【提纲】一、存在的主要问题。（一）思想认识方面。一是学习被动且流于表面。二是忽视作风建设紧迫性。（二）厉行节约方面。一是公务接待未做到完全合规。二是办公资源浪费严重。（三）服务群众方面。一是办事效率低下。二是缺乏担当精神。三是沟通方式不当。（四）廉洁自律方面。一是社交言行失当。二是礼品礼金界限模糊。三是个人消费观念扭曲。（五）制度执行与监督方面。一是制度执行打折扣。二是监督机制形同虚设。三是检查工作走过场。（六）改进作风的长效机制方面。一是对长效机制认识不足。二是长效机制执行不力。三是跟踪反馈机制缺失。二、整改措施。（一）加强思想教育。一是制定科学学习计划。二是深化学习成果转化。（二）规范公务行为。一是严格接待标准执行。二是优化办公资源配置。三是强化监督检查机制。（三）提高服务效能。一是优化办事流程设计。二是增强主动担当意识。三是提升沟通服务能力。（四）强化廉洁意识。一是规范社交活动言行。二是明确礼品礼金界限。三是树立正确消费观念。（五）严格制度执行与监督机制。一是加强制度学习培训。二是完善监督约束机制。三是严肃制度执行检查。（六）完善长效机制。一是深化长效机制学习领会。二是推动长效机制融入日常。三是建立跟踪反馈与优化机制。三、工作要求。（一）提高站位强认识，压实责任抓整改。（二）聚焦问题抓关
有的艰苦奋斗、清正廉洁的价值取向。
（五）制度执行与监督方面。一是制度执行打折扣。单位虽制定了落实八项规定精神的
规章制度，但部分干部存在侥幸心理，对制度视若无睹，采取打折扣、搞变通的方式逃避约束。如在公务用车管理上，私自借用企业或下属单位车辆；差旅费报销时，虚报事由、超标准报销，破坏了制度的权威性与严肃性。
二是监督机制形同虚设。现有的监督约束机制未能充分发挥作用，对党员干部日常行为监督存在漏洞与盲点。内部监督部门检查工作流于形式，群众监督渠道不畅，举报投诉缺乏有效反馈与处理机制，导致监督合力难以形成，违规行为得不到及时遏制。
三是检查工作走过场。对制度执行情况进行检查时，部分检查人员工作态度不认真，检查标准宽松，对发现的问题隐瞒不报或轻描淡写处理。检查结果缺乏真实性与客观性，无法为制度完善提供依据，使检查工作沦为形式主义，无法发挥督促制度落实、规范干部行为的作用。
（六）改进作风的长效机制方面。一是对长效机制认识不足。部分党员干部对单位建立的改进作风长效机制重视不够，理解不深，未将其视为推动作风建设持续向好的重要保障。思想上对长效机制的重要性与必要性认识模糊，认为其缺乏实际操作价值，行动上贯彻执行缺乏积极性与主动性。
二是长效机制执行不力。日常工作中，部分干部未能严格按照长效机制要求规范自身行为，缺乏自我约束与管理意识。长效机制的规定与措施未真正融入干部日常工作流程与行为准则，导致机制在实际运行中受阻，无法发挥应有的约束与引导作用。
三是跟踪反馈机制缺失。针对长效机制执行情况，缺乏有效的跟踪与反馈机制，无法及时掌握实施过程中的新问题、新情况，难以对机制运行效果进行科学评估与动态调整。这使得长效机制在面对复杂工作环境与干部作风问题时，缺乏灵活性与适应性，影响作风建设的常态化、长效化推进。
二、整改措施
（一）加强思想教育。一是制定科学学习计划。每位党员干部应结合工作与学习需求，制定详细合理的个人学习计划。每周安排固定时间，系统学习中央八项规定精神及相关政策文件、法规条例。学习时采用精读原文、案例分析、专家解读等多种方式，深入领会规定的核心要义与精神实质。
二是深化学习成果转化。通过撰写学习心得、参与交流讨论、组织专题研讨等形式，将所学知识内化为思想认知与行动自觉。定期
总结反思学习成果，结合自身思想与工作实际，查摆问题，剖析根源，提高对作风建设重要性与紧迫性的认识，从思想深处筑牢贯彻落实中央八项规定精神的防线，增强执行规定的自觉性与主动性。
（二）规范公务行为。一是严格接待标准执行。进一步明确细化公务接待标准与操作流程，要求全体工作人员严格按标准安排餐饮与住宿。餐饮方面，严控菜品数量与档次，杜绝高档酒水与珍稀食材；住宿环节，依据客人级别与规定标准合理选择场所，严禁超规格接待。同时，建立公务接待审批与备案制度，详细记录存档接待活动信息，以便监督检查。
二是优化办公资源配置。全面清查规划现有办公场所，去除不必要的豪华装饰，按规定标准调整办公室面积与布局。办公设备采购秉持“实用、够用、节约”原则，根据实际需求科学配置，避免盲目追求高性能。建立办公设备定期盘点与维护制度，提高设备使用效率，减少资源浪费。
三是强化监督检查机制。成立专门监督检查小组，定期突击检查与不定期抽查公务接待与办公场所使用情况。对违规行为严肃追究责任人责任并通报批评。鼓励干部职工参与监督，设立举报信箱与电话，对举报属实人员给予奖励，形成全方位、多层次的监督格局，确保中央八项规定精神在公务活动中严格落实。
（三）提高服务效能。一是优化办事流程设计。全面梳理群众事务办理流程，去除繁琐环节，简化手续，明确各环节责任主体与时间节点，构建高效便捷的办事流程体系。利用信息技术搭建线上线下一体化服务平台，实现群众办事材料网上提交、在线审核与实时反馈，减少群众跑腿次数，提高办事效率。
二是增强主动担当意识。加强干部队伍担当精神教育，通过专题培训、典型案例宣讲等活动，引导干部树立正确政绩观与价值观，培养敢于负责、勇于担当的
工作作风。建立健全容错纠错机制，为担当创新的干部提供制度保障，消除后顾之忧。面对复杂问题，鼓励干部主动靠前、积极作为，充分发挥主观能动性，寻求解决方案，杜绝推诿扯皮现象。三是提升沟通 ……
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