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电力企业党委理论学习中心组学习研讨会发言

发布时间:2025/7/31 20:33:50 字数:2496
【提纲】一、深学细悟,在理论与实践的贯通中筑牢自我革命的思想根基。二、对标反思,在刀刃向内的检视中正视作风建设的现实差距。一是精神状态的“惰性”依然存在。二是服务意识的“温差”依然存在。三是工作纪律的“松懈”依然存在。三、融入融合,在知行合一的实践中以自我革命引领企业高质量发展。
电力企业党委理论学习中心组学习研讨会发言
各位同志:
大家好!今天,我们中心组围绕_总书记关于党的建设和党的自我革命的重要思想,以及总书记在中央政治局第二十一次集体学习时的重要讲话精神,开展了一次十分及时、十分深刻的集体学习和研讨。刚才,几位同志都结合工作实际,分享了学习体会,讲得都很好,我深受启发。下面,我也结合自己的学习思考和工作感悟,从个人角度谈几点不成熟的看法,与大家交流共勉。
一、深学细悟,在理论与实践的贯通中筑牢自我革命的思想根基
“勇于自我革命,是我们党最鲜明的品格,也是我们党最大的优势。”_总书记的这一重要论述,是我们理解新时代党的建设总要求的“金钥匙”。党的十八大以来,以_同志为核心的党中央以前所未有的决心和力度推进全面从严治党,开启了党的自我革命新征程。这不仅仅是高屋
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要方法论。近年来,我们单位在加强作风建设上取得了一些成绩,但对照新时代新要求,对照兄弟单位的先进经验,我们必须清醒地认识到存在的不足和差距。一是精神状态的“惰性”依然存在。有的同志安于现状,缺乏“闯”的精神和“创”的劲头,习惯于“等、靠、要”,工作标准不高,只求过得去,不求过得硬。面对一些长期存在的安全隐患和管理难题,有时会滋生畏难情绪,缺乏钉钉子精神,攻坚克难的锐气有所消减。这种精神上的懈怠,是比设备老化更危险的“隐患”。二是服务意识的“温差”依然存在。我们常说“人民电业为人民”,但个别窗口服务人员的态度依然生硬,对群众的诉求缺乏耐心;有的现场作业人员在与用户沟通时,方法简单,容易引发误解。这些看似细枝末节的问题,却直接影响了我们在人民群众心中的形象,损害了我们与社会之间的血肉联系。三是工作纪律的“松懈”依然存在。少数同志在执行规章制度上打折扣、搞变通,迟到早退、工作时间办私事、浏览与工作无关的网站等现象偶有发生。这些行为看似是个人问题,实则侵蚀的是我们组织的战斗力和执行力。前段时间我们集中学习的*省*市统计造假、政治生态恶化的典型案例,就是一个惨痛的教训。一切崩塌,都是从纪律松弛、作风败坏的微小裂痕开始的。这些问题,根源在于自我革命的弦绷得不够紧,在“严”和“实”上下的功夫还不够深。我们必须以“永远在路上”的执着,正视问题,刮骨疗毒。
三、融入融合,在知行合一的实践中以自我革命引领企业高质量发展
党的自我革命,最终要落脚到推动事业发展上。我们要把新时代党的自我革命要求,深度融入电力企业的改革发展和经营管理全过程,以高质量党建引领企业高质量发展。首先,要把党的组织力转化为保障电_全的战斗力。结合总书记关于组织体系建设的要求,我们要进一步织密建强我们的“三公里”体系。处党委要率先垂范,成为讲政治、守纪律、负责任、有效率的模范。各党支部要真正发挥战斗堡垒作用,把安全生产的主体责任牢牢扛在肩上。当前正值“迎峰度夏”的关键时期,各“党员责任区”“党员先锋岗”要主动亮身份、当先锋,在隐患排查、应急抢修、保电服务等急难险重任务中冲锋在前。我们可以借鉴一些先进单位的经验,建立“党建+安全生产”积分考核机制,让党员的先锋模范作用看得见、摸得着、评得出,将党组织的政治优势实实在在地转化为安全生产的硬核实力。其次,要把作风建设的成果转化为优化营商环境的服务能力。作风好不好,人民群众说了算。我们要以壮士断腕的决心整治服务中的顽瘴痼疾。要修订《员工奖惩办法》的做法,对服务规范、行为准则进行再明确、再细化,为违规行为划定清晰的“红线”。同时,要拓宽监督渠道,设立并宣传好我们的服务监督热线和邮箱,对群众反映的问题线索,做到快速响应、严肃处理,形成有效震慑。通过内外兼修,真正把“人民电业为人民”的宗旨,内化于心、外化于行。最后,要把学习教育的成效转化为推动改革创新的驱动力。自我革命的本质是守正创新。在当前能源结构转型和电力市场化改革的大 ……
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