【提纲】一、坚定不移抓好政策落实,有力确保国有企业发展方向的精准性。(一)强化政策学习研究力度。(二)积极主动争取政策支持。(三)全面强化政策执行监督。二、坚定不移抓好结构优化,有效提升国有企业核心竞争能力。(一)精准聚焦主责主业。(二)积极推进战略性重组和专业化整合。(三)大力发展战略性新兴产业。三、坚定不移抓好内需潜力,全力助力构建新发展格局。(一)深度拓展消费空间。(二)积极催生消费业态。(三)合理增加投资体量。(四)充分发挥辐射带动作用。四、坚定不移抓好风险保障,切实确保国有企业稳健运营。(一)大力加强风险管理体系建设。(二)严密防控重点领域风险。(三)切实提高风险应对能力。五、坚定不移抓好市场环境,充分激发国有企业发展活力。(一)健全完善现代企业制度。(二)深化推进市场化经营机制改革。(三)优化改善企业营商环境。六、坚定不移抓好对外开放,显著提升国有企业国际竞争力。(一)大力加强国际市场开拓。(二)积极推进国际产能合作。(三)显著提升国际化经营能力。
学习2025年全国两会精神中心组研讨发言材料
同志们:
2025年全国两会是在全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神,“
十四五”规划即将圆满收官,“十五五”规划正待精心谋划的关键历史时期召开的极为重要的会议。此次两会,对于统一全党全国各族人民的思想与行动,凝聚起全力推进中国式现代化、实现中华民族伟大复兴的磅礴伟力,具有极为重大且深远的意义。两会期间,_总书记发表的一系列重要讲话,为我们扎实做好各项工作清晰指明了前进的方向,提供了根本性的遵循准则。作为国有企业的党委书记,我深刻感受到肩负的责任无比重大、使命无上光荣。接下来,我将紧密结合对2025年全国两会精神的深入学习,围绕“六个坚定抓”,并结合“十四五”收官之年的实际情况以及“十五五”规划的相关要求,同时联系国有企业具体工作实际,来谈几点深刻
体会,与大家一同展开深入交流。
一、坚定不移抓好政策落实,有力确保国有企业发展方向的精准性
2025年全国两会的政府工作报告对当下经济形势展开了科学严谨的分析,明确界定了经济社会发展的目标任务以及政策举措。国有企业作为国民经济的关键支柱,务必坚定不移地贯彻落实国家各项政策,从而切实确保发展方向不出现偏差。
(一)强化政策学习研究力度。精心组织企业领导班子、中层干部以及广大职工深入细致地学习两会精神,精准把握国家政策的导向趋势,深刻领会政策所
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和结构调整的要求,积极主动地推进国有企业战略性重组和专业化整合工作。通过开展重组整合活动,实现资源的共享共用、优势的互补互促,进而提高国有资本的配置效率和运行效率。在“十四五”收官和“十五五”规划具体实施的过程中,我们要进一步加强与同行业企业的沟通协作,深入探索开展战略性重组和专业化整合的有效途径,全力打造具有更强竞争力的产业集团。
(三)大力发展战略性新兴产业。精准把握新一轮科技革命和产业变革所带来的宝贵机遇,加大在战略性新兴产业领域的布局规划和投入力度。着力培育壮大新的效益增长极,切实推动企业产业结构实现转型升级。比如,积极发展新能源、新材料、人工智能、大数据等新兴产业,进一步加强与科研机构、高校的合作,加快科技成果转化和产业化应用的速度,切实提升企业在新兴产业领域的核心竞争能力。
三、坚定不移抓好内需潜力,全力助力构建新发展格局
扩大内需乃是我国经济发展的战略基点,国有企业在落实扩大内需战略过程中肩负着重要责任。要坚定不移地抓好内需潜力挖掘工作,为构建新发展格局积极贡献力量。
