【提纲】一是党性原则。二是平等原则。三是求实原则。四是疏导原则。五是b_m原则。一是岗位变动必谈。二是组织处理必谈。三是发生家庭变故必谈。四是发生苗头性问题必谈。
在全市工会系统职工思想政治工作骨干能力素质提升培训班上的党课辅导
同志们：
谈心谈话制度是_组织生活制度中的重要方面，是基层党组织开展工作的重要抓手。2019年3月，__印发《关于加强和改进_和国家机关_建设的意见》，明确提出要“加强和改进思想政治工作”，“坚持并完善谈心谈话制度，领导班子成员之间、班子成员和干部职工之间要开展经常性的谈心谈话”。通过谈心谈话，及时了解党员干部的思想动态，开展有针对性的思想政治工作，对于统一思想、凝聚共识、增进团结，提高战斗力和执行力具有重要作用。借此机会，由我为大家作一堂
党课报告，与同志们共同交流。
第一，开展谈心谈话是_优良传统和政治优势
__深刻指出：“对干部经常开展同志式的谈心谈话，既指出缺点不足，又给予鞭策鼓励，这是个好传统，要注意保持和发扬。”在党内广泛开展谈心谈话是我们_优良传统，是发扬党内民主、增进党内团结、推动_事业发展的有效途径和形式，对于加强_自身建设、保持_先进性具有重要意义。
__以来，按照_加强_建设、全面从严治_要求，各级党组织在_群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育、“不
负责的态度，在原则问题上亮明态度，不姑息迁就，不搞一团和气。
二是平等原则。无论职务高低，党内同志一律以平等的心态进行交谈，敞开思想，坦诚相见，与人为善，以理服人，提出意见建议。
三是求实原则。实事求是、客观公正，不带任何个人偏见，做到有根有据，反映真实情况，谈出真实思想，不得无中生有、任意夸大。
四是疏导原则。要善于启发和引导谈心谈话对象自己教育自己、自己改进自己。要耐心地进行说服教育，帮助谈心谈话对象提高思想认识，改正错误和不足，通过谈心谈话重点解决思想上的问题。
五是b_m原则。要严格遵守相关b_m规定，对谈心谈话的内容要严格b_m，不得向非相关人员透露；涉及信访反映问题的，要按照规定办理，注意方式方法，切实保护谈心谈话对象的合法权益。
善用谈心谈话的契机。谈心谈话是一门艺术。现实中，个别党员干部开展谈心谈话时，存在看不准时机、打不开“话匣子”导致不会谈，担心言多必失、祸从口出导致不真谈，遇到问题瞻前顾后、避重就轻导致不敢谈三个问题。“好的思想政治工作应该像盐，但不能光吃盐，最好的方式是将盐溶解到各种食物中自然而然吸收。”就像烧菜做饭要看“火候”一样，谈早了条件不成熟，“话不投机半句多”达不到预期目的；谈晚了事过境迁或事态已扩大，于事无补失去工作主动。找准时机，这样才会让谈心谈话具有更强针对性。注重发挥谈心谈话的政治引领和思想教育作用，做到“四个必谈”。
一是岗位变动必谈。引导党员干部深刻认识理解并拥护服从党组织的决定，迅速调整适应新岗位、新身份的要求，做到平稳衔接、有序过渡。
二是组织处理必谈。做好说服教育、解疑释惑工作，引导党员干部正确对待和执行党组织的决定，认真剖析自己错误的性质和危害，并进一步指明改正办法和方向，帮助其吸取教训，改正错误，振作精神，轻装前进。
三是发生家庭变故必谈。把解决思想问题和解决实际问题结合起来，做好心理疏导，体现人文关怀，为干部群众送去党组织的温暖，帮助干部调整情绪，走出心理困境。
四是发生苗头性问题必谈。做好提醒和告诫，尽量把问题消灭在萌芽状态，避免进一步发展和恶化，造成严重后果和不良影响。
选好谈心谈话的方式。要利用开展主题党日、组织
生活会、民主评议党员等契机，组织党支部负责人与党员普遍谈心，了解党员的思想和工作情况，听取意见和建议。对生活有困难的党员、年老体弱的党员要主动上门访谈，主动关心关怀，扶贫帮困，换位思考，赢得党员干部的信任和真心拥护。谈心谈话的方式主要有：启发式。针对谈心对象思想尚未辨明的问题，启发、引导他们分析、认识问题，提高对事物的理解和判断能力。交友式。采取交朋友的方式谈心，“人情味”浓，充分尊重对方，易使人心悦诚服。借助式。借助一种和谈心对象联系比较紧密的话题，使之成为谈心铺垫的基础，进而使谈心的中心问题不断深入。
第三，如何有效开展谈心谈话
抓好谈心谈话制度的落实是加强和改进思想政治工作的重要途径。少数党组织和党员在开展谈心谈话时，往往满足于“开展了”，而忽视了“开展好”，结果不同程度出现了“四多四少”问题：会前突击被动式谈的多，平时常态化主动谈的少；上对下谈的多，下对上谈的少；党支部委员与委员之间谈成绩的多，党员和党员之间有针对性谈问题的少；大而化之谈工作的多，认认真真剖析思想的少。要把谈心谈话的好传统保持好、发扬好，就要形成制度、融入日常、抓在经常。
领导干部带头示范。要落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》提出的“领导干部要带头谈”的要求。一般要做到“三必谈”：党组（党委）主要负责同志和班子成员必谈，班子成员相互之间必谈，班子成员和分管部门、单位主要负责同志之间必谈。领导干部要主动联系群众，主动找分管范围内的一般干部谈话，也要接受党员干部约谈，这是对领导干部改进作风、做好群众工作的基本要求。
见人见事见思想。班子成员之间谈话，要带着问题谈，既主动亮明自身存在的问题，又诚恳指出对方存在的问题，相互交换对所在领导班子中存在的主要问题的看法，深入探讨解决问题的意见和建议。领导和下级谈话，要出以公心，以同志间平等的身份谈，有什么问题就提什么问题，是什么问题就摆什么问题，敞开心扉，推心置腹，在谈心中沟通思想，在谈话中增进了解，用真诚打动人、教育人、感化人。要善于运用重要节点开展谈心谈话：在_机构改革 ……
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