某市委书记在2025年深入贯彻中央八项规定精神学习教育读书研讨班开班动员部署会议上的讲话

某市委书记在2025年深入贯彻中央八项规定精神学习教育读书研讨班开班动员部署会议上的讲话
同志们：
今天，我们共同开启2025年作风建设学习教育读书研讨班的学习之旅。这是深入贯彻落实党的二十大精神和_总书记关于加强作风建设重要论述的关键举措，也是推动全市党员干部队伍在新时代新征程上展现新气象、实现新作为的重要契机。在此，我代表市委，向全体参训学员表示热烈欢迎，并向大家提出四点期望和要求。
一、深刻把握作风建设学习教育的时代意义，增强政治自觉和思想自觉
党的作风建设关系人心向背，关乎党的生死存亡。_总书记深刻指出：“作风问题本质上是党性问题。”站在“十四五”规划实施的关键节点，面对高质量发展、高水平治理的新要求，加强作风建设不仅是净化政治生态的迫切任务，更是凝聚干事创业合力、激发改革创新活力的战略工程。
近年来，市委坚持严的主基调不动摇，以“红脸出汗”推动“排毒杀菌”，以“刀刃向内”促进“自我革命”，全市党员干部的作风形象持

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“五个有的”现象：有的对政策理解“囫囵吞枣”，执行时机械照搬、生搬硬套，导致基层落实“跑偏走样”；有的调研时“走经典路线”“看盆景展示”，决策时脱离实际“拍脑袋定调”，让群众利益成为“牺牲品”；有的面对群众诉求推诿扯皮“打太极”，面对急难险重避重就轻“绕弯子”，将“人民至上”抛诸脑后；有的热衷“材料出政绩”，搞“数字游戏”“文字堆砌”，善于“盆景式造势”却忽视“全局性破题”；有的把“一亩三分地”当成“独立王国”，把“层层负责”异化为“层层推责”，甚至搞“土政策”“小圈子”。这些问题犹如毒瘤，必须作为此次作风整顿的“重点靶向”，以“刮骨疗毒”的决心彻底清除。
要突出“三个导向”精准发力。目标导向要“可量化”，紧扣“办事效率提升年”“营商环境突破年”等专项行动，制定“最多跑一次”“限时办结率”等硬指标，将“放管服”改革成效转化为企业群众的“幸福指数”；问题导向要“动真格”，对“不作为、慢作为、乱作为”典型案例公开曝光、挂牌督办，建立“黄牌警告”“红牌问责”制度，让“躺平式干部”无处遁形；结果导向要“重实效”，将群众满意度测评、企业获得感评价纳入干部考核“核心指标”，对连续两年排名靠后的单位“一把手”坚决调整。
要抓住“关键少数”示范引领。领导干部要带头落实“一线工作法”，每月至少2次深入基层“解剖麻雀”，建立“问题清单”“责任清单”；带头践行“三个区分开来”，完善容错纠错机制，为担当者担当、为负责者负责；带头扛起“一岗双责”，对分管领域作风问题“零容忍”，对苗头性倾向“早提醒、早纠正”。
要强化“制度约束”长效固本。健全干部能上能下机制，对“躺平式干部”实行“黄牌预警、红牌降级”，对“混日子干部”实行“末位淘汰、岗位调整”；完善“红黄牌”预警制度，对重点项目推进滞后、民生诉求响应迟缓的单位亮牌督办；建立“作风观察员”制度，选聘“两代表一委员”和群众代表参与监督，让“红脸出汗”成为常态，让“排毒杀菌”形成长效。通过“靶向治疗”和“系统施治”，推动作风建设向纵深发展，以干部作风“大转变”促进发展效能“大提升”。
四、弘扬“三种精神”，锻造新时代党员干部过硬作风作风建设最终要体现在推动发展、服务群众的实际成效上。面对百年变局与民族复兴的战略机遇，面对高质量发展的时代命题，全市党员干部必须大力弘扬“三种精神”，以作风之“硬”托举发展之“进”，以精神之“钙”强化担当之“骨”。
一要弘扬“钉钉子精神”，在攻坚克难中锤炼担当品格。“钉钉子精神”是持之以恒的毅力与咬定青山的韧劲。在招商引资中，要发扬“盯住不放、一抓到底”的狠劲，对重点企业实行“全生命周期服务”，从签约落地到投产达效全程跟进；在项目建设上，要践行“一锤接着一锤敲”的实劲，建立“挂图作战+红黄蓝督办”机制，将年度目标细化为季度攻坚、月度突破；在民生实事上，要保持“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当，持续推进教育医疗、养老托育等民生工程，用“钉钉子”的专注力解决群众“急难愁盼”。要警惕“锤子满天飞却不落点”的形式主义，杜绝“一任领导一套思路”的政绩冲动，以“一张蓝图绘到底”的执着，把市委确定的“十大攻坚行动”转化为高质量发展的“硬核成果”。
二要弘扬“店小二精神”，在服务大局中彰显初心温度。“店小二精神”是主动作为的意识和将心比心的情怀。要把企业需求作为“第一信号”，推行“帮代办”服务专员制度，建立“政策直通车”平台，对重点企业实行“一对一”精准服务；要把群众满意作为“第一追求”，深化“最多跑一次”改革， ……

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