【提纲】一、领会精神要旨,把握革新与从严的内涵。(一)回溯历史经验,汲取奋进动力。(二)立足时代发展,明确目标指向。(三)对标先进标杆,提升自身素养。二、聚焦关键领域,推进各新实践探索。(一)优化党内监督,织密监督网络。(二)深化作风建设,弘扬清风正气。(三)推动制度改革,完善制度体系。(四)创新廉政教育,营造良好氛围。三、落实严格标准,强化全面从严管理。(一)从严思想建设,坚定理想信念。(二)从严监督管理,规范权力运行。(三)从严执纪问责,维护纪律权威。(四)从严干部管理,锻造过硬队伍。(五)从严作风建设,树立良好形象。四、强化协同联动,构建全面从严治党格局。(一)加强组织领导,压实主体责任。(二)加强部门协作,形成工作合力。(三)加强自身建设,提升履职能力。
情况的检查,确保制度落地生效,为监督工作提供坚实的制度保障。
(二)深化作风建设,弘扬清风正气。一是强化思想教育,筑牢思想防线。定期开展廉政教育活动,通过专题讲座、警示教育片等形式,引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观。据调查显示,XX%的腐败案件与党员干部思想滑坡有关。因此,我们要将思想教育作为作风建设的首要任务,不断增强党员干部的廉洁自律意识,从源头上预防腐败。
二是整治突出问题,树立良好形象。聚焦群众反映强烈的形式主义、官僚主义等问题,开展专项整治行动。严肃查处不作为、乱作为等行为,对典型案例进行通报曝光。通过整治突出问题,切实转变
工作作风,提高工作效率,树立党在群众中的良好形象。
三是建立长效机制,巩固作风成果。制定完善作风建设相关制度,明确党员干部行为规范。加强对制度执行情况的监督检查,对违反制度的行为严肃处理。同时,建立作风建设考核评价机制,将作风表现纳入党员干部考核体系,激励党员干部持续保持良好作风。
(三)推动制度改革,完善制度体系。一是优化制度设计,增强制度科学性。对现有党内制度进行全面梳理,依据新形势新任务,及时修订完善。在制度设计过程中,充分征求各方意见,确保制度符合实际、切实可行。例如,在制定干部选拔任用制度时,要充分考虑干部的德才表现、工作实绩等因素,使制度更加科学合理。
二是加强制度衔接,提高制度协同性。注重各项制度之间的协调配合,避免出现制度冲突和漏洞。建立制度协调机制,对不同部门制定的相关制度进行统筹协调,确保制度体系的整体性和协同性。例如,在党风廉政建设方面,要将监督制度、考核制度、问责制度等有机衔接起来,形成完整的制度链条。
三是强化制度执行,维护制度权威性。加强对制度执行情况的监督检查,建立制度执行反馈机制。对执行制度不力的单位和个人进行严肃问责,确保制度刚性执行。通过强化制度执行,维护制度的权威性和严肃性,使制度真正成为带电的高压线。
(四)创新廉政教育,营造良好氛围。一是丰富教育内容,增强针对性。根据不同岗位、不同层级党员干部的特点,制定个性化教育内容。对领导干部,重点加强党性修养和权力观教育;对党员干部,注重法律法规和职业道德教育。同时,结合XX历史文化和廉政资源,开发具有地方特色的廉政教育课程,增强教育的吸引力和感染力。
二是拓展教育形式,提高实效性。采用线上线下相结合的方式,开展多样化廉政教育活动。线上利用网络平台、微信公众号等,推送廉政知识和案例;线下组织参观廉政教育基地、开展廉政文化活动等。通过多种形式的教育活动,让党员干部在潜移默化中接受廉政教育,提高教育实效性。
三是加强教育宣传,扩大影响力。加大廉政教育宣传力度,通过新闻媒体、宣传栏等渠道,广泛宣传廉政教育成果和先进典型。营造全社会崇廉尚廉的良好氛围,引导广大群众积极参与廉政建设,形成全社会共同推进党风廉政建设的强大合力。
三、落实严格标准,强化全面从严管理
(一)从严思想建设,坚定理想信念。一是加强理论学习,筑牢信仰之基。组织党员干部深入学习_新时代中国特色社会主义思想,深刻领会其核心要义、精神实质和丰富内涵。定期开展理论学习研讨活动,引导党员干部结合工作实际,谈
体会、找差距、明方向。通过持续学习,不断增强党员干部的政治认同、思想认同、理论认同和情感认同,坚定理想信念。
二是开展党性教育,补足精神之钙。利用XX丰富的红色资源,开展形式多样的党性教育活动。如组织党员干部参观革命纪念馆、重温入党誓词等,让党员干部在红色教育中传承红色基因,增强党性修养。同时,加强对党员干部的日常党性锻炼,通过组织
生活会、民主评议等方式,及时发现和解决党性方面存在的问题。
三是注重思想引导,把稳思想之舵。关注党员干部的思想动态,及时了解他们在工作和生活中遇到的困难和问题,加强思想引导和心理疏导。通过开展谈心谈话、专题
调研等活动,倾听党员干部的心声,帮助他们解决实际问题,引导他们树立正确的心态和价值观,始终保持积极向上的精神状态。
(二)从严监督管理,规范权力运行。一是强化日常监督,抓早抓小。建立健全日常监督机制,加强对党员干部的日常管理和监督。通过定期检查、不定期抽查等方式,及时发现党员干部在工作作风、廉洁自律等方面存在的问题。对发现的问题,要及时进行提醒谈话、诫勉谈话等,做到早发现、早提醒、早纠正,防止小问题演变成大问题。
二是加强重点监督,防范风险。聚焦权力集中、资金密集、资源富集的重点领域和关键环节,加强对重点岗位和关键人员的监督。建立廉政风险防控机制,对可能存在的廉政风险进行排查和评估,制定相应的防控措施。加强对重大项目建设、资金使用等的监督检查,确保权力规范运行,防范廉政风险。
三是拓宽监督渠道,形成合力。充分发挥党内监督、人大监督、民主监督、行政监督、司法监督、审计监督、社会监督、y论监督等各种监督力量的作用,形成全方位、多层次的监督体系。加强监督信息共享和沟通协调,形成监督合力,提高监督效果。同时,鼓励群众积极参与监督,畅通群众举报渠道,对群众举报的问题及时进行调查处理。
(三 ……