【提纲】一、上半年工作总结。（一）深入贯彻中央八项规定精神学习教育情况。（二）思想政治引领工作扎实推进。（三）_服务工作成效显著。（四）服务全县中心工作积极主动。（五）工会自身建设不断加强。二、特色亮点工作。（一）打造互联网+工会服务平台，提升服务职工便捷性。（二）开展劳模创新工作室创建活动，激发职工创新创造活力。（三）建立职工说事制度，畅通职工诉求表达渠道。三、存在的问题。（一）工作创新力度有待进一步加强。（二）基层工会作用发挥不够充分。（三）服务职工的精准度有待进一步提高。（四）干部队伍能力素质有待进一步提升。四、下半年工作计划。（一）强化思想政治引领，凝聚职工奋进力量。（二）聚焦_服务主业，提升职工幸福指数。（三）围绕全县中心工作，展现工会担当作为。（四）加强工会自身建设，增强工会组织活力。（五）深化作风建设，树立工会良好形象。
县工会2025年上半年工作总结
2025年上半年，在县委和上级工会的坚强领导下，**县工会坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，紧紧围绕全县工作大局和工会工作重点，忠诚履职、担当作为，各项工作取得了阶段性成效。现将上半年工作
总结及下半年
工作计划汇报如下：
一、上半年
工作总结（一）深入贯彻中央八项规定精神学习教育情况
1.多元学习强根基。专题学习入脑入心。制定《**县工会深入贯彻中央八项规定精神学习教育方案》，通过党组理论学习中心组学习、机关党支部“三会一课”、专题研讨班等形式，组织全体工会干部深入学习中央八项规定及其实施细则精神，上半年累计开展专题学习6次，专题研讨4次，覆盖干部职工120余人次。邀请县纪委监委领导作廉政专题讲座2次，结合工会工作实际，深入解读中央八项规定精神的核心要义、实践要求和典型案例，教育引导工会干部深刻认识作风建设的重要性和紧迫性，自觉增强纪律意识和规矩意识。线上线下同频共振。利用“**工会”微信公众号、工作群等线上平台，及时推送中央八项规定精神相关学习内容、政策解读和警示案例，上半年累计发布相关信息30余条，营造了浓厚的学习氛围。同时，开展线下知识测试2次，检验学习成效，推动学习教育入脑入心、走深走实。
2.制度建设筑防线。完善制度机制。对照中央八项规定及其实施细则精神，结合工会工作实际，修订完善《**县工会机关财务管理制度》《**县工会公务接待管理办法》《**县工会差旅费管理办法》等制度，进一步明确公务接待、差旅费报销、会议活动等方面的标准和要求，扎紧制度的“笼子”。强化制度执行。加强对制度执行情况的监督检查，定期开展
建立劳动法律监督委员会50个，聘任劳动法律监督员100名，对企业遵守劳动法律法规情况进行监督检查，上半年共受理职工_案件20件，办结18件，为职工挽回经济损失50余万元。构建和谐劳动关系。推动企业建立健全平等协商和集体合同制度，上半年共签订集体合同100份，覆盖企业200家，职工20000余人。开展“和谐劳动关系企业”创建活动，评选表彰和谐劳动关系企业10家，促进了企业与职工的互利共赢。
2.做好职工帮扶救助工作。开展困难职工精准帮扶。建立健全困难职工档案，实行动态管理，上半年共走访慰问困难职工100户，发放慰问金20万元。为困难职工提供就业培训、子女教育、医疗救助等个性化帮扶服务，帮助20名困难职工子女解决上学问题，为30名困难职工提供医疗救助，救助金额10万元。推进“四季送”品牌建设。开展“春送岗位”活动，联合县人社局举办招聘会5场，提供就业岗位5000余个，达成就业意向1000余人。开展“夏送清凉”活动，走访慰问高温一线职工2000余人，发放防暑降温物资价值20万元。开展“秋送助学”活动，筹集资金30万元，资助困难职工子女100名。开展“冬送温暖”活动，走访慰问困难企业和职工50家（户），发放慰问金和物资价值30万元。
3.关注职工身心健康。开展职工心理健康服务。建立职工心理健康服务中心1个，配备专业心理咨询师2名，为职工提供心理咨询、心理疏导等服务。上半年，开展心理健康知识讲座5场，服务职工500余人次，帮助职工缓解工作压力，保持良好的心理状态。加强职工劳动保护。开展“安康杯”竞赛活动，参赛企业100家，参赛职工10000余人。联合县应急管理局、卫健委等部门，开展安全生产和职业健康检查10次，检查企业50家，发现并整改安全隐患30处，有效保障了职工的生命安全和身体健康。
