【提纲】一、强化顶层设计，构建工作模型指导实践。二、细化五大机制，突出立体多元一体管理。一是“三心”意识形态思想建设机制破除斗争态度上的“软”。二是“三责”意识形态工作责任机制严防责任落实上的“懈”。三是“三力”意识形态工作队伍培养机制转化队伍建设上的“弱”。四是“三管”意识形态阵地建设机制直击阵地建设上的“虚”。五是“三抓”意识形态风险防控机制聚焦风险防控上的“散”。三、推进五项行动，聚焦主责主业落地落实。一是“旗帜”行动，让一线意识形态工作“红”起来。二是“阵地”行动，让一线意识形态工作“强”起来。三是“点检”行动，让一线意识形态工作“严”起来。四是“调研”行动，让一线意识形态工作“活”起来。五是“关怀”行动，让一线意识形态工作“暖”起来。
落实。
三是“三力”意识形态工作队伍培养机制转化队伍建设上的“弱”。提升辨别力。从严学、从实学、从深学，强化理论学习效能；提升凝聚力。深入领会、深入剖析、深入整改，强化
主题教育效果；提升工作力。落实制度层、目标层、操作层的三层指导，强化培训效用。
四是“三管”意识形态阵地建设机制直击阵地建设上的“虚”。管宣教阵地。突出规范管理、发声引领、融媒建设的三个强化，做实宣教阵地；管线上阵地。突出航空云管理、公司党委管理、直属党组织管理的三级层次，_线上阵地；管线下阵地。突出完善的基础设施来支撑、科学的
规章制度来支撑、严格的责任落实来支撑，盘活线下阵地。
五是“三抓”意识形态风险防控机制聚焦风险防控上的“散”。抓内控。推进组织架构、制度架构的二层架构建设，抓好内控保障；抓监控。推进以一线班组为网格、以_为网格、以重要阵地为网格的三级网格建设，抓细yq监控；抓宣教。推进以专项载体活动、专题宣传活动、专题培训活动的三类活动建设，抓实风控宣教。
三、推进五项行动，聚焦主责主业落地落实
把推进专项行动作为推动一线意识形态的着力点和落脚点，聚焦主责主业，推动实施五个“一线行动”，进一步做实意识形态工作。
一是“旗帜”行动，让一线意识形态工作“红”起来。_总书记一直牵挂着航空事业发展。牢记总书记殷殷嘱托，弘扬新时代航空报国精神一直是高高飘扬在攻坚一线的“旗帜”，引领着干部职工奋勇前行。内育红色文化，外扩崇高情怀。在科研生产一线，创建了罗阳共产党员突击队、罗阳共产党员志愿者服务队、罗阳青年突击队、罗阳青年志愿者服务队2000余支，参与突击攻坚达50000余人次，解决各类生产技术问题千余项。通过在央视播出《航空报国英模罗阳》、在《人民日报》《中国航空报》和《沈阳日报》等中央和地方媒体广泛宣传“罗阳突击队”
事迹，持续掀起弘扬新时代航空报国精神、学习罗阳精神热潮。
二是“阵地”行动，让一线意识形态工作“强”起来。推进公司级、单位级两级“党校•培训学校•团校”三校融合建设，打通政策精神传递“最后一公里”。在一线部门、单位建立“党校•培训学校•团校”分校46家，全级次、全覆盖开展分校理论培训、专家讲座1100余期，组织开展“百人百讲微
党课”活动，收集微党课102门，为实现全体党员同心同德,干部员工同频共振,广大青年同心向上提供了强大的载体。推进精品课程建设。以精塑航空报国初心、精育忠诚航空情怀、精益履职尽责技能为目标，持续开发党建业务、精神解读、四史、文化修养等七大课程模块，共计82门课程，分层建立课程谱系。持续打造专家内训师队伍，累计培养内训师2520余人。
三是“点检”行动，让一线意识形态工作“严”起来。编印《思政工作“十必做”点检手册》，涵盖理论学习、思想政治教育、阵地管理、网络yq监控等十大项必做工作，以此作为推动基层党组织责任落实的有力抓手。《点检手册》重点突出工作指导和提示提醒，针对基层党组织提出的“如何开展职工思想教育”“究竟该怎么管理意识形态阵地”等共性问题，共确定45个具体点检指标、5张表格、16个附件、7个附录，使得工作规范化表单化，保证事项落实不遗漏，工作贯穿到基层。
四是“
调研”行动，让一线意识形态工作“活”起来。建立“党委开展年度职工思想动态网络问卷调研，直属党组织开展季度职工思想动态反馈，所属总支、支部开展职工谈心谈话”三层调研结构，“改革改制单位、经营困难单位、涉外单位、装备任务繁重单位”4个方面重点单位职工思想动态季度统计的工作机制，及时有效地了解 ……
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