到文鼎文库首页

全县人社惠企便企工作推进会议讲话

发布时间:2025/7/6 16:39:34 字数:3401
【提纲】一、肯定工作成效,坚定推进人社惠企便企工作的信心和决心。二、明确工作重点,全力推动人社惠企便企工作再创新局面。一是持续深化数字化改革,提升服务便捷性。二是加大政策落实力度,确保红利直达企业。三是强化精准服务能力,满足企业多元需求。三、加强组织保障,确保人社惠企便企工作各项任务落到实处。一是加强组织领导,压实工作责任。二是加强队伍建设,提升服务水平。三是加强宣传引导,营造良好氛围。
全县人社惠企便企工作推进会议讲话
同志们:
今天,我们在这里召开全县人社惠企便企工作推进会议,主要任务是全面总结2025年以来我县人社部门在推进惠企便企工作中取得的显著成效,深入分析当前工作面临的新形势、新任务,进一步明确下一阶段工作重点和方向,推动人社惠企便企工作再上新台阶,为全县民营经济高质量发展提供坚实保障。参加今天的会议有县人社部门主要负责同志、各科室负责人、下属事业单位相关人员,以及各乡镇、街道人社工作分管领导和具体经办人员。刚才,*科室、*街道作了汇报发言,讲的都很好,我都同意,大家一定要落实好。下面,结合工作实际,我讲几点意见。
一、肯定工作成效,坚定推进人社惠企便企工作的信心和决心
2025年以来,全县人社系统紧紧围绕县委、县政府关于优化营商环境、服务企业发展的决策部署,打出推进“高效办成一件事”、落实降费减负政策、开展精准服务行动等“组合拳”,惠企便企工作取得了实实在在的成效,为企业发展注入了强劲动力。
在优化企业参保登记服务方面,人社部门聚焦企业参保登记多
……(文鼎文库www.wentop.com此处省略663字。不往下看了,点击下载全文)…… 
对接”的方式开展上门服务。一方面,结合“社保进万家”活动,梳理汇编社保经办政策,主动向企业提供政策电子手册,方便企业随时了解和掌握最新的社保政策;另一方面,充分发挥“社保规划师”的主观能动性,针对专精特新、瞪羚企业和初创中小微企业等特殊_,提供参保规划等个性化服务。特别是对于企业反映的行政区划调整、历史欠费核销等56类高频问题,实行“收集-交办-督办-反馈”的全流程跟踪服务机制。今年以来至2月底,已走访企业10余家,协调解决了企业的参保转移、社保退费等问题诉求。*企业在面临参保转移难题时,助企服务专班及时介入,通过多方协调沟通,仅用一周时间就帮助企业顺利完成参保转移手续,保障了企业员工的社保权益。
这些成绩的取得,是全县人社系统干部职工齐心协力、共同奋斗的结果。在此,我代表县委、县政府,向大家表示衷心的感谢!同时,我们也要清醒地认识到,当前工作中还存在一些不足和短板,如部分政策宣传覆盖面还不够广、个别业务办理流程还可以进一步优化等。我们要在肯定成绩的同时,正视问题,不断改进工作,推动人社惠企便企工作取得更大成效。
二、明确工作重点,全力推动人社惠企便企工作再创新局面
面对新形势、新任务,全县人社系统要进一步提高政治站位,坚持问题导向、目标导向、结果导向,聚焦企业和群众的急难愁盼问题,持续深化改革创新,优化服务流程,提升服务质效,全力打造“环节更简、速度更快、服务更优”的社保经办服务体系。
一是持续深化数字化改革,提升服务便捷性。继续以数字化改革为引领,不断完善企业参保“一件事”集成服务平台功能。加强与其他部门的数据共享和协同合作,拓展业务办理范围,将更多人社业务纳入“一链式”办理场景。例如,探索将企业职工退休审批、工伤认定申请等业务与现有平台进行整合,实现更多业务的“一网通办”。同时,加大对网办平台的宣传推广力度,通过线上线下相结合的方式,开展网办操作培训和指导,提高企业和群众对网办平台的知晓率和使用率。针对部分企业特别是中小微企业在网办过程中遇到的困难和问题,安排专人进行一对一帮扶,确保企业能够顺利通过网办平台办理业务。
二是加大政策落实力度,确保红利直达企业。严格落实各项降费减负政策,持续优化“免申即享”经办模式。建立健全政策落实跟踪评估机制,定期对政策落实情况进行梳理和分析,及时发现和解决政策落实过程中存在的问题。加强与财政税务等部门的沟通协调,确保惠企资金及时足额发放到企业手中。同时,加大政策宣传解读力度,通过举办政策宣讲会、发放宣传资料、开展线上答疑等多种形式,让企业深入了解政策内容和申请流程。针对不同类型的企业,制定个性化的政策宣传方案,提高政策宣传的针对性和实效性。例如,对于新设立的企业,重点宣传参保登记、社保补贴等政策;对于面临经营困难的企业,重点宣传降费减负、稳岗返还等政策,确保企业能够充分享受政策红利。
三是强化精准服务能力,满足企业多元需求。进一步发挥助企服务专班的作用,扩大走访服务范围,提高走访服务频次。除了继续关注专精特新、瞪羚企业和初创中小微企业等特殊_外,将服务对象扩展到更多类型的企业,特别是受经济形势影响较大的行业企业。深入了解企业在生产经营过程中遇到的困难和问题,建立问题台账,实行销号管理。对于能够当场解决的问题,及时给予解决;对于需要多个部门协同解决的问题,加强协调沟通,跟踪督办,确保问题得到妥善解决。同时,不断丰富服务内容,在提供参保规划、政策咨询等基础服务的基础上,探索开展人力资源管理咨询、劳动关系协调等增值服务,帮助企业提升管理水平,构建和谐劳动关系。
三、加强组织保障,确保人社惠企便企工作各项任务落到实处
人社惠企便企工作涉及面广、政策性强,关系到企业的切身利益 ……
预览结束,全文3401字,当前显示2085字,还剩1316字
本文6
  下载全文