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组织部部长在部机关党的建设暨党风廉政建设工作会议上的讲话

发布时间:2025/4/10 20:54:19 字数:1946
【提纲】一、要强化政治引领,筑牢信仰之基。(一)政治方向要“旗帜鲜明”。(二)政治纪律要“挺在前面”。(三)政治担当要“扛在肩上”。二、要提升能力素质,锻造过硬本领。(一)学习能力要“与日俱增”。(二)业务能力要“精益求精”。(三)创新能力要“敢为人先”。三、要加强作风建设,树立良好形象。(一)工作作风要“求真务实”。(二)生活作风要“清正廉洁”。(三)纪律作风要“严明规范”。
组织部部长在部机关党的建设暨党风廉政建设工作会议上的讲话
同志们:
刚才,我们全面总结了2024年度的工作成绩,并对2025年的任务进行了细致的安排部署。根据会议安排,下面,我就加强部机关党的建设及党风廉政建设讲三点意见:
一、要强化政治引领,筑牢信仰之基
(一)政治方向要“旗帜鲜明”。作为组工干部,我们首先要把准政治方向,这是做好一切工作的前提。政治方向不是抽象的,而是具体的,体现在我们每一次的干部选拔、每一次的党员教育、每一次的组织活动中。我们要自觉用党的创新理论武装头脑,把讲政治的要求贯穿到组织工作的全过程、各方面。要时刻牢记,我们的工作
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素质,锻造过硬本领
(一)学习能力要“与日俱增”。组织工作政策性、专业性强,作为组工干部,我们必须不断学习、不断进步。要把学习作为一种责任、一种习惯、一种追求,通过理论学习中心组、专题研讨班、在线学习平台等多种形式,加强政治理论学习和业务知识学习。要紧跟时代步伐,及时学习掌握党的最新理论成果和方针政策,不断提高自身的政治素养和业务能力。同时,要注重向实践学习、向群众学习,在解决实际问题中增长才干、提升能力。
(二)业务能力要“精益求精”。组织工作涉及面广、任务繁重,作为组工干部,我们必须具备精湛的业务能力。要熟悉掌握组织工作的各项政策法规和业务流程,做到心中有数、手中有策。在干部选拔任用工作中,要严格按照程序办事,确保选人用人的公正性、准确性和科学性。在党员教育管理中,要创新方式方法,提高教育的针对性和实效性。在基层组织建设中,要注重分类指导、精准施策,推动基层组织全面进步、全面过硬。
(三)创新能力要“敢为人先”。新时代新要求,作为组工干部,我们必须具备创新精神。要敢于打破传统思维模式的束缚,积极探索新的工作方法和途径。在干部工作中,可以尝试引入竞争机制、建立能上能下的用人机制;在人才工作中,可以加强人才培养和引进力度,为经济社会发展提供有力的人才支撑;在基层组织建设中,可以运用现代信息技术手段,提高党建工作的信息化水平。总之,我们要以创新思维推动组织工作不断向前发展。
三、要加强作风建设,树立良好形象
(一)工作作风要“求真务实”。作为组工干部,我们要坚持求真务实的工作作风,力戒形式主义、官僚主义。要深入基层、深入群众,了解实际情况、解决实际问题。在干部选拔任用工作中,要注重实绩、注重公认,不搞“花架子”、不搞“假大空”。在党员教育管理中,要注重实效、注重长效,避免“一阵风”、“走过场”。在基层组织建设中,要注重实际、注重实用,不搞“形象工程”、“政绩工程”。
(二)生活作风要“清正廉洁”。作为组工干部,我们要坚持清正廉洁的生活作风,做到廉洁奉公、廉洁自律。要严格遵守中央八项规定精神,坚决反对“四风”问题。要加强廉洁教育,通过警示教育、廉政谈话等形式,让每位同志都明白“手莫伸、伸手必被捉”的道理。同时,要加强对廉洁纪律执行情况的监督检查,对违反廉洁纪律的行为要严肃处理 ……
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