【提纲】一、认清形势，提高站位，深刻把握新时代b_m工作的极端重要性。二、突出重点，精准发力，全面提升新征程b_m工作的质量和水平。（一）聚焦新规落地，全面提升定密工作法治化水平。一是要抓好学习培训。二是要抓好清查修订。三是要抓好责任落实。（二）聚焦网络主战场，坚决筑牢技术防范安全屏障。一是要严管s_m网络。二是要严管办公设备。三是要严管个人行为。（三）聚焦人员核心要素，持续强化s_m人员闭环管理。一是要严把“入口关”。二是要严把“在岗关”。三是要严把“出口关”。（四）聚焦制度生命线，彻底整治风险隐患和管理漏洞。一是要深化自查自纠。二是要强化督导检查。三是要坚持立行立改与长效长治相结合。三、强化担当，压实责任，确保全县b_m工作各项任务落到实处。（一）责任链条必须全覆盖。（二）监督问责必须长利剑。（三）队伍建设必须强支撑。
在县委b_m委员会2025年第二次（扩大）会议暨全县b_m工作推进会上的讲话
同志们：
今天，我们召开县委b_m委员会第二次（扩大）会议暨全县b_m工作推进会，主要任务是深入学习贯彻上级关于b_m工作的重要指示精神，结合全市b_m警示教育会议要求，分析研判当前我县b_m工作面临的严峻形势，安排部署下一阶段重点工作。刚才，会议已经传达了相关文件和会议精神，希望大家深刻领会，认真抓好贯彻落实。下面，我讲三点意见。
一、认清形势，提高站位，深刻把握新时代b_m工作的极端重要性
b_m工作历来是党和国家一项极端重要的工作，是维护国j-a全和利益的生命线。进入新时代，国际国内环境发生深刻复杂变化，科技革命日新月异，我县改革发展稳定任务艰巨繁重，b_m工作面临的挑战前所未有，肩负的使命也愈发重大。我们必须清醒地认识到，做好新形势下的b_m工作，是践行“两个维护”的必然要求，是护航全县高质量发展的坚实保障，更是每一位党员干部必须扛起的政治责任。
近年来，在县委的坚强领导下，全县各级党组织和b_m战线的同志们履职尽责、扎实工作，推动我县b_m工作取得了新进展、新成效。我们的b_m责任体系不断健全，宣
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道）、各单位要把学习贯彻《规定》作为当前和今后一个时期b_m工作的头等大事。一是要抓好学习培训。县委b_m办要牵头，在9月底前，组织一次全县范围的定密工作专题培训，确保所有s_m人员和定密责任人全面掌握《规定》的新精神、新要求。各单位也要通过党组（党委）理论学习中心组学习、专题讲座等形式，迅速掀起学习热潮。二是要抓好清查修订。各单位要对照《规定》要求，在10月底前对本单位的b_m事项范围进行一次全面梳理，及时修订完善国家秘密定密授权、派生定密、动态调整等一系列配套制度，确保于法有据、于事有效。三是要抓好责任落实。要严格按照“谁主管、谁负责”的原则，明确本单位的定密责任人，细化定密授权流程，规范定密、变更和解密程序，坚决杜绝和纠正“有密不定、无密乱定、长期不解”等不规范行为，从源头上管住秘密、管好秘密。
（二）聚焦网络主战场，坚决筑牢技术防范安全屏障。当前，网络已成为失x_m案件的重灾区。我们必须把网络b_m管理作为重中之重，坚决打赢这场没有硝烟的战争。一是要严管s_m网络。严格落实s_m信息系统分级保护要求，加强“内网与外网分离”的刚性约束，确保s_m信息不上互联网，上互联网信息不s_m。要定期开展技术检测和风险评估，及时封堵安全漏洞。二是要严管办公设备。严格禁止在非s_m计算机上存储、处理、传输s_m信息和内部敏感信息。要加强对移动存储介质的_，做到“专盘专用、严格登记、及时销毁”。特别是要重申纪律，严禁通过微信、QQ等即时通信工具传输任何s_m信息和工作敏感数据，一经发现，严肃处理。三是要严管个人行为。要加强对干部职工“8小时”之外网络行为的教育引导，严禁在社交媒体、个人博客等平台发布、谈论s_m或敏感内容。县委b_m办要联合网信、公安等部门，从下个月开始，在全县范围内开展为期三个月的网络b_m安全专项排查整治行动，对重点单位、重点部位进行拉网式检查，不留死角、不留盲区。
（三）聚焦人员核心要素，持续强化s_m人员闭环管理。b_m工作，关键在人。管住了人，就管住了b_m工作的核心。一是要严把“入口关”。对新录用、调入的s_m人员，必须严格进行资格审查和背景核查。要建立健全岗前b_m培训和承诺书签订制度，确保他们从进入s_m岗位的第一天起，就清楚“什么能做、什么不能做”。二是要严把“在岗关”。要建立s_m人员动态管理台账，做到底数清、情况明。要将b_m教育培训纳入干部职工年度必修课，每年组织不少于2次的集中培训和警示教育。要加强对s_m人员的日常监督，对发现的苗头性、倾向性问题，要及时提醒、诫勉谈话。三是要严把“出口关”。s_m人员离岗、离职、退休，必须严格履行脱密期管理规定，清退所有s_m载体，签订离岗b_m承诺书，建立跟踪管理档案，确保“人在密在、人走密销”，形成完整的人员管理闭环。县委组织部、县人社局要将s_m人员管理要求纳入干部管理全过程，共同筑牢人事领域的b_m防线。
（四）聚焦制度生命线，彻底整治风险隐患和管理漏洞。制度的生命力在于执行。针对b_m检查中反复出现的共性问题，必须下猛药、出重拳，推动整改常态化、长效化。一是要深化自查自纠。各单位要对照b_m法律法规和上级要求，立即开展一轮“地毯式”的风险隐患大排查。重点排查s_m文件流转、使用、保管、销毁等环节是否存在漏洞，特别是要规范销毁程序，杜绝随意处置、一烧了之等不规范行为。自查报告和整改清单要在9月20日前报县委b_m办。二是要强化督导检查。县委b_m办（局）要改变以往“打招呼”“走过场”式的检查方式，采取“四不两直”的方式，加大随机抽查、实地核查的力度和频次。检查结果要实行“红黑榜”通报制度，对工作扎实、成效显著的单位予以通报表扬；对问题突出、整改不力的单位，要公开曝光、挂牌督办。三是要坚持立行立改与长效长治相结合。对检查发现的问题，要建立台账、销号管理，确保“当下改”见真章。同时，要举一反三，深挖问题根源，从制度机制上补短板、堵漏洞，推动“长久立”见实效，真正实现从“被动整改”向“主动创安”的转变。
三、强化担当，压实责任，确保全县b_m工作各项任务落到实处
做好新时代的b_m工作，责任重于泰山。全县各级党组织 ……
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