【提纲】一、把稳“思想之舵”，用理想信念筑牢底线。（一）学得透、悟得深，才能走得正、行得远。（二）看得清、站得稳，才能守得牢、立得正。（三）知敬畏、守底线，才能收得住、撑得牢。二、挥出“_之剑”，用动真碰硬拔除病灶。（一）盯得紧、抓得实，才能管得住、治得准。（二）察得深、挖得透，才能治得细、改得实。（三）敢较真、动真格，才能压得实、震得住。三、筑牢“长效之基”，用系统思维强固根本。（一）建机制、补短板，才能扎得牢、行得远。（二）织天网、压责任，才能抓得早、防得住。（三）严问责、强执行，才能追得严、压得实。
学习2025年违规吃喝问题研讨发言材料
同志们：
饭桌之上见人心，细节之间照作风。一顿饭，吃出的是规矩还是任性？一张桌，摆出的是真情还是人情？看似小节的吃喝背后，映射的是党性观念、权力边界和纪律意识。近期，河南信阳、罗山多名干部因学习教育期间违规吃喝被集中通报，一份通报，两地震动；一张餐桌，砸掉的是形象，撼动的是根基，也再次将中央八项规定精神推向了舆论与监督的聚光灯下。
作风不是细枝末节，而是检验忠诚度的一把尺；八项规定也不是“纸面倡议”，而是动真碰硬的“铁纪硬规”。从“吃吃喝喝”这一老问题切入，反映出“四风”问题的顽固性、隐蔽性，也警示我们：小节不守，终酿大祸；底线一破，必有余震。
结合今天会议研讨主题，围绕如何持续贯彻落实中央八项规定精神、坚决防治违规吃喝问题，下面我结合工作实际，从三个方面谈一谈个人的认识和
体会。
一、把稳“思想之舵”，用理想信念筑牢底线
（一）学得透、悟得深，才能走得正、行得远
思想上的“导航仪”不精准，行动中的“方向盘”就难掌握。_总书记反复强调，党员干部必须把理论学习摆在首位，把思想建设作为根本任
、讲到位，让警示教育“拧一次螺丝、不松一口气”；要加强日常谈心谈话、提醒约谈，不让干部在模糊地带“试水”、在灰色地带“试探”。敬畏是心头那根弦，收得住，才经得起诱惑；撑得牢，才能挑得起担子。
二、挥出“_之剑”，用动真碰硬拔除病灶
（一）盯得紧、抓得实，才能管得住、治得准
违规吃喝不是作风建设的“边缘问题”，而是影响党风政风的“深水顽疾”。一些人仍抱有侥幸心理，躲进“单位小圈子”、钻进“关系保护伞”，用“化整为零”“借机行事”等方式掩人耳目，把吃喝搞得更加隐蔽、更具迷惑性。
要真正下“绣花功夫”，紧盯重点领域、关键时间节点和风险岗位，坚持“清单式排查”“闭环式整治”，从预算审批、报销流程、接待安排等链条入手，把住源头、盯紧过程、严查结果，推动作风监督从“看得见”转向“看得深”“管得牢”。不能让“吃一顿没事”成为下不为例，更不能让“别人也这样”成为自我放纵的借口。
（二）察得深、挖得透，才能治得细、改得实
“四风”问题的最大隐患，不是显性的“吃喝场面”，而是隐性的“心理松弛”。一些干部深谙“规避之术”，把违规吃喝变成“谁请都行、自己不掏”；把违规接待伪装成“内部交流、增进感情”；甚至把“你知我知”的_，变成了默认的默契。
我们必须敢于揭盖子、亮丑相，聚焦问题的“沉水层”、制度的“空当口”，对那些“改头换面”“挂羊头卖狗肉”的隐性变异行为开展“画像式识别”“点穴式查处”，从典型案例中
总结“路径漏洞”，从苗头倾向中建立预警机制，推动整治工作由“治表”迈向“治里”，由“治急”走向“治本”。
（三）敢较真、动真格，才能压得实、震得住
作风问题之所以反复出现，根子在于“怕得罪人、下不去手”。有的干部碍于情面、顾及关系，在面对问题时“绕着走、拖着办”，结果就是“风气难转、责任落空”。纠治“四风”必须“硬碰硬”“真亮剑”，把从严从实的态度贯穿到底。
要强化通报曝光机制，对典型问题“一案双查、追责问责”，不搞下不为例、不讲“差不多”，通过“通一次报、警一片人”的方式，形成有力震慑；同时，用好廉政谈话、组织处理等“软约束”，把咬耳扯袖做在日常，把红脸出汗做在前头。动真碰硬不是“走程序”，而是“动真章”，只有敢叫板，才有真改变。
三、筑牢“长效之基”，用系统思维强固根本
（一）建机制、补短板，才能扎得牢、行得远
治标不如治本，风气之变最终要靠制度之力。八项规定不是“临时之策”，而是“长效之规”；纠治“四风”也不是“突击任务”，而是“日常答卷”。要以“咬定青山不放松”的态度，持续推动制度建设从有到优、从立到行。
要结合单位实际，系统梳理制度体系中存在的“盲区”“空白”和“惯例漏洞”，对公务接待、公车管理、办公用房、公款支出等关键环节加密“制度篱笆”，不留模糊地带。该修订的修订、该废止的废止、该细化的细化，确保每一项制度都“长牙带电”、每一个环节都有“硬杠铁尺”。同时，要加强制度执行力建设，对制度“纸上落地”“墙上挂钩”现象，做到发现一起、纠治一起，不让“制度失灵”成为违规吃喝的温床。
（二）织天网、压责任，才能抓得早、防得住
监督不是“秋后算账”，而应是“前哨雷达”；监督不是“隔岸观火”，而要“贴身监督”。要不断强化监督的穿透力、敏感度和体系化，构建“横向协同、纵向联动、条块贯通”的监督网络，把“千里眼”“顺风耳”架设到作风建设第一线。
一方面，要加强重点人群、重点场所、重点节点的明察暗访，做到“事前预警、事中纠偏、事后严处”；另一方面，要充分调动纪检、巡察、审计等多方力量，打通监督信息壁垒，织密监督之网。与此同时，要发挥群众监督作用，畅通举报渠道，推动“干部监督干部、群众监督干部”成为常态，真正把监督变成一张“无形之网”、一把“看得见的尺”。
（三）严问责、强执行，才能追得严、压得实
落实八项规定精神，归根到底要落实责任。光靠号召不够，关键在于“扛起来”“压下去”。要树立“动员千遍不如问责一次”的鲜明 ……
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