在2025年全市乡村人才队伍建设工作推进会上的汇报发言

在2025年全市乡村人才队伍建设工作推进会上的汇报发言
尊敬的各位领导，同志们：
**区深入贯彻落实《新时代龙江人才振兴60条》，聚焦农业发展需求，广纳贤才，精心培育，激发人才创新创造活力，为乡村振兴提供坚实人才支撑。
一、聚焦发展所需聚智汇才
坚持以产业链为导向布局人才链，精织满足农业产业发展需求的人才网络。
（一）强化区校携手合作。依托“市委书记进校园”等集中引才活动，精准锚定农业产业链迫切需求，靶向引进农业机械化工程、作物遗传育种、市场营销等专业人才46人，为**区农业现代化转型注入创新活力。建立高校科研成果与**区农业企业需求对接机制，推动校企联合开展课题研究，促进科研成果在**区落地转化。
（二）活用平台建设聚智。加速打造特色产业发展矩阵，构建种植业领域示范田、育种示范基地等产学研用协同创新实践平台，形成“研发——转化——应用”全链条创新生态，吸

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培、病虫害防治等领域83个实际难题。聚焦大豆玉米丰产、秸秆还田利用等关键技术，开展“科普之冬”农业科技培训，制发科技明白纸，用技术“金钥匙”打开农业“现代门”。建立线上技术指导反馈机制，及时了解农民对技术指导的满意度和需求。
三、聚焦产才融合驱动发展
以现代化大农业为方向，构建人才赋能体系。
（一）科技人才开辟增效增收“新路径”。将良种作为农业发展“芯”动能，依托**区国家水稻制种大县项目，普田种业育种专家人才精心培育新品种200余个，拥有自主知识产权73项。黑龙江省农科院**分院专家推动敖其镇“五长”大豆示范田亩产568斤，促进**区现代种业年产值、良种覆盖率稳步增长。建立科技人才成果奖励机制，对取得突出成果的人才给予奖励。
（二）乡土人才擦亮农文旅融合“金名片”。推出“村干部邀你来‘郊’游”文旅IP，11名村书记代言“最美38公里”精品路线，亮出达勒花海、民兴剪纸、赫哲族鱼皮技艺等特色名片，带动赫哲族风情游、四丰山周末游、万庆稻田体验游热度大幅攀升，敖其湾滑雪场接待游客近4万人次，相关产业吸纳就业人员500余人。挖掘更多乡土文化资源，开发特色文旅产品，丰富农文旅融合内涵。
（三）电商人才解锁云端销售“快捷键”。搭建“电商助农”产销对接平台，选聘70余人组建“云端兴农人”电商人才队伍，打造“郊宝贝”品牌矩阵，汇集50个具备认证、追溯和信赖保障的**区特色农产品。截至目前，冬梅豆粉、黑通村白糯玉米等“郊宝贝”优品已远销海南、广州、昆明、厦门等地，赢得了20余万线上客户的点赞好评。开展电商人才技能竞赛，激发电商人才创新活力。
四、聚焦服务保障留才安心
以优化人才发展环境为核心，全方位做好人才服务保障工作，让人才安心扎根**区。
（一）完善政策保障体系。制定出台《**区农业人才专项扶持政策》，在住房保障、子女入学、医疗保障等方面给予人才优惠待遇。设立农业人才发展专项资金，用于支持人才创新创业项目、科研成果转化和奖励优秀人才。对符合条件的农业人才给予购房补贴，帮助解决住房难题；协调教育部门，优先安排人才子女就近入学；建立人才医疗绿色通道，提供便捷高效的医疗服务。
（二）优化人才服务机制。建立“一站式”人才服务中心，整合组织、人社、科技、农业等部门资源，为人才提供政策咨询、项目申报、创业指导等“一条龙”服务。推行人才服务专员制度，为重点人才配备专属服务专员，及时了解人才需求，帮助解决实际问题。定期组织人才座谈会、联谊会等活动，加强人才之间的交流与沟通，增强人才归属感。
（三）营造尊才重才氛围。大力宣传优秀农业人才的先进事迹和突出贡献，通过报纸、电视、网络等媒体，广泛开展“**区农业英才”评选表彰活动，树立人才典型，营造尊重人才、关爱人才的良好社会氛围。在重要节日期间，开展走访慰问人才活动，让人才感受到党和政府的关怀与温暖。
五、聚焦长效管理固才强基
建立健全人才管理长效机制，确保人才工作持续健康发展，为乡村振兴提供持久动力。
（一）强化人才考核评价。制定科学合理的农业人才考核评价指标体系，将人才的工作业绩、创新能力、社会效益等纳入考核范围，定期对人才进行考核评价。建立考核结果与薪酬待遇、职称评聘、职务晋升挂 ……

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