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在全市工信干部“素质能力提升年”活动开班式上的主持讲话

发布时间:2023/3/7 21:00:39 字数:1631
在全市工信干部“素质能力提升年”活动开班式上的主持讲话
同志们:
在今年全市工业和信息化工作会议上,我们提出要全面提升工信干部服务企业的能力,大力开展全市工信干部“素质能力提升年”活动。经过前期紧张筹备,今天我们举办第一期培训班,今后每月开展两次培训,培训主题紧紧围绕工业发展各项重点工作来进行。一会儿**局长还要围绕工业基础知识给大家授课,在此,我就开展好“素质能力提升年”活动,简要讲四点意见,概括来说就是“提升素质能力,争当‘四型’干部”。
一是争当学习型
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的“娘家人”。“娘家人”就要有“娘家人”的样子,这要求我们工信干部要经常性地嘘寒问暖,不定期地入企走访,不间断地解决问题。市级层面,市政府成立了全市工业经济精准帮扶工作专班,市局建立了局领导包片、科级干部包县帮扶制度,部分县(市、区)也建立了相应的包联帮扶企业制度,**县的18条措施、**县的干部包联帮扶企业制度、**县的党建指导员制度等等,都是非常好的制度。工信部门的职责就是要用好这些制度,让它实实在在的发挥作用,真正起到为企业纾困解难的作用。尽管很多时候,企业反映的问题,工信部门无权解决,但我们可以向上反映,协调推动问题解决。哪怕我们付出一点点努力,帮助企业向上反映一下,他们也会对我们心存感激,愿意和我们交朋友。
三是争当专家型干部。工信局是一个专业经济部门,在工信局工作,得懂工信知识。一要会调研、会总结。比如,我们到企业搞调研,需要了解什么情况,掌握哪些信息,怎样提问、怎么交流,回来后怎样通过对大量个体情况进行抽丝剥茧、梳理归类,找到问题症结,然后提出有针对性的解决办法。二要懂法律、懂政策。我们要熟悉掌握国家的法律法规和最新政策,如企业法、破产法、安全生产法、大气污染防治法等,_、省、市在工信方面的制度规定、措施办法、发展规划、具体部署和工作流程,还应该熟悉掌握与工业发展相关的财政税务、金融以及统计等方面的基本知识,成为真正的行家里手。三要勤学习、善思考。我们想要跟上时代发展的步伐而又不落伍,就要能够正确履行职责,既不缺位也不越位,多学习、多思考,不懂就问,才能尽快进入角色,才能管好工业,服务好企业,真正做一个专家型干部。
四是争当实干型干部。当前,**工业正处在加快发展的关键阶段,想要赶超进位,实现高质量发展,唯一的选择就是求真务实、真抓实干。一要对定下来的年度重点工作,明确时间节点,细化责任分解,全程跟踪抓落实,腾出时间现场督导,现场办公,解决问题。二要强化工作 ……
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