财政局长2024年以来述责述廉报告

财政局长2024年以来述责述廉报告
根据会议安排，现将本人2024年以来履行管党治党政治责任和个人廉洁自律情况报告如下，请予评议。
一、工作开展情况
2024年以来，在县委、县政府的坚强领导下，本人始终坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神及_总书记重要讲话精神，特别是总书记在山西省考察时关于“奋力谱写中国式现代化山西篇章”的重要指示，团结带领局党组和全体干部职工，聚焦主责、精准发力，忠诚履职、清廉自守，全力推动财政工作服务于县域经济社会高质量发展大局。
（一）执行政治纪律和政治规矩情况。始终将严守党的政治纪律和政治规矩作为安身立命的“生命线”，确保财政工作的正确政治方向。一是筑牢政治忠诚之基。坚持把“两个确立”的决定性意义和“两个维护”的根本性要求内化于心、外化于行。严格执行“第一议题”制度，2024年以来，主持召开党组理论学习中心组学习28次，专题学习研讨12次，深入学习_总书记关于财政工作、全面从严治党等重要论述，确保中央、省、市、县各项决策部署在财政系统不折不扣得到贯彻执行。在涉及重大项目资金安排、重点民生支出保障等关键问题上，始终坚持从政治上看问题、办事情，确保财政资源配置体现党中央的战略意图。二是规范党内政治生活。带头严格执行民主集中制，坚持“三重一大”事项集体决策、末位表态，2024年至今共主持召开党组会议45次，研究议题150余项，均实现科学民主

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授课，推动学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想走深走实。2024年，全局干部撰写心得体会和理论文章超过200篇，在全局形成了浓厚的学习氛围。二是压实意识形态工作责任。主持修订《*县财政局意识形态工作责任制实施细则》，明确了局党组、主要负责人、班子成员和各处室的责任。每年至少两次专题研究意识形态工作，分析研判风险点，部署防范化解措施。加强对局门户网站、微信公众号等宣传阵地的管理，严格落实信息“三审三校”制度，2024年以来发布正面宣传信息400余条，未发生任何意识形态安全事故。三是积极弘扬主流价值。围绕财政中心工作，深入挖掘宣传在服务发展、保障民生、深化改革一线的先进典型和感人事迹，讲好财政故事，传播财政正能量。组织开展“学习身边榜样”“清廉家风故事会”等活动，引导干部职工树立正确的价值观、事业观，全局干部队伍精神面貌昂扬向上。
（四）党风廉政建设和反腐败工作情况。始终保持“严”的主基调不动摇，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，持续营造风清气正的政治生态。一是深化纪律教育。将党纪学习教育作为重要政治任务，组织全体党员干部原原本本、逐章逐条学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》。通过举办专题读书班、观看警示教育片、参观廉政教育基地等多种形式，强化纪律意识。2024年以来，组织各类廉政教育活动18场次，受教育人数达800余人次。二是强化权力运行监督。聚焦财政资金分配、政府采购、资产处置、工程项目评审等廉政风险高发领域，持续完善内控制度体系。牵头修订完善了《*县财政局内部控制操作规程》等12项制度，利用财政一体化系统对资金运行进行全过程动态监控，确保权力在阳光下运行。2024年，通过政府采购平台节约资金超过1500万元，有效防范了廉政风险。三是深化以案促改促治。深刻汲取近年来财政系统发生的违纪违法典型案例教训，组织召开警示教育大会4次，通报典型案例用身边事教育身边人。针对案件暴露出的制度漏洞和监管盲区，深入开展自查自纠，建立问题台账，堵塞制度漏洞20余处，切实做好查办案件“后半篇文章”。
（五）执行廉洁纪律情况。本人始终把清正廉洁作为从政的底线，严格遵守廉洁从政各项规定，自觉净化“社交圈、生活圈、朋友圈”。一是严于律己做表率。严格执行中央八项规定及其实施细则精神，带头抵制“四风”，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做。对于公务接待、公车使用、办公用房等，均严格按照标准执行，从未超标违规。2024年以来，公务接待费用同比下降12%，公务用车运行成本同比下降8%。二是严管家人和身边人。注重家风家教，与家人约法三章，决不允许任何人打着我的旗号办私事、谋私利。对办公室、司机等身边工作人员加强教育管理，提醒他们时刻保持清醒，严守纪律规矩。三是主动接受各方监督。按规定如实向组织报告个人有关事项，自觉接受组织和群众的监督。对于收到的各类礼品、礼金、有价证券等，均按规定登记上交。2024年以来，共拒收和上交可能影响公正执行公务的礼品礼金折合人民币约2.6万元，从未利用职权和职务影响为他人谋取不正当利益。
二、存在的问题
对照党章党规，对照上级要求和群众期盼，本人深刻反思，仍存在一些问题和不足，需要下大力气加以解决。
（一）执行政治纪律和政治规矩方面。政治敏锐性和政治鉴别力仍需进一步增强。虽然能够做到令行禁止，但在洞察和防范一些潜在的政治风险方面，有时还不够敏锐和及时。例如，对一些社会上流传的错误思潮和言论，有时仅停留在思想上的不认同，主动进行斗争和批驳的意识还不够强。在将政治纪律要求完全融入财政业务工作的具体细节方面，思考和谋划的深度还有待加强。
（二）履行管党治党责任方面。压力传导存在“上热中温下冷”现象。虽然对管党治党工作高度重视并亲自部署，但在责任传导上还存在层层递减的问题。有时对班子成员“一岗双责”的日常监督检查不够具体深入，对个别处室存在的“重业务、轻党建”的倾向，批评纠正的力度还不够大，导致管党治党的责任压力未能完全、无衰减地传递到“神经末梢”。
（三）推进思想政治和意识形态工作方面。工作方式方法创新不足。在开展思想政治工作时，习惯于开会、发文、集中学习等传统方式，运用新媒体、新技术开展工作的能力有待提升。宣传教育的吸引力、感染力不够强，形式较为单一，与年轻干部的思想特点和接受习惯结合不够紧密，导致思想政治工作的实际效果打了折扣。对网络yq的监测和引导能力也需进一步提升。
（四）党风廉政建设和反腐败工作方面。对重点领域风险防控的穿透力有待加强。虽然建立了一系列内控制度，但在监督检查的精准性和穿透性上还有不足。对政府采购、专项资金拨付等关键环节的监督，有时还停留在程序合规性审查上，对背后可能存在的隐形变异“四风”问题和廉洁风险，发现和处置的能力有待提高。警示教育的针对性不强，未能完全做到根据不同岗位、不同风险点进行分类施教。
（五）执行廉洁纪律方面。自我要求标准有时出现“随大流”思想。在严格自律方面，虽然能守住底线，但对照更高标准、更严要求，有时存在满足于“不违规、不出事”的心理，自我加压、追求更高境界的劲头有 ……

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