【提纲】一、提高政治站位，筑牢作风建设思想根基。（一）以对党忠诚为根本政治要求，拧紧思想总开关。一是坚定理想信念。二是强化政治自觉。三是把准方向路径。（二）以人民为中心为发展思想，厚植为民真情怀。一是树牢宗旨意识。二是践行群众路线。三是增进民生福祉。（三）以自我革命为强大动力，增强防变免疫力。一是加强党性修养。二是严格廉洁自律。三是强化警示教育。二、健全制度机制，扎紧作风建设制度笼子。（一）以规范工作流程为重点，完善内部管理制度。（二）以强化权力监督为核心，健全廉政风险防控机制。（三）以提高执行力为目标，建立督查考核机制。三、强化责任担当，锤炼作风建设过硬本领。（一）以担当作为为鲜明导向，激发干部干事热情。（二）以提升能力为关键环节，加强干部队伍建设。（三）以重点任务为重要抓手，推动工作落地见效。四、改进工作作风，提升作风建设实际成效。（一）以实事求是为基本原则，力戒形式主义官僚主义。（二）以真抓实干为工作准则，推动工作提质增效。（三）以服务群众为根本宗旨，提高为民服务水平。五、坚持严以律己，涵养作风建设良好生态。（一）以率先垂范为行动准则，发挥领导带头作用。（二）以清正廉洁为基本要求，坚守纪律规矩底线。（三）以营造氛围为重要手段，构建良好政治生态。
县应急管理局局长在专题读书班上的交流发言
尊敬的各位领导、同志们：
中央八项规定是新时代推进全面从严治党的重要抓手，为我们加强作风建设、提升工作效能指明了方向。县级应急管理部门作为保障人民群众生命财产安全和_的"前沿阵地"，必须以高度的政治自觉和行动自觉，深入贯彻中央八项规定精神，将其贯穿于应急管理工作全过程。下面，结合我县应急管理工作实际，我从五个方面与大家交流分享。
一、提高政治站位，筑牢作风建设思想根基
思想是行动的先导，理论是实践的指南。中央八项规定精神的本质是密切联系群众、求真务实、清正廉洁，这与应急管理工作"人民至上、生命至上"的价值理念高度契合。我们始终把学习贯彻中央八项规定精神作为重要政治任务，从思想深处筑牢作风建设的根基，以过硬的政治素养推动应急管理工作高质量发展。
（一）以对党忠诚为根本政治要求，拧紧思想"总开关"
"天下至德，莫大乎忠。"对党忠诚是共产党人首要的政治品质，也是应急管理工作者的根本政治要求。我们深刻认识到，应急管理部门是政治机关，必须把对党忠诚体现在对中央八项规定精神的坚决贯彻上，体现在守护人民群众生命财产安全的实际行动中。
一是坚定理想信念。通过党组理论学习中心组学习、专题
党课、主题党日等形式，深入学习_新时代中国特色社会主义思想，特别
育。通过开展廉政教育讲座、观看警示教育片、参观廉政教育基地等形式，教育引导广大干部职工深刻认识作风建设的重要性和紧迫性，时刻绷紧廉洁自律这根弦，做到警钟长鸣。
二、健全制度机制，扎紧作风建设制度笼子
制度是管根本、管长远的。我们坚持把制度建设作为作风建设的重要保障，结合应急管理工作实际，建立健全长效机制，用制度管人、管事、管权，确保中央八项规定精神落地生根。
（一）以规范工作流程为重点，完善内部管理制度
"没有规矩，不成方圆。"我们以提高工作效率和质量为目标，不断完善内部管理制度，规范工作流程，确保各项工作有章可循、有据可依。一是制定《县应急管理局工作规则》，明确局领导班子成员和各股室（单位）的职责分工，规范会议制度、公文处理、政务公开等工作流程，提高工作的规范化、科学化水平。二是建立健全考勤制度、请销假制度、值班制度等，加强对干部职工的日常管理，严肃工作纪律，杜绝迟到早退、擅自离岗等现象。三是完善财务管理制度，严格执行财务审批程序，加强对资金使用的监管，确保资金使用安全、规范、有效。
