【提纲】一、坚持政治“铸魂”,夯实党建引领“三个基石”。(一)夯实政治基石,筑牢忠诚之魂。(二)夯实思想基石,凝聚奋进之力。(三)夯实责任基石,强化担当之责。二、坚持组织“强体”,发挥机关建设“三个引领”。(一)先锋引领,勇当税收前沿尖兵。(二)品牌引领,激发税收发展活力。(三)示范引领,带动群团协同共进。三、坚持制度“赋能”,提升税收保障“三种能力”。(一)打好“满意牌”,提升纳税服务能力。(二)打好“特色牌”,提升税收治理能力。(三)打好“改革牌”,提升税收创新能力。四、坚持作风“塑形”,完善从严治党“三项机制”。(一)拧紧“思想关”,健全廉洁教育机制。(二)把好“日常关”,完善监督管理机制。(三)筑牢“防护关”,构建专项整治机制。
税务局党建工作经验材料:“四个三”举措引领税收事业高质量发展
在新时代税收工作的征程中,市税务局深入学习贯彻_总书记关于党的建设的重要论述,全面落实党中央、国务院关于税收工作的决策部署,坚持以高质量党建为引领,充分发挥
党建工作的引领作用,坚定落实为国聚财、为民收税的神圣使命,深化税收征管改革,优化税收营商环境,全面开创税收现代化建设新局面。
一、坚持政治“铸魂”,夯实党建引领“三个基石”
(一)夯实政治基石,筑牢忠诚之魂。强化政治机关意识教育,将对党忠诚融入每一位
税务干部的思想和行动中。通过开展专题培训、主题党日活动等形式,深入学习_新时代中国特色社会主义思想,引领税务干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义,坚决做到“两个维护”。加强廉政警示教育,引导干部严守政治纪律和政治规矩,确保在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。组织干部参观红色教育基地,重温入党誓词,传承红色基因,激发干部的政治责任感和使命感。
(二)夯实思想基石,凝聚奋进之力。建立局机关“
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贡献力量。
(二)品牌引领,激发税收发展活力。持续推进基层党支部评星定级动态管理,根据党支部的工作业绩、组织建设、党员管理等方面进行量化考核,评选出星级党支部。组织开展“一支部一品牌”创建活动,各党支部结合自身工作特点和优势,打造具有特色的党建品牌。例如,有的党支部打造“税暖民心”党建品牌,聚焦纳税服务,为纳税人缴费人提供优质高效的服务;有的党支部打造“税护航企”党建品牌,助力企业发展,为企业提供精准的税收政策支持。通过党建品牌的创建,发挥党建品牌的引领示范作用,推动税收工作创新发展。
(三)示范引领,带动群团协同共进。落实走访慰问、困难补助等暖心措施,关心关爱干部职工的工作和生活。开展健康服务进机关活动,邀请专家为干部职工进行健康讲座和体检,提高干部职工的健康意识和身体素质。积极参加体育联赛,组织干部职工成立篮球队、足球队、乒乓球队等,丰富干部职工的业余文化生活,增强团队凝聚力。联合学校、企业举办专题文化活动,如税收知识竞赛、税法宣传文艺演出等,普及税收知识,营造良好的税收法治环境。通过示范引领,带动群团组织积极发挥作用,形成党建带群建、群建促党建的良好局面。
三、坚持制度“赋能”,提升税收保障“三种能力”
(一)打好“满意牌”,提升纳税服务能力。深入落实税务政务服务“即时办理”“一次办好”机制,优化办税流程,精简办税资料,提高办税效率。成立税收服务中心,整合纳税服务资源,为纳税人缴费人提供一站式服务。开展税收政策宣传“四进一见”活动,即进企业、进学校、进社区、进乡村,见成效,通过举办税收政策培训班、发放宣传资料、开展线上直播等形式,确保纳税人缴费人及时了解和掌握税收政策。联合广播电视台录制“税收之声”节目,为纳税人缴费人解读税收政策,解答疑问。在全国率先推出《纳税服务指南》并免费向纳税人缴费人发放,为纳税人缴费人提供便捷的办税指引。
(二)打好“特色牌”,提升税收治理能力。建立税收风险管理中心,运用大数据、人工智能等技术手段,对税收风险进行精准识别、分析和应对。推进税收征管数字化转型,开发智能化税收征管系统,实现税收征管的自动化、智能化和精细化。优化提升税收征管“十个一”项目,即一个平台、一套流程、一组指标、一批模型、一支队伍、一套机制、一个标准、一个体系、一个文化、一个品牌,不断提升税收征管质量和效率。研究制订税收征管标准化建设方案,规范税收征管行为,提高税收征管的统一性和规范性。深化“智慧税务”品牌建设,开发电子税务局、移动办税APP等,为纳税人缴费人提供便捷的办税渠道。
(三)打好“改革牌”,提升税收创新能力。制定税收现代化建设规划纲要和税收征管、纳税服务、风险管理等领域新的三年行动计划,明确税收改革的目标和任务。启动税收征管_改革、税收大数据应用等重大项目实施,推进税收治理体系和治理能力现代化。推进全国税收征管改革试点工作,探索创新税收征管模式和方法,为全国税收征管改革提供可复制、可推广的经验。出台深化税收征管改革意见,扎实推进税收征管数字化转型、风险管理智能化、纳税服务个性化等改革举措,提升治税水平和效能。
四、坚持作风“塑形”,完善从严治党“三项机制”
(一)拧紧“思想关”,健全廉洁教育机制。建立经常性和集中性纪律教育机制,定期组织干部职工学习党纪国法和廉洁自律规定,开展廉政警示教育活动。召开警示教育大会,通报违纪违法典型案例,用身边事教育身边人,让干部职工深刻认识到廉洁从政的重要性。定期开展日常廉政谈话,局党委班子成员与分管科室负责人、科室负责人与科室干部进行廉政谈话,了解干部的思想动态和工作情况,及时发现和纠正存在的问题。在重要节点进行廉洁过节提醒,通过短信、微信等方式向干部职工发送廉洁提醒信息, ……
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