【提纲】一、以纪律之“火”淬炼忠诚品格，筑牢思想防线的三个维度。（一）校准“政治坐标”，把稳信仰之舵。一是强化理论武装。二是传承红色基因。三是严守政治规矩。（二）织密“制度铁笼”，扎紧权力之篱。一是细化权责清单。三是完善容错机制。（三）常敲“警示洪钟”，绷紧纪律之弦。一是开展“沉浸式”警示教育。二是推行“廉政家访”。三是建立“廉政档案”。二、以作风之“锤”锻造担当精神，破解基层治理难题的三个层面。（一）大兴“实干之风”，打通服务群众“最后一公里”。一是推行“一线工作法”。二是开展“作风效能大比武”。三是创新“居民议事厅”。（二）力戒“形式主义”，根治基层“指尖上的负担”。一是清理“指尖台账”。二是规范“痕迹管理”。三是完善“考核评价”。（三）弘扬“斗争精神”，敢于向歪风邪气“亮剑”。一是开展“清风护航”专项行动。二是建立“群众点题”机制。三是强化“以案促改。三、以监督之“炉”熔铸清廉本色，构建闭环管理体系的三个环节。（一）压实“两个责任”，拧紧责任链条。一是签订“廉政承诺书”。二是开展“责任约谈”。三是实施“责任追溯”。（二）凝聚“监督合力”，织密防控网络。一是整合监督力量。二是发挥“探头作用”。三是创新“科技赋能”。（三）深化“标本兼治”，构建长效机制。一是建立“廉洁文化矩阵”。二是实施“年轻干部育苗工程”。三是完
带头到干部家中开展“拉家常式”谈话，将监督延伸至“八小时外”。
三是建立“廉政档案”。为全体党员干部动态记录个人事项、信访反映等情况，作为评优晋升的重要依据。
二、以作风之“锤”锻造担当精神，破解基层治理难题的三个层面
（一）大兴“实干之风”，打通服务群众“最后一公里”。一是推行“一线工作法”。班子成员每周至少3天下沉社区，现场解决老旧小区改造、停车难等群众急难愁盼问题。
二是开展“作风效能大比武”。设立“党员先锋岗”“群众满意度红黑榜”，将工作实绩与绩效考核挂钩。
三是创新“居民议事厅”。在社区建立“圆桌会议”机制，邀请居民代表参与政策制定，实现“民事民议、民事民办”。
（二）力戒“形式主义”，根治基层“指尖上的负担”。一是清理“指尖台账”。整合各类政务APP，取消不必要的打卡留痕，推行“无会周”“无检查月”制度。
二是规范“痕迹管理”。明确8类必留工作痕迹，建立“负面清单”，杜绝“过度留痕”。
三是完善“考核评价”。引入第三方评估机构，将群众口碑作为考核的核心指标。
（三）弘扬“斗争精神”，敢于向歪风邪气“亮剑”。一是开展“清风护航”专项行动。重点整治惠民资金发放、集体资产处置中的微腐败问题。
二是建立“群众点题”机制。通过12345热线、微信公众号等渠道收集问题线索，实行“挂号销账”管理。
三是强化“以案促改。针对查处的典型案例，召开专题民主
生活会，推动同类问题系统整改。
三、以监督之“炉”熔铸清廉本色，构建闭环管理体系的三个环节
（一）压实“两个责任”，拧紧责任链条。一是签订“廉政承诺书”。实行“一岗双责”清单化管理，班子成员每年向党工委
述职述廉。
二是开展“责任约谈”。对落实“两个责任”不力的党组织书记，由街道纪工委进行约谈提醒。
三是实施“责任追溯”。建立“一案双查”制度，既追究当事人责任，也倒查领导责任。
（二）凝聚“监督合力”，织密防控网络。一是整合监督力量。成立街道监察办公室，统筹纪检、审计、
财政等部门资源，形成“大监督”格局。
二是发挥“探头作用”。在社区设立纪检委员，推行“交叉检查”“蹲点督查”等模式。
三是创新“科技赋能”。运用大数据分析民生资金流向，自动预警异常交易。
（三）深化“标本 ……
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