【提纲】一、提高政治站位，深刻认识工匠人才培育选树工作的重大意义。一是顺应国家战略部署的必然要求。二是推动**市高质量发展的现实需要。三是弘扬工匠精神、培育社会风尚的重要举措。二、把握关键环节，全面落实工匠人才培育选树工作重点任务。一是严格规范选树范围条件，确保公平公正公开。二是完善礼遇政策体系，增强工匠荣誉感和获得感。三是强化组织实施，形成多方协同培育合力。三、强化保障措施，确保工匠人才培育选树工作取得实效。一是加强组织领导，压实工作责任。二是加大宣传力度，营造良好氛围。三是建立长效机制，持续推进工作。
全市工匠人才培育选树工作推进会议讲话
同志们：
今天，我们在这里召开全市工匠人才培育选树工作推进会议，主要任务是深入贯彻落实制造强市战略、人才强市战略、创新驱动发展战略，全面推进《市工匠人才培育选树实施办法（试行）》落地见效，为推动市高质量发展、加快发展新质生产力培养造就一大批工匠人才。参加今天会议的有市总工会、市人社局、市经信局等相关部门负责人，各县区（园区）分管领导以及部分企业代表。刚才，*县区、*企业作了
汇报发言，讲的都很好，我都同意，大家一定要落实好。下面，结合工作实际，我讲几点意见。
一、提高政治站位，深刻认识工匠人才培育选树工作的重大意义
一是顺应国家战略部署的必然要求。当前，国家大力推进制造强国建设，新质生产力的发展离不开高素质的技能人才队伍。_总书记多次强调，技术工人队伍是支撑中国制造、中国创造的重要力量。我们市作为工业城市，积极培育
群众万人次，但仍有部分群众对工匠精神的内涵理解不够深入。通过工匠人才培育选树工作，挖掘和宣传工匠的先进
事迹，能够让工匠精神深入人心，激励更多人投身到技能提升和岗位创新中。
二、把握关键环节，全面落实工匠人才培育选树工作重点任务
一是严格规范选树范围条件，确保公平公正公开。《办法》明确了选树范围涵盖全市各行各业，从传统制造业到新兴产业，从一线生产岗位到技术研发领域，只要是在本行业、本领域具有高超技能、作出突出贡献的技能人才，都有机会参与评选。在选树条件上，不仅要求候选人具备精湛的技艺，还注重其在技术创新、带徒传技等方面的表现。例如，要求候选人至少拥有项技术革新成果或获得项专利。在评选过程中，要严格按照推荐申报、资格审查、专家评审、社会公示等程序进行，确保评选结果经得起检验。建立监督举报机制，对违规操作、弄虚作假的行为，一经查实，严肃处理，维护选树工作的严肃性和权威性。
二是完善礼遇政策体系，增强工匠荣誉感和获得感。《办法》围绕奖励优待、薪酬待遇等八个方面，对工匠给予全方位政策支持。在奖励方面，市政府对每年评选出的工匠授予荣誉称号、颁发证书，给予每人5000元奖励，同时，市总工会对符合条件的*工匠按程序申报市“五一劳动奖章”。在薪酬待遇上，鼓励企业建立技能导向的薪酬分配制度，对工匠人才给予倾斜。例如，企业为工匠设立专项津贴，每月增加元收入。在住房保障方面，支持工匠申领市高层次人才“优才卡”，享受购房优惠政策。此外，**市国有景区向工匠免费开放，工匠还可享受就医绿色通道、法律服务、乘坐高铁绿色通道等多项贴心服务。要确保这些政策落实到位，让工匠人才切实感受到社会的尊重和认可。
三是强化组织实施，形成多方协同培育合力。**工匠纳入市党管人才总盘子，市直相关部门要加强沟通协调。市总工会要发挥牵头作用，做好统筹规划和组织协调工作；市人社局要在职业技能培训、职业资格认定等方面提供支持；市经信局要结合产业发展需求，提出工匠培育方向和重点。各县区（园区）要结合本地实际，制定具体实施方案，每年培育选树30名左右县区级工匠、行业企业级工匠，形成市、县、企业三级联动的培育体系。鼓励行业协会、商会等社会组织参与工匠培育工作，整合各方资源，共同为工匠人才成长创造良好环境。
三、强化保障措施，确保工匠人才培育选树工作取得实效
一是加强组织领导，压实工作责任。各级各部门要成立工匠人才培育选树工作领导小组，主要负责同志亲自抓，分管负责同志具体抓，将工匠培育工作纳入重要议事日程，制定年度
工作计划和目标任务，明确责任分工，确保各项工作有人抓、有人管。建立定期调度机制，每季度召开一次工作推进会，听取工作进展情况汇报，研究解决工作中存在的问题。对工作推进不力、任务完成不好的单位和个人，进行通报批评；对工作成效显著的，给予表彰奖励。
二是加大宣传力度，营造良好氛围。充分利用电视、报纸、网络等媒体平台，开设工匠人才宣传专栏，广泛宣传工匠的先进事迹和工匠精神内涵。制作工匠事迹专题片，在全市范围内展播，让更多人了解工匠的成长历程和突出贡献。组织工匠进企业、进学校、进社区开展宣讲活动，分享经验和心得，激发广大劳动者学习工匠、争当工匠的热情。例 ……
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