【提纲】一、聚力攻坚克难，主要工作成效显著。（一）精准施策强运行，工业底盘稳中有进。一是科学谋划定目标，稳增态势持续巩固。二是健全机制强保障，发展合力有效凝聚。三是严控质量夯基础，调度督导精准有力。四是浓厚氛围优环境，发展共识广泛凝聚。（二）靶向发力促升级，产业动能加速集聚。一是大力培育新兴产业增长极。二是全力推动传统产业转型升级。三是聚力打造特色产业集群高地。（三）多维纾困优服务，发展根基持续夯实。一是用心用情化解矛盾，筑牢稳定基石。二是刀刃向内转作风，提升服务效能。二、清醒认识问题，深入剖析发展短板。一是企业融资瓶颈凸显。二是企业用工矛盾突出。三是产业核心竞争力偏弱。三、聚焦重点突破，奋力实现全年目标。一是全力攻坚招大引强。二是加力经济运行调控。三是精准发力企业培育。
业简报》，内容涵盖招商动态、目标任务、项目进展、先进表彰、领导决策、产业
调研、技术创新、优化环境、节能降耗等核心板块，持续向市工信委、县四套班子领导、各乡镇、县直相关部门及所有规上工业企业精准投放，已成为展示我县工业发展成效的重要窗口。聚焦重大项目堵点难点，编制《全县*个重大工业项目进展通报》，对项目进度、服务跟踪、存在问题及解决思路进行详细分析，分类梳理问题清单，召集责任单位现场协调，并下达督办单限期解决。例如，对纺织供水
供电、×新材料化工土方清运等具体问题进行了有效督办，有力保障了重大项目整体稳步推进。
（二）靶向发力促升级，产业动能加速集聚。坚持优化产业结构，推动传统产业提质增效、新兴产业培育壮大、特色产业集群发展。
一是大力培育新兴产业增长极。聚焦战略性新兴产业发展方向，重点支持国化实业最新一代综合性能领先的锂电池电解质产品规模化生产。目前该企业订单充盈，已达1亿多元，1－6月主营业务收入迅猛增长至10亿元，成为我县新兴产业发展的亮眼标杆。
二是全力推动传统产业转型升级。紧抓国家产业梯度转移机遇，加快轻工纺织产业高新化、时尚化发展步伐。以卓尔纺织为龙头，大力支持企业扩大产能、提升技术、做强品牌，着力培育一批骨干大企业；引导蚕丝企业向精深加工方向发展，大力延伸产业链，提升缫丝、织绸、服装、家纺等环节的附加值，增强产业整体竞争力。
三是聚力打造特色产业集群高地。新材料化工产业呈现强劲发展势头。截至5月底，全县新材料化工企业达家（其中投产家），实现主营业务收入亿元，同比激增90.8％；工业增加值亿元，同比飙升91.6％；上缴税收万元，同比增长18.92％。县经信委积极服务、靠前调度，全力督促去年引进的在建新材料化工项目早投产、早达标、早见效，促进产业加速集聚。县隆科新材料化工利用造纸废料通过先进工艺生产天然油脂新材料化工，市场需求旺盛，年产能超万吨，预计年销售收入将超亿元，创利税约万元，项目已于5月份正式投产达效。积极扶持公司发展（全省唯一集研发、生产、销售、服务于一体的专业精油企业，产品涵盖**等数百个单品），帮助其做大规模、做响品牌。强化关键要素保障，积极主动为省新材料化工有限公司提供项目设计、可研报告编制指导，并成功向省工信委申请争取用地指标公顷，已获省国土厅批复，为企业长远发展奠定了基础。加大新产品开发支持力度，年初成功协助新材料化工开发的**等两个新产品通过省工信委组织的新产品鉴定，被认定为省级新产品。
（三）多维纾困优服务，发展根基持续夯实。一是用心用情化解矛盾，筑牢稳定基石。持续发力做好原棉织厂部分职工停访息诉的后续巩固工作，深入细致做好思想疏导和政策解释，尽最大努力解决合理诉求，目前大部分职工已签订协议，仅少数在外务工人员待其返程办理。高度关注下岗职工权益保障，指定经验丰富的专人负责下岗职工医疗保险办理工作，已为本系统余名下岗职工办理并发放了医疗证，缓解其后顾之忧。积极协助原散装水泥厂无房困难职工申报廉租房，努力改善其居住条件。
二是刀刃向内转作风，提升服务效能。严格按照上级部署要求，扎实开展“效能作风整治”专项行动。认真组织学习传达相关文件精神和领导讲话，及时召开委党政班子联席会议及全体干部职工动员大会，成立专项活动领导小组，制定印发了符合我委实际的《关于开展“效能作风整治”活动实施方案》，确保活动组织有力、步骤清晰。深入开展学习教育，引导干部职工深刻领会中央八项规定精神实质及整治干部作风突出问题的现实要求，切实增强服务发展、服务企业的大局意识、责任意识，筑牢思想根基。扎实推进自查自纠环节，组织各股室和个人紧密联系岗位职责、工作实际及思想动态，全面深入查摆问题，形成个人和单位问题清单，逐条制定针对性整改措施，着力建立长效机制，干部队伍
工作作风和服务效能得到有效提升。
二、清醒认识问题，深入剖析发展短板
在取得成绩的同时，我们也清醒地认识到我县工业发展仍面临一些突出问题和挑战：
一是企业融资瓶颈凸显。调研发现，相当一部分企业在发展中普遍遭遇融资难题，融资难、融资贵的问题制约了企业扩大再生产和创新投入。
二是企业用工矛盾突出。劳动密集型企业招工难问题持续存在，虽然今年工业园区企业普遍上调了工人工资（幅度约10％－20％），但技术工人和一线普工缺口依然较大，“用工荒”现象尚未得到根本缓解。
三是产业核心竞争力偏弱。县域工业企业整 ……
相关文章