(一)深度拓展消费空间。紧紧围绕国企主责主业,通过创新产品和服务供给方式,深度拓展消费空间。例如,我们企业可以紧密结合市场需求实际,精心开发具有个性化、差异化特点的产品和服务,充分满足不同消费者的多样化需求。同时,要加强品牌建设和市场营销推广工作,提高产品和服务的知名度和美誉度,进而扩大市场份额。
(二)积极催生消费业态。主动运用新技术、新模式,积极催生新的消费业态。比如,大力发展数字经济、平台经济,推动线上线下融合发展,精心培育新的消费增长点。进一步加强与电商平台、互联网企业的合作,拓展销售渠道,提升消费体验。
(三)合理增加投资体量。保持投资规模的合理增长态势,加大在基础设施建设、产业升级改造、科技创新等重要领域的投资力度。通过投资带动相关产业发展,促进就业和消费增长。在“十四五”收官和“十五五”规划实施过程中,要科学谋划投资项目,切实提高投资效益,从而为扩大内需提供有力支撑。
(四)充分发挥辐射带动作用。充分发挥国有企业在产业链中的龙头作用,通过产业链融合发展、跨产业联动等方式,带动上下游各类关联企业协同发展。进一步加强与中小企业的合作,促进大中小企业融通发展,共同推动产业升级和经济发展。例如,我们企业可以通过供应链管理、技术创新等方式,带动上下游企业提高产品质量和生产效率,增强产业链供应链的稳定性和竞争力。
四、坚定不移抓好风险保障,切实确保国有企业稳健运营
在当前复杂多变的经济形势下,国有企业面临着各种各样的风险挑战。要坚定不移地抓好风险保障工作,强化风险意识,完善风险防控机制,切实确保企业稳健运营。
(一)大力加强风险管理体系建设。扎实建立健全全面风险管理体系,完善风险识别、评估、预警、应对等各项机制。明确各部门在风险管理中的具体职责,加强协同配合,形成风险管理的强大合力。例如,制定完善风险管理制度和流程,定期开展风险评估和排查工作,及时发现并化解潜在风险。
(二)严密防控重点领域风险。加强对债务风险、投资风险、市场风险、法律风险、金融风险等重点领域风险的严密防控。合理控制债务规模,优化债务结构,加强资金流动性管理,防范债务违约风险。严格投资项目审批和监管,加强投资项目后评价,提高改革决策的科学性和准确性,防范投资风险。密切关注市场动态,加强市场分析和预测,及时调整经营策略,防范市场风险。加强法律合规管理,建立健全法律风险防范机制,防范法律风险。加强金融业务监管,规范金融操作流程,防范金融风险。
(三)切实提高风险应对能力。制定完善各类风险应急预案,加强应急演练,切实提高风险应对能力。在遇到重大风险事件时,能够迅速启动应急预案,采取有效措施,降低风险损失。同时,加强与政府部门、金融机构、行业协会等的沟通协调,争取各方支持,共同应对风险挑战。
五、坚定不移抓好市场环境,充分激发国有企业发展活力
良好的市场环境是国有企业发展的重要保障。要坚定不移地抓好市场环境建设,深化市场化改革,完善市场化经营机制,充分激发国有企业发展活力。
(一)健全完善现代企业制度。进一步完善中国特色国有企业现代公司治理,推进科学、理性、高效的董事会建设,提高董事会科学决策、规范决策的水平。加大专职外部董事与企业现职领导人员双向交流力度,提升外部董事素质和履职能力。例如,建立健全董事会工作制度和议事规则,明确董事会、经理层、监事会等治理主体的职责权限,形成各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的公司治理机制。
(二)深化推进市场化经营机制改革。完善市场化选人用人机制,建立职业经理人制度,拓宽选人用人渠道,吸引优秀人才加入国有企业。健全市场化薪酬分配机制,完善绩效考核制度,实现薪酬分配与业绩考核紧密挂钩,充分调动员工的积极性和创造性 ……
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