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县党建引领高质量发展情况汇报

发布时间:2025/4/14 20:21:35 字数:3133
【提纲】一、聚焦帮办代办,在产业发展中促服务。一是高位推动,积极部署“广覆盖”。二是严密组织,力争行动“高效率”。三是精心服务,确保行动“提质效”。二、聚焦结对服务,在乡村振兴中挑大梁。一是人员全覆盖。二是工作强保障。三是服务零距离。三、突出为民解忧,在城市治理中当先锋。一是线上线下齐发力,提升群众知晓率。二是信息收集不停歇,服务居民零距离。三是平台功能在完善,多方联动解民忧。四、存在问题和下一步工作打算。三是运行机制还不健全。一要加大推广行动知晓度。二要完善工作运行机制。三是常态化开展调研走访。
县党建引领高质量发展情况汇报
自“党建引领高质量发展三年提升”行动开展以来,各地各单位迅速响应,把握关键、紧盯目标,周密部署、统筹安排,组织广大党员干部深入农村、社区、非公企业三大领域发挥先锋xx作用,取得较好成绩,相关做法先后被中央、省级主流媒体报道。现将有关情况汇报如下:
一、聚焦帮办代办,在产业发展中促服务
一是高位推动,积极部署“广覆盖”。县委召开“xx·xx”行动动员部署会后,各地各单位主要领导高度重视,组织各级党组织和广大党员充分用自身有利资源把行动开展得有声有色。积极完善非公综合党委管理制度议事巡查制度,发挥管理非公企业党建效能,建立党工委班子挂点企业制度,各党工委委员挂点3~4家重点企业,积极下企业一线,了解企业情况,宣传党的政策,尽快发挥非公综合党委属地管理、行业管理双重属性的管理优势,快速帮助企业解决困难。截至目前,共有xx名党员干部到居住地附件企业和单位结对服务企业报到,开展“企业服务零距
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建指导员和“工业倍增团”联合行动,共同深入挂点企业摸排诉求,解决企业税务业务、劳动纠纷、招工用水、科技项目申报等各类诉求xx件,获得企业一致好评。
二、聚焦结对服务,在乡村振兴中挑大梁
一是人员全覆盖。自行动开展以来,各地各单位积极动员。Xx个县直单位签订“三清单一协议”(县直单位资源清单、村党组织需求清单、结对共建项目清单、结对共建协议),以签约共建、主动认领等方式,向村党组织提供人财物等方面的支持,解决村党组织实际困难。
二是工作强保障。各县直单位每年给予不少于xx万元的结对帮扶经费给结对村,并向xx个结对村选派xx名责任心强的干部为xx,负责联络和指导结对帮扶村乡村建设工作,通过微信群、“xx”的方式,了解结对村的困难。充分发挥单位优势帮助村里解决困难xx次。如去年抗寒行动,各县直单位通过xx了解村中的困难,向困难群众发放防寒物资棉被木炭等,同时对村中进行安全隐患排查,保障群众能够过一个“平安冬”。
三是服务零距离。各乡镇党委将“xx”行动与乡镇中心工作结合,与辖区所有村党组织进行对接,了解城市人才结对帮扶工作开展情况,梳理行动中的问题,提出解决方案。发挥党员先锋作用,组织党员上户、在乡镇村两级告示牌上张贴二维码的方式宣传并指导“xx”,引导村民通过“xx”的报事功能发布诉求,让数据多跑路群众少跑腿。目前已有xx余名村民了解上报操作,xx个村小组中每个村小组都有至少xx人能够熟练使用,共上报诉求xx件,其中xx件已经办结。村党组织按照“日汇总、日研判”的原则,梳理汇总村民群众生产生活需求,建立村党组织问题清单、需求清单、服务清单,已向结对xx反馈并解决的困难和问题有xx余件。城市人才通过“xx”绑定户籍所在地村或者结对村,了解村民的需求。目前已有xx名城市人才响应,根据个人特长、爱好和村民群众所需,在业余时间去村中帮忙。
三、突出为民解忧,在城市治理中当先锋
一是线上线下齐发力,提升群众知晓率。社区网格员、党员干部线上转发朋友圈、微信群推广“xx”小程序,线下在党群服务中心、小区公告栏,张贴“xx”二维码和“操作流程图”,并结合“xx”等工作逐一走访居民群众、企业商户,向他们手把手教授小程序的使用方法。
二是信息收集不停歇,服务居民零距离。平台上线后,社区专职网格员扎实开展“五必到五必访”、“敲响邻里门”行动,完善居民信息表格,在后台录入居民信息xx条。居民利用xx上报事件xx件,社区办结xx件,满意率达99.2%。“xx”平台得到新华社、xx日报等多个媒体报道。
三是平台功能在完善,多方联动解民忧。“xx”自上线运行以来,已完善了后台派单、活动评价、事件转交等程序功能xx多个。在职党员干部在xx小程序内进行社区双报到xx多人,开展党员干部志愿服务活动xx次,职能单位承办转交事件xx余件,近xx名在职党员干部参与事件处置。
四、存在问题和下一步工作打算
虽然目前取得了较好的成效,但依然存在着许多的问题。一是少数单位思想认识不到位,对到农村、社区办实事工作不积极、不主动,甚至个别单位以业务繁忙、人手不足为由,长期不到农村、社区开展志愿服务活动。二是少数党员干部参加活动不积极,在服务企业的过程中,各党建指导员来自于各个职能部门与企业交流不多,在制度运行初期磨合度不高,服务企业存在一定困难。部分党建指导员热情不高,关注于本身业务工作,服务意识有待提高。参加活动仅仅是为了 ……
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