（二）以强化权力监督为核心，健全廉政风险防控机制
"权力是把双刃剑，运用得好，可以造福人民；运用得不好，则会滋生腐败。"我们以制约和监督权力运行为核心，建立健全廉政风险防控机制，加强对重点领域、关键环节的监督管理，从源头上预防腐败问题的发生。一是全面梳理应急管理工作中的廉政风险点，针对行政审批、行政执法、资金分配、物资采购等重点领域和关键环节，制定相应的防控措施，明确责任主体和防控时限，做到有的放矢、精准防控。二是加强对权力运行的全过程监督，建立健全内部监督、社会监督、y论监督相结合的监督体系，拓宽监督渠道，增强监督合力，让权力在阳光下运行。三是严格落实党风廉政建设责任制，明确党组书记为党风廉政建设第一责任人，班子成员履行"一岗双责"，层层传导压力，级级落实责任，确保党风廉政建设各项任务落到实处。
（三）以提高执行力为目标，建立督查考核机制
"一分部署，九分落实。"我们以提高执行力为目标，建立健全督查考核机制，加强对中央八项规定精神贯彻落实情况和应急管理工作任务完成情况的督查考核，确保各项工作落到实处、取得实效。一是成立督查工作领导小组，定期对各股室（单位）贯彻落实中央八项规定精神情况进行督查检查，重点检查
工作作风、廉洁自律、服务群众等方面存在的问题，对发现的问题及时进行整改，做到早发现、早提醒、早纠正。二是建立应急管理工作考核指标体系，将安全生产、防灾减灾救灾、应急救援等工作纳入考核内容，实行量化考核，定期通报考核结果，激励广大干部职工担当作为、干事创业。三是强化考核结果运用，将考核结果与干部职工的评先评优、职务晋升、奖励惩处等挂钩，对工作表现突出的进行表彰奖励，对工作不力的进行问责追责，形成奖优罚劣、优胜劣汰的良好氛围。
三、强化责任担当，锤炼作风建设过硬本领
应急管理工作具有突发性、复杂性、危险性等特点，要求我们必须具备过硬的本领和强烈的责任担当。我们始终把强化责任担当作为作风建设的重要内容，引导广大干部职工在实践中锤炼本领、增长才干，以实际行动践行中央八项规定精神。
（一）以担当作为为鲜明导向，激发干部干事热情
"为官避事平生耻。"我们坚持把担当作为作为干部评价的重要标准，树立鲜明的用人导向，激发广大干部职工的干事热情。一是大力选拔任用在应急管理工作中表现突出、勇于担当、善于作为的干部，让想干事的人有机会、能干事的人有舞台、干成事的人有地位。二是建立健全干部激励机制，对在应急抢险救援、安全生产监管等工作中做出突出贡献的干部职工进行表彰奖励，给予精神鼓励和物质奖励，激发干部职工的工作积极性和主动性。三是加强对干部职工的关心关爱，解决他们在工作和生活中遇到的实际困难，让干部职工感受到组织的温暖，增强归属感和责任感。
（二）以提升能力为关键环节，加强干部队伍建设
"工欲善其事，必先利其器。"我们以提升干部职工的能力素质为关键环节，加强干部队伍建设，打造一支政治坚定、业务精通、作风过硬、纪律严明的应急管理队伍。一是加强业务培训，制定年度培训计划，邀请专家学者、行业能手进行授课，开展应急演练、现场观摩等实践活动，提高干部职工的专业知识和实战能力。二是鼓励干部职工参加学历教育、职业资格考试等，不断提升自身的综合素质和业务水平。三是开展岗位练兵活动，组织干部职工进行业务技能竞赛、应急救援演练等，营造比学赶超的良好氛围，激发干部职工的学习热情和进取精神。
（三）以重点任务为重要抓手，推动工作落地见效
"一分耕耘，一分收获。"我们以 ……
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