在2025年街道党建联席会议上的讲话

在2025年街道党建联席会议上的讲话
各位领导、同志们：
大家下午好！今天，我们怀着饱满的政治热情和对未来发展的坚定信心，在此隆重召开**街道2025年度党建联席会议。首先，我谨代表**街道党工委、办事处，向拨冗出席今天会议的各位共建单位领导、党员负责同志，以及长期奋战在基层一线的社区书记们，表示最热烈的欢迎和最衷心的感谢！
本次会议，是我们站在“两个一百年”奋斗目标的历史交汇点上，为深入贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，认真践行新时代党的建设总要求与组织路线，全面落实全国、全区、**市组织部长会议和市委*届*次全会精神而召开的一次重要会议。它既是一次凝聚共识、共商大计的部署会，也是一次承前启后、继往开来的动员会。会议的主题，就是“党建联席凝共识，共建共融促发展”，目标是进一步整合区域资源，激发党建活力，全力推进我们*的基层治理体系和治理能力现代化建设，为**街道的高质量发展注入更加强劲的“红色动能”。回望过去的一年，我们深感成绩来之不易，经验弥足珍贵。在市委、市政府的坚强领导下，街道党工委始终坚持以党建为统领，团结带领辖区各级党组织和广大党员干部群众，攻坚克难、砥砺奋进，区域化党建工作取得了显著成效。我们欣喜地看到，党建引领的“乘数效应”日益凸显。特别是在主题教育中，我们总结推广的“开门教育”经验，坚持走群众路线，开门纳谏、问需于民，自觉接受群众监督将群众的“表情包”作为检验工作的“晴雨表”。例如，通过

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区内成千上万居民的“急难愁盼”。
（一）要树立“一盘棋”思想。要彻底摒弃“你的是你的，我的是我的”的本位主义。街道、社区、机关、企事业单位，虽然行政隶属、工作职能各不相同，但我们都同处**这一方热土，服务于同一方的百姓。我们要牢固树立“**是我家，建设靠大家”的共同体意识，把街道社区党组织和机关企事业单位党组织紧紧拧成“一股绳”，主动融入、积极作为，将各单位的党建工作放到**街道的整体发展格局中去谋划和推进。
（二）要明确“三方”职责。根据市委组织部《通知》精神，我们要进一步厘清共建单位、在职党员和社区这“三方”的职责。共建单位要发挥好“资源库”和“智囊团”的作用，主动亮出资源、亮明优势，积极参与社区治理；在职党员要发挥好“先锋队”和“连心桥”的作用，主动到社区报到，认领服务岗位，在8小时之外发光发热；社区党组织则要当好“总枢纽”和“大管家”，精准掌握辖区情况，精心设计服务项目，为共建单位和在职党员参与基层治理搭建平台、做好服务。只有三方职责明晰、各尽其能，才能真正实现无缝衔接、双向奔赴。
（三）要激活“主阵地”意识。对在座的各位共建单位负责同志来说，单位是我们的工作主阵地，但社区同样是我们服务群众、彰显担当的“第二主阵地”。要教育引导本单位的党员干部，深刻认识到参与社区建设是党员应尽的义务，是践行初心使命的生动实践。要主动把党组织活动延伸到社区，把优势资源下沉到社区，在服务群众的第一线展现新时代党员的风采。
二、聚焦精准施策，在协同发力中构建区域化党建的崭新格局
如果说统一思想是前提，那么精准施策就是关键。区域化党建不能搞“大水漫灌”，必须在“精准”二字上下足功夫。我们要坚决破除形式主义，防止工作表面化、功利化、碎片化，确保每一次联动、每一项服务都落到实处、取得实效。
（一）以“四个运行机制”为骨架，织密组织联建“一张网”。
今天我们重点讨论了“四个运行机制”，这是我们未来工作的基本遵循。虽然搜索结果中没有直接明确**街道的具体机制，但借鉴兄弟单位的成功经验，我们可以构建包含组织共建联动、服务群众共驻、民主协商议事、党员教育管理在内的核心机制框架。我们要以今天签订的《*市区域化党建融合共建部门单位分配表》为指引，推动机关企事业单位党组织与街道、社区党组织“结对共建”。要全面推行街道“大工委”和社区“大党委”工作机制，定期召开党建联席会议，建立议事协商、跟踪落实、双向反馈的制度闭环，将辖区内所有党组织的力量系统性地整合起来，形成横向到边、纵向到底的治理网络，真正实现“上面千条线、下面一张网、身边一个格”。
（二）以“三张清单”为抓手，下好资源下沉“一盘棋”。
资源和需求的高效匹配，是区域化党建能否成功的核心。我们要全面推广运用“资源清单”、“需求清单”和“项目清单”这“三张清单”管理模式。“资源清单”要“亮家底”。各单位要认真梳理自身能够提供的场地、人才、信息、技术、法律咨询、文体活动等资源，形成清单，由街道党工委统筹。“需求清单”要“接地气”。各社区要通过网格员走访、居民议事会、“敲门行动”等方式广泛收集群众的“急难愁盼”和“微心愿”，形成清单，动态更新。“项目清单”则要“求实效”。街道党工委要牵头，定期组织供需双方进行对接，将资源清单和需求清单转化为一个个具体的、可操作的共建项目。比如，*街道的“卓诗尼共富工坊”，就是通过梳理劳动力资源和企业用工需求清单，成功搭建了精准的供需对接平台，实现了就地就业和共同富裕。这为我们提供了极好的借鉴。我们要通过清单化管理，让共建从“漫无目的”变为“精准滴灌”，真正把服务送到群众心坎上。
（三）以“解难题”为目标，拧成共治共享“一股绳”。
区域化党建的最终成效，要用群众的满意度来检验。我们必须坚持问题导向，真下沉、真服务，敢于触碰和解决那些长期存在的“老大难”问题。要坚决纠治“躺平”心态和“官僚习气”，不能满足于开几次会、搞几次活动。今天，我们15家单位签订了共建协议，这只是起点。接下来，我们要把协议内容项目化、责任化。我建议，会后由街道党建办牵头，尽快将我们今天探讨的合作意向，细化为一份《2025年度共建单位合作项目责任分解表》，明确每个项目的目标、内容、责任单位、配合单位和完成时限，建立“进度台账”，实行销号管理，并及时形成工作“双报告”，向市委组织部和本单位党组织汇报。只有这样压实责任、传导压力，才能确保共建不停留在纸面上、口头上。
三、着眼常态长效，在品牌塑造中打造区域化党建的**样板
区域化党建是一项系统工程，非一日之功，必须久久为功。我们要立足当前，更要着眼长远，在实践中不断探索、总结、提炼，努力打造一批可复制、能推广的党建品牌和治理案例，以点带面提升整体治理效能，真正以党员干部的“实干指数”，提升辖区群众的“民生温度”。
（一）要推动党建工作与中心工作深度融合。区域化党建不能“空转”，必须与街道的中心工作同频共振。要把区域化党建与全国文明城市创建、基层社会治理、新时代文明实践、优化营商环境等重点任务深度融合起来。例如，在老旧小区改造中，可以邀请规划、住建等共建单位的专业党员提供技术指 ……

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