（四）服务全县中心工作积极主动
1.助力乡村振兴。开展产业帮扶。组织工会干部和劳模先进深入乡村，开展产业
调研和技术指导，帮助村集体和农户发展特色产业。上半年，扶持发展农产品种植、养殖基地5个，带动农户增收200余万元。开展消费帮扶。通过工会采购、电商平台等渠道，帮助农户销售农产品100余万元，促进了农民增收致富。开展结对帮扶。组织工会机关干部与
脱贫户结对帮扶，定期走访慰问，帮助解决生产生活困难。上半年，为结对帮扶户送去慰问金和物资价值5万元，帮助解决实际问题20余个。
2.参与基层服务与社会治理。组织职工志愿者投身基层服务一线。成立工会职工志愿者服务队，上半年共组织志愿者100余人次，参与社区助老帮扶、留守儿童关爱、环境整治等志愿服务活动，切实发挥工会在社会服务中的积极作用。关心关爱一线服务人员。走访慰问社区工作者、环卫工人、交通协管员等200余人，发放慰问金和物资价值20万元，传递工会组织对基层劳动者的关怀与尊重。
3.推动文明城市创建。开展文明单位创建活动。加强工会机关自身建设，积极参与文明城市创建工作，营造了文明和谐的机关氛围。上半年，工会机关被评为“县级文明单位”。组织职工开展文明实践活动。开展“文明交通劝导”“环境卫生整治”等文明实践活动10余次，参与职工200余人次，引导广大职工养成文明习惯，共同营造良好的城市环境。
（五）工会自身建设不断加强
1.加强基层组织建设。推进新领域新阶层工会组建。加大对新业态、新就业_的组织覆盖力度，上半年新建快递、外卖、网约车等行业工会5家，发展会员1000余人。开展“新就业形态劳动者入会集中行动”，通过上门宣传、政策解读等方式，引导新就业形态劳动者加入工会组织，切实维护他们的合法权益。加强基层工会规范化建设。开展“基层工会达标创优”活动，制定《**县基层工会规范化建设标准》，对基层工会的组织建设、制度建设、工作开展等方面进行规范和指导。上半年，创建县级规范化基层工会20家，推荐省级规范化基层工会5家，有效提升了基层工会的工作水平和服务能力。
2.加强干部队伍建设。开展干部教育培训。制定《**县工会干部教育培训计划》，通过举办培训班、专题讲座、外出学习等形式，加强对工会干部的政治理论、业务知识和工作技能培训，上半年累计培训工会干部200余人次，有效提升了干部队伍的整体素质。加强干部作风建设。开展“干部能力作风提升年”活动，聚焦干部队伍中存在的能力不足、作风不实等问题，进行全面整改提升。建立健全干部考核评价机制，将干部的工作业绩、服务态度、作风表现等纳入考核内容，激励干部担当作为、干事创业。
3.加强工会经费管理。规范经费收支管理。严格执行工会经费收支管理规定，加强对工会经费的预算管理、收支审核和审计监督，确保工会经费使用规范、合理、有效。上半年，开展工会经费审计2次，审计单位10家，整改问题3个。提高经费使用效益。坚持“服务职工、服务基层”的原则，将工会经费重点用于职工帮扶救助、文化体育活动、_服务等方面，不断提高经费使用的针对性和实效性。上半年，工会经费用于职工服务支出占比达到80%以上。
二、特色亮点工作
（一）打造"互联网+工会"服务平台，提升服务职工便捷性
搭建线上服务平台。整合工会各项服务资源，搭建了"**工会"微信公众号服务平台，开设了会员服务、帮扶救助、权益维护、文化活动等多个功能模块，为职工提供一站式线上服务。职工可以通过手机随时随地查询工会信息、申请帮扶救助、参与文化活动等，实现了工会服务的便捷化、智能化。推进网上工会建设。建立工会网上办公系统，实现了公文处理、会议通知、工作部署等日常工作的网上办理，提高了工作效率。同时，利用大数据技术，对职工数据进行分析和管理，为工会决策提供了科学依据。
（二）开展"劳模创新工作室"创建活动，激发职工创新创造活力
培育创新载体。在企业、科研院所等单位开展"劳模创新工作室"创建活动，鼓励劳模先进带领职工开展技术创新、管理创新和服务创新。上半年，新建"劳模创新工作室"5家，其中省级"劳模创新工作室"1家。发挥创新作用 ……
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