【提纲】一、认清形势、提高站位，切实增强做好新时代法院党建工作的责任感使命感。（一）深刻把握新时代党建工作的新要求。一要求。（二）清醒认识当前党建工作存在的短板弱项。一是思想认识不到位。二是融合深度不够。三是创新活力不足。四是作风建设仍需加强。（三）准确把握新时代法院党建工作的着力点。一要突出政治引领。二要强化理论武装。三要夯实基层基础。四要促进融合发展。二、突出重点、精准发力，全面提升法院党建工作科学化规范化水平。（一）聚焦政治建设，筑牢绝对忠诚思想根基。一要深化政治机关意识教育。二要严肃党内政治生活。三要严明政治纪律规矩。（二）聚焦思想建设，凝聚团结奋进精神力量。一要抓实理论学习。二要创新学习载体。三要强化意识形态工作。（三）聚焦组织建设，锻造坚强有力战斗堡垒。一要优化组织设置。二要严格组织生活。三要强化党员管理。（四）聚焦作风建设，营造风清气正政治生态。一要深化纪律教育。二要强化监督执纪。三要持续纠治“四风”。三、强化担当、狠抓落实，确保党建工作各项任务落地见效。（一）压实党建责任链条。一要强化一岗双责。二要完善考核机制。三要严格问责追责。（二）提升党务干部能力。一要配强党务力量。二要强化培训锻炼。三要激励担当作为。（三）创新党建工作方法。一要打造特色品牌。二要推进智慧党建。三要深化融合实践。
区法院党组副书记在2025年度第二期党务工作培训会上的讲话
今天，我们齐聚一堂，举办2025年度第二期党务工作培训会，主要任务是深入学习贯彻党的二十大及二十届三中、四中全会精神，落实新时代党的建设总要求，进一步提升全区法院党务干部的政治素养和业务能力，推动
党建工作与审判执行工作深度融合，为奋力谱写中国式现代化某区实践新篇章提供坚强组织保障。下面，我围绕“强党建、促融合、提质效”主题，讲三个方面意见。
一、认清形势、提高站位，切实增强做好新时代法院党建工作的责任感使命感
（一）深刻把握新时代党建工作的新要求。党的二十大报告强调，“全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴，关键在党”。这一重要论述，深刻揭示了党的领导和党的建设的极端重要性。人民法院作为党领导下的国家审判机关，首先是政治机关，旗帜鲜明讲政治是第
一要求。当前，全面从严治党向纵深推进，党的建设制度改革不断深化，对法院党建工作提出了更高标准。我们必须站在巩固党的执政基础的高度，深刻认识加强法
想根基。
一要深化政治机关意识教育。通过开展“政治忠诚”专题
党课、过“政治生日”、重温入党誓词等活动，引导干警牢记人民法院政治属性。
二要严肃党内政治生活。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，落实“三会一课”、民主
生活会、组织生活会等制度，用好批评和自我批评武器，增强政治免疫力。
三要严明政治纪律规矩。深入开展“守纪律、讲规矩”
主题教育，严格执行重大事项请示报告制度，坚决杜绝“七个有之”，做到“五个必须”。
（二）聚焦思想建设，凝聚团结奋进精神力量。一要抓实理论学习。完善“第一议题”制度，及时跟进学习_总书记最新重要讲话和指示批示精神，开展“学用新思想、奋进新征程”主题研讨，推动理论学习走深走实。
二要创新学习载体。用好“学习强国”“法院大讲堂”等平台，举办“青年理论学习小组”读书分享会，开展“微党课”竞赛，增强学习吸引力。
三要强化意识形态工作。落实意识形态工作责任制，加强法院自媒体管理，定期分析研判干警思想动态，坚决抵制_“宪政”“三权分立”等错误思潮侵蚀，弘扬社会主义核心价值观。
（三）聚焦组织建设，锻造坚强有力战斗堡垒。一要优化组织设置。根据内设机构改革和审判团队建设实际，动态调整党支部设置，选优配强支部班子，实现“支部建在庭上、先锋亮在岗上”。
二要严格组织生活。落实“主题党日+”制度，结合审判执行工作实际，开展“庭审观摩”“执行攻坚”等特色党日活动，让组织生活“活”起来。
三要强化党员管理。建立党员先锋岗、责任区，开展“三亮三比”（亮身份、亮承诺、亮业绩，比作风、比技能、比贡献）活动，完善党员积分制管理，激发党员队伍活力。
（四）聚焦作风建设，营造风清气正政治生态。一要深化纪律教育。开展“纪律教育月”活动，组织学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》，观看警示教育片，参观廉政教育基地，引导干警知敬畏、存戒惧、守底线。
二要强化监督执纪。紧盯“关键少数”、关键岗位，运用监督执纪“四种形态”，对苗头性倾向性问题早提醒、早纠正。
三要持续纠治“四风”。锲而不舍落实中央八项规定精神，重点整治形式主义官僚主义，深化“为基层减负”专项行动，让干警轻装上阵。
三、强化担当、狠抓落实，确保党建工作各项任务落地见效
（一）压实党建责任链条。一要强化"一岗双责"。建立党组班子成员党建联系点制度，每人至少联系2个党支部，每季度主持召开党建与业务联席会议，对分管领域审判质效、队伍管理、作风建设进行"双分析双研判"。制定《党建工作责任清单》，明确党组、机关党委、党支部三级责任主体28项具体任务，实行项目化管理、台账式推进。
二要完善考核机制。将党建工作在绩效考核中的权重从10%提升至15%，建立"支部自评+机关党委考评+党组审核"三级考评体系，对支部书记实行"向上级党委
述职+向党员大会述职"双述职制度。创新开展"党建+审判"融合度评估，设置诉前调解成功率、一审服判息诉率等12项业务指标，考核结果与评先评优、干部选拔直接挂钩。
三要严格问责追责。制定《党建工作问责办法》，对连续两年党建考核排名末位的支部，取消其集体评优资格；对履行党建责任不力导致队伍出现严重违纪违法问题的，实行"一案双查"。2024年已对2名支部书记进行诫勉谈话，对1个后进支部进行组织整顿，在全院形成强力震慑。
（二）提升党务干部能力。一要配强党务力量。实施"党务干部育苗工程"，建立涵盖45名干警的党务人才库，按照"老中青"3:4:3比例优化队伍结构。推行党务干部与业务干部双向交流机制，近两年从审判一线选拔12名优秀法官担任专职党务干部，选派8名党务干部到立案、执行等岗位锻炼。落实党务干部 ……
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