【提纲】一、提高政治站位，以忠诚担当扛起新使命。二、聚焦主责主业，以实干实绩展现新作为。三、锤炼过硬作风，以团结奋进凝聚新合力。四、把握角色定位，以快速适应开创新局面。
建立重点企业"一对一"服务机制，班子成员每人挂点服务3-5家重点企业，真正当好"金牌店小二"。
在城市治理上树标杆。以创建"全国文明典范城市"为契机，下足"绣花功夫"提升治理水平。针对群众反映强烈的物业管理、停车难等问题，要推广"红色物业"模式，探索错时共享停车等创新举措。特别要抓好*老旧小区连片改造这项民心工程，坚持"问需于民、问计于民"，把改造方案做到群众心坎上。安全底线必须牢牢守住，对辖区*处危房、*家"三小场所"要建立动态排查机制，坚决防范安全事故发生。
在民生服务上出实招。街道工作做得好不好，群众感受最直接。要聚焦"一老一小"，加快街道综合养老服务中心建设，推动*社区托育点年内投入使用。针对低保边缘家庭、独居老人等特殊_，要建立"主动发现"机制，变"人找政策"为"政策找人"。近期要重点抓好*农贸市场升级改造，解决好群众"菜篮子"问题。
在党建引领上创品牌。深化"*"党建品牌建设，打造2-3个有影响力的社区党建示范点。要发挥街道"大工委"、社区"大党委"作用，整合辖区单位资源，形成共建共治共享格局。特别要加强新业态新就业_
党建工作，在快递网点、外卖站点建立流动党员服务站，引导他们参与社区治理。
三、锤炼过硬作风，以团结奋进凝聚新合力
班子团结是事业发展的根本保证。主要领导要带头执行民主集中制，重大决策坚持"集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定"。班子成员既要分工负责，又要协作补位，对交叉性工作要主动上前一步，绝不能出现"三不管"地带。这里特别强调，书记和主任要唱好"将相和"，相互尊重、相互信任，为整个班子作出表率。
作风建设永远在路上。要大力弘扬"一线工作法"，班子成员每周至少2天到社区蹲点
调研，用脚步丈量民情。坚决反对形式主义，压缩不必要的会议文件，把更多精力放在解决实际问题上。近期要开展"机关作风提升月"活动，重点整治推诿扯皮、效率低下等顽疾。在廉洁自律方面，要慎独慎微，管好亲属和身边人，特别在工程招标、政府采购等关键环节，必须严格按程序办事，确保干成事、不出事。
四、把握角色定位，以快速适应开创新局面
这次班子调整涉及多位新任职同志，大家要把握好三个角色转换：从部门负责人到街道领导的角色转换，从专业干部到复合型干部的角色转换，从执行者到决策者的角色转换。要尽快熟悉街道情况，一个月内走遍所有社区，三个月内形成重点工作推进方案。组织上也会安排"老街道"传帮带，帮助大家缩短适应期。
对留任的 ……
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