“定时炸弹”。因此，必须坚持风腐同查同治，一体推进“三不腐”，铲除腐败滋生的作风土壤。
四是少数干部担当精神不足，“为官不为”问题需要持续破解。在强监管、严问责的背景下，少数干部产生了“多干多错、少干少错、不干不错”的“躺平”心态，工作消极应付，缺乏攻坚克难的勇气和锐气。这种“软钉子”对事业的危害不亚于腐败，必须下大力气整治，旗帜鲜明地为担当者撑腰鼓劲。这些问题的存在，再次印证了_总书记“作风建设只有进行时，没有完成时”的科学论断。全行上下必须牢固树立打持久战的思想，以踏石留印、抓铁有痕的劲头，把作风建设一抓到底。
三、以作风建设常态化长效化，开创高质量发展新局面
总结是为了更好地出发。巩固拓展学习教育成果，关键在于建立常态化、长效化的制度机制。下一步，全行要以更高的政治站位、更强化责任担当、更实的举措办法，推动作风建设向纵深发展，以优良作风保障和促进*银行事业行稳致远。
第一，必须在深化理论武装上常态长效，持续筑牢拒腐防变的思想堤坝。思想是行动的先导。作风问题根子在思想。必须把理论学习作为终身课题，坚持不懈用_新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。要建立健全常态化的学习教育机制，将作风建设相关内容纳入各级党委中心组学习、干部培训、青年员工教育的必修课，做到常学常新、入脑入心。要坚持正面引导和反面警示相结合，既要大力选树和宣传勤廉双优的先进典型，发挥榜样引领作用；也要深刻剖析行内外发生的违纪违法典型案例，以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责，用身边事教育身边人，引导广大党员干部坚定理想信念，提升党性修养，强化纪律规矩意识，从思想源头上消除贪图享乐、脱离群众、官僚主义的念头。
第二，必须在动真碰硬纠治顽疾上常态长效，保持正风肃纪的高压态势。解决作风问题，必须有“刮骨疗毒”的勇气和“壮士断腕”的决心。要聚焦“四风”问题的新动向、新表现，建立健全经常性地发现问题、解决问题机制。要畅通监督渠道，充分运用信访举报、巡视巡察、审计监督、y论监督等多种方式，织密监督网络，让不正之风无处遁形。要紧盯关键节点、关键领域、“关键少数”，对顶风违纪行为坚持“零容忍 ……
相关文章