【提纲】一、深刻把握作风建设的时代内涵，增强政治自觉与行动自觉。二、直面作风建设的突出问题，以刀刃向内的勇气深化自我革命。一是形式主义、官僚主义“顽疾”仍未根治。二是“躺平心态”“佛系思维”暗流涌动。三是“微腐败”“小特权”现象时有发生。三、强化作风建设的关键举措，锻造新时代硬核干部队伍。四、健全作风建设长效机制，巩固拓展作风建设成果。一是压实“三级责任链”。二是建立“闭环管理”机制。三是完善“制度保障体系”。
不忘初心、牢记使命”
主题教育、
党史学习教育等，全县干部作风持续好转，但“树倒根存”的问题依然存在，必须保持清醒头脑：
一是形式主义、官僚主义“顽疾”仍未根治。有的干部重“痕”不重“绩”，把“拍照留痕”当落实，把“材料美化”当政绩；有的部门“层层甩锅”，把责任下移、把矛盾上交；有的窗口单位“门好进、脸好看”，但“事难办”，服务群众“最后一公里”未打通。
二是“躺平心态”“佛系思维”暗流涌动。部分干部缺乏“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风，面对任务“推拖绕”，面对矛盾“躲怕推”，面对问责“装无辜”。例如，在招商引资中“坐等商来”，在项目建设中“拖而不决”，在改革创新中“畏首畏尾”。
三是“微腐败”“小特权”现象时有发生。个别干部利用职权“吃拿卡要”，在惠农资金发放、工程招标等领域搞暗箱操作；有的单位“近亲繁殖”“裙带关系”依然存在，破坏选人用人公信度；有的干部“特权思想”作祟，对群众诉求冷硬横推。
这些问题，看似是“小节”，实则是“大害”，必须下猛药、出重拳、动真格，以“零容忍”的态度坚决整治。
三、强化作风建设的关键举措，锻造新时代硬核干部队伍
作风建设重在行动、贵在坚持。我们要以“学思想、强党性、重实践、建新功”为总要求，重点抓好以下四项行动：
第一，实施“铸魂赋能”行动，筑牢思想根基。将作风建设纳入干部教育培训核心内容，开展“新时代、新作风、新作为”专题研讨，利用红色教育基地开展沉浸式教育。推行“领导干部上讲台”制度，县委班子成员带头讲
党课、谈作风。建立“红黄蓝”三色预警机制，对苗头性倾向性问题早提醒、早纠正。
第二，实施“效能提升”行动，激发干事活力。全面推行“一线工作法”，县级领导包联重点项目、重点企业，科级干部包村联户。开展“晾晒比拼”擂台赛，实行“蓝黄红”挂牌督导，对连续落后的单位主要负责人进行电视问政。深化“放管服”改革，推行“一网通办”“一窗受理”，让数据多跑路、群众少跑腿。
第三，实施“清风护航”行动，严明纪律规矩。开展“干部作风百日整顿”，重点整治“庸懒散拖”“吃拿卡要”等问题。实行“黄牌预警、红牌问责”制度，对群众反映强烈的问题挂牌督办。建立“作风监督员”队伍，聘请人大代表、政协委员、群众代表参与监督，织密作风监督网。
第四，实施“典型引领”行动，营造争先氛围。开展“担当作为好干部”“攻坚克难标兵”评选，对先进典型进行表彰奖励、提拔重用。建立“后进干部回炉锻造”机制，对考核排名靠后的干部进行脱岗培训。落实“三个区分开来”，制定干部容错纠错清单，为担当者担当、为负责者负责。
四、健全作风建设长效机制，巩固拓展作风建设成果
作风建设是一项系统工程，必须常抓不懈、久久为功。
一是压实“三级责任链”。县委扛牢主体责任，书记作为“第一责任人”亲自抓；纪委监委履行监督专责，派驻机构发挥“探头”作用；各单位 ……
相关文章