【提纲】一、提高政治站位，深刻认识开展违规吃喝问题专项整治的重大意义。（一）开展违规吃喝问题专项整治，是坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的实际行动。（二）开展违规吃喝问题专项整治，是营造风清气正政治生态的必然要求。（三）开展违规吃喝问题专项整治，是解决群众反映强烈突出问题的迫切需要。二、聚焦重点任务，坚决打好违规吃喝问题专项整治攻坚战。（一）聚焦整治重点，坚决遏制违规吃喝歪风。一要严查“吃公函”问题。二要严查“吃老板”问题。三要严查“吃下级”问题。四要严查“吃食堂”问题。（二）强化监督执纪，保持高压态势。一要拓宽监督渠道。二要强化监督检查。三要严肃追责问责。（三）深化标本兼治，构建长效机制。一要加强教育引导。二要完善制度机制。三要推动常态长效。三、强化组织保障，确保违规吃喝问题专项整治取得实效。（一）强化组织领导，凝聚工作合力。一要健全工作机制。二要压实工作责任。三要强化督导考核。（二）强化宣传引导，营造良好氛围。一要加强政策宣传。二要加强舆论引导。三要加强社会监督。（三）强化长效治理，巩固整治成果。一要完善法规制度。二要健全标准规范。三要创新治理模式。
任务，抓住关键环节，精准施策、靶向治疗，坚决打好攻坚战。
（一）聚焦整治重点，坚决遏制违规吃喝歪风。一要严查“吃公函”问题。重点查处无公函接待、伪造公函、“一函多餐”等问题，对违规吃喝费用，一律不予报销，并追究相关人员责任。
二要严查“吃老板”问题。重点查处党员干部违规接受管理服务对象宴请，以及违规出入私人会所、高消费场所等问题，对顶风违纪的，一律从严从重处理。
三要严查“吃下级”问题。重点查处领导干部违规接受下级单位宴请，以及违规将违规吃喝费用转嫁给下级单位等问题，对违规吃喝费用，一律责令退赔，并追究相关人员责任。
四要严查“吃食堂”问题。重点查处违规在单位食堂、内部招待所等场所违规吃喝，以及违规将违规吃喝费用转嫁给单位食堂等问题，对违规吃喝费用，一律责令退赔，并追究相关人员责任。
（二）强化监督执纪，保持高压态势。一要拓宽监督渠道。要充分发挥信访举报、媒体监督、群众监督等作用，广泛收集违规吃喝问题线索。要建立健全违规吃喝问题线索快查快办机制，对收到的问题线索，优先处置、优先办理。
二要强化监督检查。要采取明察暗访、随机抽查、交叉检查等方式，加强对违规吃喝问题的监督检查。要聚焦重要节点、重点场所、重点对象，开展专项检查、联合检查，形成监督合力。
三要严肃追责问责。要坚持“一案双查”，对违规吃喝问题频发的单位，既要追究当事人责任，也要追究相关领导责任。要加大通报曝光力度，对查处的违规吃喝典型案例，一律点名道姓通报曝光，形成有力震慑。
（三）深化标本兼治，构建长效机制。一要加强教育引导。要深入开展党性教育、纪律教育、警示教育，引导党员干部深刻认识违规吃喝的危害性，自觉抵制违规吃喝歪风。要加强对党员干部“八小时以外”的监督管理，教育引导党员干部净化“生活圈”“社交圈”“娱乐圈”。
二要完善制度机制。要针对违规吃喝问题暴露出的制度漏洞，及时修订完善公务接待、财务管理、审计监督等制度，扎紧制度笼子。要建立健全违规吃喝问题预警机制，对可能存在的违规吃喝问题，及时提醒、及时纠正。
三要推动常态长效。要将违规吃喝问题专项整治与作风建设、廉政建设、制度建设等工作结合起来，推动作风建设常态长效。要建立健全违规吃喝问题专项整治工作考核评价机制，将专项整治工作成效纳入党风廉政建设责任制考核内容，推动专项整治工作落地见效。
三、强化组织保障，确保违规吃喝问题专项整治取得实效
违规吃喝问题专项整治是一项长期而艰巨的任务，必须强化组织领导，压实工作责任，严格督导考核，确保取得实效。
（一）强化组织领导，凝聚工作合力。一要健全工作机制。要建立健全违规吃喝问题专项整治工作领导小组，统筹协调推进专项整治工作。要建立健全纪检监察机关牵头抓总，
财政、审计、
税务、公安等部门协同配合的工作机制，形成工作合力。
二要压实工作责任。要严格落实党委（党组）主体责任、党委（党组）书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”和纪委监委监督责任，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。要建立健全违规吃喝问题专项整治工作责任清单，明确各级各部门和领导干部的责任，确保责任到人、到岗、到位。
三要强化督导考核。要建立健全违规吃喝问题专项整治工作督导考核机制，将专项整治工作纳入党委（党组）书记抓党建
述职评议考核和党风廉政建设责任制考核的重要内容。要成立专项督导组，定期对各单位专项整治工作开展情况进行督导检查，对工作不力、进展缓慢的，要严肃追责问责。
（二）强化宣传引导，营造良好氛围。一要加强政策宣传。要充分利用广播、电视、报纸、网络等媒体平台，广泛宣传违规吃喝问题专项整治的政策要求、工作进展和成效，及时解读相关政策，回应社会关切，引 ……
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