【提纲】一、肯定成绩、正视不足,切实增强抓好党建工作的责任感和紧迫感。(一)前一阶段党建工作取得积极成效。一要求,不断提高党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。(二)清醒认识党建工作存在的问题和不足。一是政治建设还需进一步加强。二是思想建设还不够深入。三是基层党组织建设仍存在短板。四是干部队伍建设还需优化。五是作风建设仍需持续发力。二、突出重点、精准发力,扎实推进下一阶段党建工作各项任务。(一)强化政治建设,坚决做到“两个维护”。(二)深化思想建设,筑牢信仰之基。(三)加强组织建设,提升基层党组织凝聚力战斗力。(四)抓好干部队伍建设,激励干部担当作为。(五)推进作风建设,营造风清气正的政治生态。三、加强领导、压实责任,确保党建工作各项任务落到实处。(一)落实党建工作责任制。(二)形成党建工作合力。(三)加强党建工作创新。
市委书记在市委常委会会议暨市委党建工作领导小组会议上的讲话
同志们:
今天,我们召开市委常委会会议暨市委党建工作领导小组会议,主要目的是深入学习贯彻党中央关于党的建设的重要思想,全面落实新时代党的建设总要求,
总结回顾前一阶段我市
党建工作情况,分析当前党建工作面临的形势和问题,研究部署下一阶段党建工作的重点任务,以高质量党建引领和保障全市经济社会高质量发展。下面,我讲三点意见。
一、肯定成绩、正视不足,切实增强抓好党建工作的责任感和紧迫感
(一)前一阶段党建工作取得积极成效。过去一段时间,全市各级党组织坚持以党的政治建设为统领,全面推进党的各项建设,党建工作取得了新进展新成效。在政治建设方面,始终把旗帜鲜明讲政治作为第
一要求,不断提高党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。通过开展专题学习、主题党日等活动,引导广大党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义,坚决做到“两个维护”。在重大政治原则问题上,全市党员干部立场坚定、态度鲜明,自觉在思想上政治
党建工作还存在一些薄弱环节和问题。
一是政治建设还需进一步加强。个别党组织和党员干部在政治敏锐性和政治鉴别力方面还有待提高,对一些敏感问题的认识还不够深刻,在贯彻落实党中央决策部署时还存在打折扣、搞变通的现象。
二是思想建设还不够深入。理论学习存在形式主义问题,一些党员干部学习不主动、不深入,学用结合不紧密,在运用党的创新理论指导实践、推动工作方面还有很大差距。
三是基层党组织建设仍存在短板。部分基层党组织存在软弱涣散问题,组织力、引领力不强。
农村党组织带头人队伍整体素质有待提高,城市基层党建融合发展还不够充分,新兴领域党建工作覆盖质量还需提升。
四是干部队伍建设还需优化。干部队伍结构不够合理,年轻干部培养选拔力度还需加大,干部的专业能力和综合素质与新时代发展要求还有一定差距。激励干部担当作为的机制还不够完善,部分干部存在干事创业劲头不足、担当精神不够的问题。
五是作风建设仍需持续发力。“四风”问题具有顽固性和反复性,一些隐形变异问题时有发生。个别党员干部存在不作为、慢作为、乱作为现象,影响了党和政府的形象。
二、突出重点、精准发力,扎实推进下一阶段党建工作各项任务
(一)强化政治建设,坚决做到“两个维护”。要把政治建设摆在首位,教育引导广大党员干部坚定政治信仰,增强政治意识,始终保持政治上的清醒和坚定。严格执行新形势下党内政治生活的若干准则,认真落实“三会一课”、民主
生活会、组织生活会等制度,提高党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。加强对党员干部的政治纪律和政治规矩教育,严肃查处违反政治纪律和政治规矩的行为,确保全市上下在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。
(二)深化思想建设,筑牢信仰之基。持续推动学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想走深走实,创新学习方式方法,提高学习效果。加强理想信念教育,通过开展
主题教育、红色文化传承等活动,引导广大党员干部牢记初心使命,坚定理想信念。加强意识形态工作,牢牢掌握意识形态工作领导权、主动权、话语权,防范化解意识形态领域风险。加强思想政治工作,关注党员干部的思想动态,及时解疑释惑、疏导情绪,凝聚起干事创业的强大合力。
(三)加强组织建设,提升基层党组织凝聚力战斗力。实施基层党建全面提升工程,推动各领域基层党建全面进步、全面过硬。农村党建方面,持续加强村党组织带头人队伍建设,选优配强村党组织书记,加大对农村党员干部的培训力度。发展壮大村级集体经济,探索多元化发展模式,增强村级组织自我保障能力。城市党建方面,深化街道社区党建、单位党建、行业党建互联互动,健全共建共享机制。加强社区工作者队伍建设,提高社区服务水平。新兴领域党建方面,加大在非公有制企业和社会组织中组建党组织的力度,扩大党的工作覆盖。加强机关、学校、医院等各领域党建工作,打造具有特色的党建品牌。
(四)抓好干部队伍建设,激励干部担当作为。坚持新时代好干部标准,树立鲜明的用人导向,选拔任用忠诚干净担当的高素质干部。加强干部教育培训,根据不同领域、不同岗位干部的需求,开展精准化培训,提高干部的专业能力和综合素质。完善干部考核评价机制,建立科学合理的考核指标体系,充分发挥考核的导向作用。健全激励干部担当作为的机制,落实容错纠错办法,为敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。加大年轻干部培养选拔力度,建立年轻干部培养选拔长效机制,为年轻干部成长成才搭建平台。
(五)推进作风建设,营造风清气正的政治生态。持之以恒落实中央八项规定及其实施细则精神,坚决防止“四风”问题反弹回潮。深入开展形式主义、官僚主义 ……