扣地推动各项工作落地见效。有的干部干事热情高，但方法简单，容易陷入“蛮干”；有的干部讲求形式，缺乏实效，只在表面做文章。我们必须通过系统学习、深入研判，学会用系统思维看问题、用底线思维控风险、用辩证思维做决策，把书本知识与实践经验深度融合，走出一条知行统一、虚实结合的成长之路。
三是砥砺实干之风，在真抓实干中推动突破
学习教育不能停留在口头，更不能落入“喊口号、走过场”的泥淖中，而要落脚于“真抓实干”的生动实践之中。要弘扬“马上就办、办就办好”的作风，对群众关心的急难愁盼问题，要真上心、真发力，不打折扣、不绕弯子、不推诿扯皮。特别是在教育、医疗、就业、住房等重点领域，要通过
调研发现真实问题，通过改革寻找最优解，通过执行实现真落地。要反对形式主义官僚主义，不搞“文山会海”，不做“表格工作”，不讲“漂亮话语”，真正从制度机制和作风建设上破除“虚功”。不能让群众的满意变成纸上的数据，而要体现在实实在在的获得感和幸福感上。干部的态度决定工作的温度，工作的力度决定落实的深度。只有把每一项工作做到细致入微、落到实处，才能真正赢得群众信任、上级认可、自身成长。
四是守牢底线之心，在修身律己中涵养正气
做人如水，水清则心明。学而不修身，犹如空中楼阁，难以立足；学而不律己，如断线之风筝，终将失控。守住底线是一种智慧，更是一种定力。在面对诱惑时能坚守底线、在面对利益时能保持分寸、在面对纷扰时能保持本色，才是真正成熟的干部形象。干净干事，是对自己负责，也是对组织和人民负责。要慎独慎微，从日常小节中检视品行，从点滴细节中打磨作风。“千里之堤，溃于蚁穴”，很多严重问题的发生，往往始于一次饭局、一份礼品、一张卡券。唯有时刻警觉、常敲警钟，才能远离风险、走稳脚下路。要自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，不以权谋私、不徇私情，做到在诱惑面前不心动，在红线面前不越线，在规矩面前不侥幸。特别是领导干部，要带头严于律己、严管家人、严治身边人，筑牢拒腐防变的坚固防线。
五是压实责任之链，在上下联动中凝聚合力
没有责任的落实，再好的制度也会成为空文，再强的决心也可能沦为空谈。作风建设不是“一人之功”，而是“众人拾柴”的系统工程。必须构建横向联动、纵向贯通、层层落实的责任闭环。各级领导干部要扛起主责，把抓学习、抓作风、抓落实作为“分内之事”，不能当“甩手掌柜”、做“二传手”。带头读书、带头调研、带头整改，让“带头”成为一种文化、一种制度、一种氛围。职能部门要强化日常监管和业务指导，把日常教育、警示提醒、作风监督做在平常、抓在 ……
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